{企业通用培训}某某钢铁公司职工讲义1/299目录第一章长钢发展战略1第一节总战略目标1第二节“三条线”发展战略4第三节管理运作发展战略6第二章长钢发展史12第一节军工建设时期(1947-1952)13第二节“一五”建设时期(1953-1957)13第三节大跃进和“三年调整”时期(1958-1965)14第四节“十年动乱”和“拨乱反正”时期(1966-1978)15第五节改革开放前十年(1979-1988)15第六节快速发展时期(1989-2000)17第七节新世纪超常规发展时期(200...
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015第1页/共4页内部管理制度系列某镇干部职工学习制度（标准、完整、实用、可修改）1/4内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015第2页/共4页某镇干部职工学习制度CadreandStaffLearningSysteminaTown说明：为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。镇干部职工学习制度为了进一步加强干部队伍建设,全面提高干部素质,根据中共松潘县委、松潘县...
{企业通用培训}某某钢材集团的职工全套讲义1/446《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦细致的工...
{企业管理制度}某某某宏泰包装厂规章制度职工发放手册1/15瑞安宏泰包装厂规章制度职工手册二0一三年一月再编制2/15第一部份：瑞安宏泰包装厂奖励与补偿办法第一章总则第一条根据《劳动合同法》及相关法律法规,为增强职工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的经营生产和工作秩序,提高效益、效率,促进人与企业的配合发展。特制定本办法。第二条职工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守企业的各项规章制...
某某煤矿井下职工行为规范及考核办法某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。4、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装1、工作...
{企业通用培训}某某钢材集团的职工全套培训讲义1/446《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦细致...
{企业通用培训}某某钢材集团的全套职工培训指导讲义1/446《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦...
工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）用人单位名称：_______________中国劳动和社会保障科学研究院研制2023年3月目录第一章总则..............................................................1第二章劳动就业保护..................................................1第三章工资福利保护..................................................2第四章生育保护...........................................................
信访职工积分制激励约束实施办法为进一步深化作风能力建设，促使局机关全体干部职工恪尽职守、勇于担当、以一流的作风能力不断提升县信访工作的质量水平，根据县作风能力建设专项行动相关要求，现结合实际，制定本办法。一、总体目标根据县作风能力建设专项行动安排部署和清廉建设相关要求，通过建立激励约束机制，旨在促使全体干部职工形成比作风、比能力、比实绩、比奉献的良好工作生活氛围，进一步提升县信访工作的质量和水...
职工职业技能大赛砌筑工大赛实施方案为激发全市住建系统广大职工学技术、练硬功、强素质的热情，提升广大职工队伍专业技能,打造高素质建筑工人队伍，特举办市职工职业技能大赛砌筑工大赛。根据**要求，制定本实施方案如下：一、参赛人员要求政治思想过硬，具有良好的职业道德的在岗职工均可以报名参加。往届大赛“市十大技术标兵”、“市五一劳动奖章”获得者一般不得参赛，存在违法违纪行为或违反计划生育政策行为的职工禁止参...
1第二届全国人工智能应用技术技能大赛江苏省选拔赛竞赛平台主要设备技术标准人工智能训练师（服务机器人人工智能技术应用）赛项职工组江苏省选拔赛组委会技术工作委员会二〇二一年十月一、技术平台主要设备配置平台满足服务机器人人工智能应用实训系统的需求，综合应用智2能机器人技术、人工智能技术、物联网技术，以机器人为载体，以工业厂区为应用场景，把人工智能的模型部署、模型应用等人工智能技术赋能到智能巡检、物资配...
县供销社工会职工疗休养管理办法为切实做好供销系统职工的疗休养工作，根据**等有关文件精神，结合实际，现就我县供销系统职工疗休养管理工作做如下规定：一、疗休养对象与条件（一）疗休养人员：全县供销系统在岗的干部职工（按时交纳工会会员费），具有3年以上工龄，且在本单位工作满1年以上。（二）优先安排条件1、年度考核优秀或受到县委县政府、省市社嘉奖的人员；2、下年度退休人员；3、上年度全勤人员；4、县考绩位列同...
女职工保护微信竞答题库一、防疫知识类1、2020年1月20日，国家卫生健康委员会发布公告，新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的（）传染病，采取（）传染病的防控措施进行管理。A、甲类；甲类B、乙类;甲类C、甲类;乙类D、乙类;乙类正确答案：B2.新型冠状病毒是以前从未在人类中发现的冠状病毒新毒株。世界卫生组织将本次发现的新型冠状病毒命名为（）。A.SARSB.MERSC.2019-nCoV正确答案：C3.参考其他冠状病毒所致疾...
人民银行职工及家属院居户城区“三小车辆”禁限行承诺书交通安全系万家，幸福连着你我他！为落实郓城县政府在城区范围内对“三小车辆”禁限行决定，我并代表本居户承诺：一、率先落实禁限行、禁停措施。自2021年8月15日起，不在人民银行家属院及机关办公区域停放“三小车辆”。自2021年8月25日起，不在北至金河路、南至迎宾大道、西至廪丘路、东至郓州大道（以上区域不含边界道路）的区域内，驾乘“三小车辆”。自2021年9月25日...
维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的实施方案为贯彻落实**文件精神，维护我市住房公积金缴存职工购房贷款权益，有效发挥住房公积金制度作用，规范房地产市场秩序，净化房地产市场环境，结合我市实际，现提出如下实施意见。一、加强市场销售行为管理。市住房和城乡建设局要加强房地产市场监管，要求房地产开发企业在销售商品房时，提供不拒绝购房人使用住房公积金贷款的书面承诺，并在楼盘销售现场予以公示。房地产开发企业要...
县区困难职工家庭梯度帮扶办法第一章总则第一条为进一步加强和完善工会困难职工家庭档案建立、管理工作,全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，同时规范工会困难职工帮扶资金的使用和动态管理，提高帮扶资金的使用效益，发挥对困难职工家庭精准帮扶、解困脱困中基础性作用,特制定本办法。第二条本办法适用于区内工会组织对困难职工家庭开展帮扶工作中的认定、档案管理和资金使用。第三条本办法所称档案包括困难职工和...
县区企业职工退休“一件事”集成服务实施方案为深化“放管服”改革，深入贯彻落实省、市关于“一件事一次办”的改革要求，解决企业职工退休一件事多环节、多次跑等问题，根据**等文件精神，结合我区实际，制定本实施方案。一、总体要求认真贯彻以人民为中心的发展思想，从企业和群众办理退休“一件事”角度出发，将原来需要到人社部门、医保部门、卫健部门、公积金管理中心分头办理的17个与退休有关的事项进行梳理整合，通过政...
市工会困难职工帮扶实施细则（试行）第一章总则第一条为进一步规范困难职工帮扶工作，加强专项帮扶资金使用绩效，依据《***省工会帮扶资金使用管理实施细则（试行）》和《***省工会困难职工帮扶实施办法（试行）》（皖工办〔202***〕13号），结合我市实际，制定本细则。第二条困难职工帮扶是工会对因遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因造成生活困难的职工家庭采取精准帮扶措施，保障其基本生活，帮助困难职工解困...
开展“争创十佳职工信赖的职工之家争做十佳职工信赖的娘家人”活动的实施方案根据部署要求，现就开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”（以下简称“双争”）活动提出如下意见：一、总体要求依据《省总工会关于新时代职工之家建设的十条意见》和《市总工会关于开展“争创十佳职工信赖的职工之家争做十佳职工信赖的娘家人”活动的实施意见》和《市总工会“争创职工信赖的职工之家争做职工信赖的娘家人”...
