标准工时制定与使用办法(试运行版)东莞嘉丰机电设备有限公司DONGGUANJIAFENGMECHANICALEPUIPMENTCO.,LTD.目录(试运行版)........................................................................................................................................................1工时的构成.............................................................................................................................
1解析《估价协议》和《审价方解析《估价协议》和《审价方法》中价格磋商与价格质疑有关法律法》中价格磋商与价格质疑有关法律条款条款海关总署天津商品价格信息海关总署天津商品价格信息处处二〇一一年五月二十六日二〇一一年五月二十六日2海关估价的法律层级海关估价的法律层级海关法海关法关税条例关税条例审价方法审价方法审价公告审价公告3审价方法的法律渊源审价方法的法律渊源WTOWTO估价协定估价协定WCOWCO估价...
1销售绩效管理考核方法销售绩效管理考核方法2绩效管理考核方法绩效管理考核方法目录目录背景背景考核对象考核对象薪资构成和考核指标薪资构成和考核指标绩效管理考核细则绩效管理考核细则绩效管理考核方法原则绩效管理考核方法原则绩效管理考核实施程序绩效管理考核实施程序3一、背景一、背景面对行业重新洗牌面对行业重新洗牌,,市场竞争日趋白热市场竞争日趋白热化。如何吸引人才化。如何吸引人才,,如何留住人才成为恒如何留住...
1养老保险关系转移接续方法2010114••精品资料网2养老保险关系转移接续方法2009年12月28日,国务院办公厅印发了《城镇企业职工根本养老保险关系转移接续暂行方法》（国办发[2009]66号）,从2010年1月1日起施行全国统一的养老保险关系跨省转移接续政策。这是完善覆盖城乡居民社会保障体系的重要措施,是一项重要惠民政策。精品资料网3一、养老保险关系转移面临的问题以前政策规定：参保人员跨统筹范围流动就业,只转移个人账...
113113号文培训授课号文培训授课铁路工程定额所铁路工程定额所20062006年年1010月月((铁建设铁建设[2006]113[2006]113号号))《铁路基本建设工程设计概《铁路基本建设工程设计概((预预))算编制办法》交底算编制办法》交底一、修订的背景二、任务依据三、修订工作概况目录四、新编制办法的特点五、修订的主要内容一、修订的背景•36号文•55号文•115号文•113号文•42号文•115号文•物价上涨、工资上涨、“三超”现象•建设部...
项目管理制度安全文明施工考核办法2010-11-01发布2010-11-01实施安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程建设安全施工管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程建设顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。第二条制定本办法的依据是原国家电力公司《电力生产安全工作规定》、《电力安全生产奖惩规定（试行）》、第三条施...
重庆能投渝新能源有限公司松藻片区2018年安全管理制度办法目录第一章安全管理办法...........................................................................................3第一节安全激励办法..................................................................................................3第二节安全履职记分预警管理办法..........................................................................8第三节...
“三个办法一个指引”知识竞赛复习题库中国银行业协会二〇一〇年九月二十一日使用说明一、本题库仅作为“三个办法一个指引”知识竞赛复习参考。二、复赛各赛区可参考本题库自行制定本赛区复赛试题。三、本题库共有262道题，题型包括选择题（单项选择、多项选择）、判断题、简答题。四、根据难易程度，试题由易到难分为1级、2级、3级每题题干后括号内的内容为该题难度值。2选择题：1.请问《固定资产贷款管理暂行办法》的实施过渡...
重庆能投渝新能源有限公司松藻片区2018年安全管理制度办法目录第一章安全管理办法...........................................................................................3第一节安全激励办法..................................................................................................3第二节安全履职记分预警管理办法..........................................................................8第三节...
河南省河南省20082008年注册城市规划师继续教育年注册城市规划师继续教育第146号通过，现予发布，自通过，现予发布，自20062006年年44月月11日起施行。日起施行。——建设部部长汪光焘——建设部部长汪光焘一．新版《编制办法》修订情况介绍旧版《办法》（建设部令第14号）的局限和不足（一）修订的必要性1）日益完善的社会主义市场经济体制要求城市规划的职能要从注重建设项目的安排转向注重发挥政府的调控、监督、管理和服务...
