村主职干部月度考核办法为充分调动村主职干部工作积极性和主动性，体现村书记、主任“一肩挑”工作担当，提升各行政村干部争先意识、团队意识、为民意识、斗争意识，推动全乡各项工作的顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。一、考核对象乡所辖6个行政村的党组织书记（含主持工作的副书记）。二、考核内容考核内容由日常制度考核、专项考核和重点工作考核三项组成。（一）日常考核1.值班制度。正常情况村书记负责担...
社会福利中心老年人代养入住办法（试行）第一章总则第一条为充分发挥市级公办养老机构的兜底保障作用，进一步规范市社会福利中心（以下简称“市社会福利中心”）老年人代养入住管理工作，根据**等法规、标准，结合市社会福利中心实际，制定本办法。第二条市社会福利中心在满足市区特困人员集中供养需求的前提下，依托现有养老服务设施和条件，坚持公益、公平和公开的原则，余量床位优先收住经济困难（低保、低收入家庭和支出型...
基层渔船管理组织考核办法为深入贯彻落实**等文件要求，为切实加强我县渔船安全生产管理，着力推进基层渔船管理组织规范化建设，在现有整合基层渔船管理的组织基础上，提高基层渔船管理组织的管理能力和服务水平，推动我县渔船安全生产责任制落实，从源头上预防和减少渔业生产安全事故，从而保障人民群众生命财产安全，确保全县渔业生产形势稳定向好，特制定本办法。一、指导思想认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，坚...
技能大师工作室建设管理考核办法一、总则（一）为完善技能培育体系，创新高技能人才培养模式，构建技能型社会，助力我市“三高三新”现代化建设，根据**精神，制定本办法。（二）本办法所指市技能大师工作室（以下简称“工作室”），是经市人力社保局批准建立，以临港产业带“新能源、新材料、新医药健康、未来汽车、精密制造”五大产业、数字产业以及现代服务业为重点，以科技和技能含量较高的企业为主要依托，由具有高级技师...
安全奖金考核办法部门：人员：序号分类考核项目扣分比重%考核明细初始考核人员安全委员会复评意见1扣分项目安全事故目标未完成的。-102与安全责任人、部门签订的安全责任未达成。-53违反操作规程、违章作业。-54违反作业规定造成事故的。-55不按规定穿戴防护用品上岗。-56任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。-57设备(施)超速、超温、超载荷运行。-58检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操...
01领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：1）老板不懂得授权与监督；2）没有锁定责任；3）员工没有工作的动力。导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。解决思路：1）明确监督和授权的平衡；2）明确一对一责任，制定奖惩；3）...
一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。1、领导是员工们的模仿对象2、激励别人之前，先要激励自己3、要让下属高效，自己不能低效4、塑造起自己精明强干的形象5、做到一马当先、身先士卒6、用自己的热情引燃员工...
餐厅突发事件或异常情况处理办法一、目的确保在发生突发事件或异常情况时，能得到迅速、果断、有效的处理。二、适用范围适用于在工作中发生的机械事故，刀伤，火警，盗窃，顾客吵架，斗殴以及食物中毒，停水、电、煤气，灯爆破等各类突发事件或异常情况。三、职责1.人力资源部和各餐厅(部门)：负责组织员工进行突发事件及异常情况处理等的培训。2.各餐厅(部门)员工：必须严格遵守本公司所制订的各项规定以及听从上级领导的指挥...
多测合一告知承诺制操作办法第一条为进一步贯彻落实多测合一改革要求，优化行政审批程序，提高行政审批效率，发挥诚信建设在服务经济社会发展中的基础性作用，根据《市社会信用条例》《市工程建设项目审批告知承诺制管理暂行办法》《市工程建设项目多测合一实施办法》（以下简称《实施办法》）等法规文件精神，结合我市多测合一改革实际，制定本办法。第二条本办法所称的告知承诺制，是指建设单位和测绘中介服务机构在委托与承...
