第1页共25页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程质量管理考核办法为进一步完善我公司工程质量管理工作，杜绝工程质量事故发生，满足安全生产需要，全面提升我公司标准化建设水平，为推动我公司“本质安全型、质量标准型”矿井发展奠定坚实的基础。现制定本管理办法：一、考核范围全公司采、掘、开、修一线区队。二、考核办法1、实施惩罚考核办法，由生产科负责考核，生产科现场检查工程质量存在隐患，按照标准扣罚，每月月末...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。乡村创卫工作考核办法巴州区玉山镇同乐卫生院乡村医生考核暂行办法为了更好地落实各项工作目标任务，制定本考核办法。一、是否遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规。——民意测评。⑩分。得分□二、是否有敬业精神，遵守职业道德，履行了乡村医生职责，为村民健康服务。——干部测评量化考核⑥分。得分□三、是否关心，爱护、尊重患者，保护了患者隐私。——进行民意测评。⑧...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村公路养护办法xx市农村公路管理养护办法第一章总则第一条为加强农村公路的管理和养护，保障公路完好、安全与畅通，进一步巩固农村公路建设成果，提高使用效益，延长使用寿命，使之更好地服务于农村社会经济发展，根据《中华人民共和国公路法》、《江苏省公路条例》、江苏省人民政府办公厅《关于加强农村公路管理养护的意见》以及《泰州市农村公路管理养护办法》，结合我市实际，...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产管理人员委派办法委派代表管理办法（试行）第一章总则第一条为了明确由公司委派到所投资企业担任董事、监事及高层管理职位的人员的责任、权利和义务，规范此类被委派人员的基本任职活动及其工作程序，防范投资后因管理问题带来的风险，保障公司在所投资企业的合法权益，根据公司颁布的《公司治理规则》及有关基本规章制度，结合本公司管理特点，制定本办法。第二条本办法所...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人防行政执法评议考核办法文章标题：人防行政执法评议考核办法第一条为推动人防行政执法责任制的贯彻实施，确保依法行政，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和市政府有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本办各执法机构及其执法人员。第三条办法制机构负责对各执法机构行使行政执法职权情况进行评议考核。各执法机构负责对本机构执法人员行使行政执法职权...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。司法行政信息调研工作的考核办法为进一步做好我县司法行政信息调研工作，提高信息调研采编质量，及时、准确、全面地反映我县司法行政工作动态，展示司法行政队伍新风貌，增强社会宣传知晓度，真正发挥信息调研工作的决策参谋作用，促进各项工作的顺利开展。结合实际，特制定本考核办法。一、考核对象。办公室、政治处、宣教股、法规股、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、...
第1页共71页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产指标考核办法★第一篇：安全生产指标考核办法安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标一、考核内容控制指标有业病等。工作指标有情况用品发放率等。二、考核方法式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。100分计算60分。考核采用逐项扣分办法为“突出、比较突出、一...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。西簧计划生育目标管理考核奖惩办法奖惩办法各村委会、乡直各单位：为了加强我乡人口与计划生育目标责任管理，落实计生工作新机制，确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、计划生育领导小组研究，特拟定如下目标管理及考核奖惩办法：一、责任指标和评分标准1、支部、村委高度重视，责任、措施到位，各项考核指标均达标。（5分）2、各村符合政策生育率、综合节育率达85％...
第1页共27页办法总比困难多读后感优选15篇【导语】办法总比困难多读后感优选15篇由会员“冬虫夏草”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：办法总比困难多读后感篇3：办法总比困难多读后感篇4：办法总比困难多读后感篇5：办法总比困难多读后感篇6：办法总比困难多读后感篇7：办法总比困难多读后感篇8：办法总比困难多读后感篇9：办法总比困难多读后感篇10：办法总比困难多读后感篇11：办法...
第1页共2页铁路留用土地办法峨眉山市人民医院关于职工退休后返聘留用的规定（暂行）为适应医疗市场竞争的需要，缓解临床医务人员的严重不足，保证医院各项业务工作的正常开展，充分发挥退休职工的作用，根据医院工作实际，现就我院职工退休的有关问题作如下规定。一、退休年龄问题正常离退休年龄，按照国家统一规定执行。干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满60周岁，女满50周岁。二、退休审批手续工作人员达到国家统一规定的...