****发展集团有限责任公司投资管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻执行****集团有限责任公司（以下简称“集团”）的战略规划和经营方针，规范集团及其下属全资和控股子公司的投资行为，完善决策程序，加强投资管理，控制投资风险，提高投资收益，确保国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《**省省属国有企业投资管理暂行办法》等法律法规，...
科学发展观与城市规划科学发展观与城市规划--------第四第四讲讲《城市规划编制办法》《城市规划编制办法》综述综述2007-11-16哈尔滨工业大学赵天宇科学发展观与城市规划科学发展观与城市规划--------第四讲第四讲《城市规划编制《城市规划编制办法》办法》--------综述综述20062006年年44月月11日日新新《城市规划编制办法》《城市规划编制办法》颁布实施颁布实施原原《城市规划编制办法》《城市规划编制办法》（（19911991年...
新城市规划编制办法综述新城市规划编制办法综述20082008年年88月月中华人民共和国建设部令中华人民共和国建设部令第第146146号号《城市规划编制办法》已于《城市规划编制办法》已于20052005年年1010月月2828日经建设部第日经建设部第7676次常务会议讨论通过，现予发布，次常务会议讨论通过，现予发布，自自20062006年年44月月11日起施行。日起施行。——建设部部长汪光焘——建设部部长汪光焘20052005年年1212月月3131日日一．...
《行业标准文件》宣贯系列培训之评标办法中国招标采购社区特供2010年12月专供学习研究请勿商业利用《行业标准文件》宣贯系列培训Page2目录一、概述一、概述二、两种评标办法的共性内容二、两种评标办法的共性内容三、综合评估法三、综合评估法四、经评审的最低投标价法四、经评审的最低投标价法《行业标准文件》宣贯系列培训Page3一、概述对《标准文件》中评标办法的理解在目前的条件下，编制出一份理论上可行、具有广泛的...
皮带机就是一种必不可少的重载运输机械设备，该装置便于安装，而且消耗的电能较少，可以很好的进行输送作业，可是在正常的使用过程中经常会产生多种运行故障，大部分故障都因重载而产生。
《市政工程设计概算编制办法》关于印发《市政工程设计概算编制办法》的通知建标【2011】1号各省、自治区住房和城乡建设斤，直辖市建委《建设交通委)，国务院有关部门:为适应市政工程项目建设的需要，规范市政工程设计概算编制办法，提高设计概算编制质量，我部组织编制了《市政工程设计概算编制办法》，现印发给你们，自2011年5月1日起施行。执行中有何}司题和建议，请及时反馈我部标准定额司。《市政工程设计概算编制办法》由...
《行业标准文件》宣贯系列培训之评标办法江军学2010年10月《行业标准文件》宣贯系列培训Page2目录一、概述一、概述二、两种评标办法的共性内容二、两种评标办法的共性内容三、综合评估法三、综合评估法四、经评审的最低投标价法四、经评审的最低投标价法《行业标准文件》宣贯系列培训Page3一、概述对《标准文件》中评标办法的理解在目前的条件下，编制出一份理论上可行、具有广泛的适用性和较强可操作性的“标准”评标办法...
（目标管理）全省残疾人工作目标管理考核办法1/23全省残疾人工作目标管理考核办法为引入竞争和激励机制,客观、刚正地评价各地残疾人工作成绩,有效调动各地开展工作的积极性,建立科学、合理的目标管理体系,逐步实现目标管理考核工作的制度化、规范化和科学化,推动我省“十壹五”残疾人事业发展,特制定本办法。壹、考核对象各省辖市残联。二、考核原则坚持全面推进和分类指导相结合、定量分析和定性分析相结合、平时考核和年度考...
（目标管理）岗位目标责任制考核办法1/8附件2：壹、总则岗位目标责任制考核办法（试行稿）为加大考核管理力度,加强机关效能建设,提高规范管理水平,促进全局（协）干部职工圆满完成年度工作目标任务,根据县委、县政府有关文件精神,结合本单位实际,制定本办法。工作目标责任制百分考核（以下简称考核）应坚持刚正、公平、公开的原则。二、考核对象局（协）所有于编于职人员。三、考核内容按照年度工作目标任务,分共性内容、岗位内...