居家养老服务用房配建办法第一章总则第一条为规范市居家养老服务用房的规划、建设、移交与使用管理，确保居家养老服务用房能够为老年人提供优质方便的服务，根据**等规定，制定本办法。第二条本办法适用于市行政区域内居家养老服务用房规划、建设、移交与使用管理，包括新建住宅小区居家养老服务用房、已建成住宅小区（老旧小区）居家养老服务用房、农村居家养老服务用房。居家养老服务用房用于建设镇（街道）居家养老服务中心...
建设工程结构优质奖认定办法第一章总则第一条为深入推进我市质量强市建设，推动工程建设各方责任主体进一步增强质量意识，全面提高我市建设工程质量，结合我市实际，制定本办法。第二条**市建设工程结构优质奖的评选范围为本市行政区域内新建的房屋建筑与市政基础设施工程项目。第三条**市建设工程结构优质奖（以下简称“结构优质奖”）是我市建设工程结构质量专项奖，获奖工程的结构质量代表我市工程建设的先进水平。第四条结...
质量责任划分与质量事故处理1产品制造质量责任的划分1.1新岗位学习期员工（新员工或临时转岗员工）1)其质量责任为技能学习质量，其工作质量的责任由部门指定的指导人员来承担。1.2熟练员工1)熟知所操作设备和工装的操作规程与使用方法以及日常点检的要求；2)熟知所加工产品或工序件的质量要求；3)熟知为达到产品或工序件的质量要求所要采用的加工方法及应对设备和工装进行的调整；4)生产过程中严格遵守工艺纪律；5)认真自检，将...
有限责任公司的股权分配办法时间：2002-1-15上午0:00用户：still900专业度：0我所关心的是股权分配对公司长期发展的影响。根据公司法，公司有两种：有限责任公司和股份有限公司，两者最低起始资金分别为10万元和1000万元，显然，以自有资金创业的应采取有限责任公司。但公司法规定有限责任公司在注册时资金就要全部到位，这样发起人的股权分配就确定了，且占满了100%。另外有限责任公司中只出现股权，而没有股份的概念。我的问...
退伙、退股办法及流程协议为规范合伙人退伙、核心员工退股，在平等协商一致的基础上，特制定本办法及退伙、退股流程：第一条本协议退伙是指公司合伙人之间的退伙，退股是指核心员工因突出贡献、担任职务或配送，享有公司一定比例股份，退出公司的行为。第二条退伙或退股在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，提前30天通知公司财务部，并提出退伙书面申请。第三条财务部在2个工作日内将退伙合伙人的书面申请提交给财务总...
水利工程建设项目档案验收办法第一章总则第一条为进一步明确档案验收标准，规范档案验收程序，提高水利工程档案质量，确保档案的完整、准确、系统、规范和安全，依据水利部、国家档案局印发的《水利工程建设项目档案验收办法》（水办〔2023〕132号）,结合**市水利工程建设项目实际，制定本办法。第二条本办法适用于**市及区（县、市）水行政主管部门组织的大中型和重点水利工程建设项目的档案验收。其他水利工程建设项目可参照...
制造业企业数字化等级评价办法（试行）第一章总则第一条为深入开展智能制造工程，深化数字化目标导向,根据《**打造全球智造创新之都行动纲要(2022-2026年)“》《以产业大脑+”“”未来工厂为引领加快推进企业数字化改造三个全覆盖行动方案》等文件要求，进一步推进数字经济与实体经济深度融合，特制定本办法。第二条制造业企业数字化等级评价工作遵循自主自愿、择优确定和公开、公平、公正的原则。第三条按照数字化基础、业务环...
培训全流程工具全案1第2章培训体系设计工具2.1培训组织岗位职责2.1.1培训部经理岗位职责2.1.2培训部主管岗位职责2.1.5培训部专员岗位职责2.2培训体系建设流程2.2.1培训需求分析2.2.2培训课程建设2.2.3内部讲师养成2.2.4培训计划制订2.2.5培训计划实施2.2.6培训评估改进2.4培训体系建设方案2.4.2经理级人员培训体系建设方案2.4.5技术人员培训体系建设方案2.4.6研发人员培训体系建设方案第3章培训需求调查分析工具3.2个人层次培训...
