学习二十届三中全会精神用改革的办法解决发展中的问题善于用改革的办法解决发展中的问题，是当代中国最显著的特征、最壮丽的气象。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的关键时期，要开创中国式现代化建设新局面，必须继续靠改革找出路，以改革促发展，用改革开辟一片新天地。改革是发展的动力。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）共提出300...
节假日值班管理制度及考核办法为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。2、值班地点为各自办公室。3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故...
X县食品安全工作评议考核办法第一章总则第一条为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求和省市县工作安排，强化政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平。根据《中华人民共和国食品安全法》《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定的通知》《X省...
年轻干部要善于用改革的办法破解改革难题改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话和作出的重要指示中反复强调“担当作为”，指出“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”，要求“自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者”“在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”。年轻干部要切实肩负起时代赋予的历史使命，自觉当好...
市禁止燃放烟花爆竹办法（2018年8月7日威海市人民政府令第64号公布自2019年1月1日起施行）第一章总则第一条为了加强烟花爆竹燃放管理，保障公共安全和人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《烟花爆竹安全管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内禁止燃放烟花爆竹的活动，适用本办法。第三条公安机关负责禁止燃放烟花爆竹的管理工作。安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的...
非物质文化遗产保护办法（2019年11月25日威海市人民政府令第67号公布自2020年1月1日起施行）第一条为了加强非物质文化遗产保护，继承和弘扬优秀传统文化，根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》《山东省非物质文化遗产条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内非物质文化遗产的保护和相关管理活动，适用本办法。第三条非物质文化遗产保护应当以社会主义核心价值观为引领，遵循政府主导、社会参与...
会计人员交接办法第一条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接管人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。第二条接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。第三条会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作：（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。（二）尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。（三）整理应该移...
品质抽样办法1.总则1.1制定目的为节省检验成本，有效管制原物料、产成品之品质，特制定本办法。1.2适用范围本公司品管单位执行各种抽样检验作业，悉依本办法执行。1.3权责单位（1）品管部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。（2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2.作业规定2.1抽样计划本公司品质检验之抽样计划采用GB2828（等同MIL-STD-105D）单次抽样，一般检验II级水准及特殊检验S-2水准。2.2检验原则（1）本公...
一、目的为了确保公司安全生产方针和安全生产管理目标的顺利实现，落实安全生产责任制，强化责任意识,减少和杜绝各类安全事故的发生，激励和约束各部门自觉搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本考核办法二、考核内容考核内容包括安全生产目标和安全生产工作指标两部分考核安全责任和事故责任考核三、安全生产目标控制指标考核（满分40分，扣完为止）2、重特大事故为零；（10分）3、一般事故死亡率、重伤率为零；（10分...
现象一：空调不够冷空调在使用中，有时候您会发现空调的出风量变小、冷气不足，如果有种现象发生，那么您可以根据以下的方式对空调进行检测：1、进气孔是否关闭2、冷凝器线圈与散热片是否清洁3、系统中致冷剂是否充足4、鼓风机电机是否工作正常5、鼓风机通道是否阻塞6、进气滤芯是否阻塞7、蒸发器是否阻塞辨别故障方法：1、如果高压表显示正常压力，而低压表显示高压，说明蒸发器压力调节器、热气旁通阀、进气节流阀故障；2、如...
村主职干部月度考核办法为充分调动村主职干部工作积极性和主动性，体现村书记、主任“一肩挑”工作担当，提升各行政村干部争先意识、团队意识、为民意识、斗争意识，推动全乡各项工作的顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。一、考核对象乡所辖6个行政村的党组织书记（含主持工作的副书记）。二、考核内容考核内容由日常制度考核、专项考核和重点工作考核三项组成。（一）日常考核1.值班制度。正常情况村书记负责担...
社会福利中心老年人代养入住办法（试行）第一章总则第一条为充分发挥市级公办养老机构的兜底保障作用，进一步规范市社会福利中心（以下简称“市社会福利中心”）老年人代养入住管理工作，根据**等法规、标准，结合市社会福利中心实际，制定本办法。第二条市社会福利中心在满足市区特困人员集中供养需求的前提下，依托现有养老服务设施和条件，坚持公益、公平和公开的原则，余量床位优先收住经济困难（低保、低收入家庭和支出型...
基层渔船管理组织考核办法为深入贯彻落实**等文件要求，为切实加强我县渔船安全生产管理，着力推进基层渔船管理组织规范化建设，在现有整合基层渔船管理的组织基础上，提高基层渔船管理组织的管理能力和服务水平，推动我县渔船安全生产责任制落实，从源头上预防和减少渔业生产安全事故，从而保障人民群众生命财产安全，确保全县渔业生产形势稳定向好，特制定本办法。一、指导思想认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，坚...
技能大师工作室建设管理考核办法一、总则（一）为完善技能培育体系，创新高技能人才培养模式，构建技能型社会，助力我市“三高三新”现代化建设，根据**精神，制定本办法。（二）本办法所指市技能大师工作室（以下简称“工作室”），是经市人力社保局批准建立，以临港产业带“新能源、新材料、新医药健康、未来汽车、精密制造”五大产业、数字产业以及现代服务业为重点，以科技和技能含量较高的企业为主要依托，由具有高级技师...
安全奖金考核办法部门：人员：序号分类考核项目扣分比重%考核明细初始考核人员安全委员会复评意见1扣分项目安全事故目标未完成的。-102与安全责任人、部门签订的安全责任未达成。-53违反操作规程、违章作业。-54违反作业规定造成事故的。-55不按规定穿戴防护用品上岗。-56任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。-57设备(施)超速、超温、超载荷运行。-58检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操...
01领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：1）老板不懂得授权与监督；2）没有锁定责任；3）员工没有工作的动力。导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。解决思路：1）明确监督和授权的平衡；2）明确一对一责任，制定奖惩；3）...
一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。1、领导是员工们的模仿对象2、激励别人之前，先要激励自己3、要让下属高效，自己不能低效4、塑造起自己精明强干的形象5、做到一马当先、身先士卒6、用自己的热情引燃员工...
餐厅突发事件或异常情况处理办法一、目的确保在发生突发事件或异常情况时，能得到迅速、果断、有效的处理。二、适用范围适用于在工作中发生的机械事故，刀伤，火警，盗窃，顾客吵架，斗殴以及食物中毒，停水、电、煤气，灯爆破等各类突发事件或异常情况。三、职责1.人力资源部和各餐厅(部门)：负责组织员工进行突发事件及异常情况处理等的培训。2.各餐厅(部门)员工：必须严格遵守本公司所制订的各项规定以及听从上级领导的指挥...
多测合一告知承诺制操作办法第一条为进一步贯彻落实多测合一改革要求，优化行政审批程序，提高行政审批效率，发挥诚信建设在服务经济社会发展中的基础性作用，根据《市社会信用条例》《市工程建设项目审批告知承诺制管理暂行办法》《市工程建设项目多测合一实施办法》（以下简称《实施办法》）等法规文件精神，结合我市多测合一改革实际，制定本办法。第二条本办法所称的告知承诺制，是指建设单位和测绘中介服务机构在委托与承...