第1页共30页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。营林生产管理指行办法第一章总则第一条：为加强营林生产管理，提高营林生产管理水平，保证各项生产指标按时、按质、按量完成。依据国家林业局下发的《造林质量管理暂行办法》、《造林质量事故行政责任追究制度的规定》、《黑龙江省营林技术系列标准》及有关规定，特制定本办法。第二条。在通北林业局施业区内从事的国有、集体、个体的营林生产，必须执行本办法。第三条。坚持质量第...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制考核办法一、成立以项目经理为首，技术负责人，施工员，安全员为一体的责任制考核领导小组对项目部各部门人员责任制的执行情况进行考核。二、建立检查制度：责任制建立后考核领导小组每月对本项目被考核部门（人）进行一次考评，考评的主要内容如下：（1）项目经理。认真贯彻党和国家安全生产方针政策，认真执行地方政府及各级安全主管部门的安全生产条例、规范、规章...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管局年终安全生产目标管理考核办法[范文]安全生产目标管理考核办法为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产、文明施工，努力实现全年度安全生产无事故，制订本办法。一、目标管理考核内容（一）是否实现“五无”目标（即全年无伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无中毒事故、无坍塌事故的发生）。（二）重伤事故和轻伤事故情况。（三）按照“一标四规范”...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。慈善组织认定办法2021慈善组织公开募捐管理办法来源：民政部门户网站时间：2021-08-3116：03中华人民共和国民政部令第59号《慈善组织公开募捐管理办法》已经2021年8月29日民政部部务会议通过，现予以公布，自2021年9月1日起施行。部长：李立国2021年8月31日慈善组织公开募捐管理办法第一条为了规范慈善组织开展公开募捐，根据《中华人民共和国慈善法》（以下简称《慈善法》），制定...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。优抚对象医疗保障办法为了保障优抚对象医疗待遇，根据《军人抚恤优待条例》和《xx省优抚对象医疗保障办法》等法规、政策规定，结合我市实际，制定本办法。第一条保障对象具有本市城乡户籍，且在本市行政区域内领取残疾抚恤金、定期抚恤金或定期定量补助的退出现役的残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役人员。以上对象除...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科技助农直通车建设办法为认真贯彻落实党的十七大和中央农村工作会议精神，促进农业发展和农民增收，推进社会主义新农村建设。根据市委、市人民政府统一部署安排，结合区农村工作实际，特制定区科技助农直通车建设方案：一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以推进建设社会主义新农村为重点，以“富民、惠民”为目标，进一步加强我区农村科...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产管理人员委派办法委派会计管理指导意见第一章总则第一条为规范会计核算行为，提高会计核算质量，健全会计监督制度，强化内控监督机制，发挥会计的管理和监督职能，保障会计信息的合法、真实、完整，防范经营风险，促进全市农村信用社实现可持续发展。根据《中华人民共和国会计法》、《湖南省农村信用社县级联社会计委派工作指导意见》，结合农村信用社实际，特制定本指导意...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所线损管理及考核办法供电所线损管理实施办法电力施工供电所线损管理实施办法第一章总则第一条线损（即电力网电能损耗）是电能在输、变、配和营销等各个环节中所产生的电能损耗和损失。线损率综合反映电网规划设计、生产运行的经营管理水平的主要经济指标。为切实加强线损管理，严格线损指标考核，努力提高金果坪供电所经济效益和管理水平，逐步建立完善线损的“管理、技术、保...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民生银行提额办法亲爱的朋友们你好。以下提额方法招招见效，效果立杆见影，并且可以反复使用。包括本人也经常使用以下方法进行提额，可以说百试不爽，如果你现在的额度还比较低，那就赶快按照下面的方法进行提额吧。在这里我再次强调，信用等于钱，所以你一定要保持好一个良好的信用记录，学会智慧用卡、合理负债、用钱生钱，如果你不珍惜信用，一旦出现一些不良信用记录，那你就得...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信息工作奖惩办法为进一步抓好我院信息宣传工作，使信息宣传工作向规范化、制度化发展，激励干警积极写稿，促进干警整体素质的提高，及时、有效地宣传和报道我院的各项工作，特制定本规定。第一条信息员必须加强自身修养，认真学习党的路线、方针、政策和法律知识，努力提高政治思想觉悟和业务技能。所报道和宣传的内容要客观、真实、全面地反映法院的各方面的工作。第二条信息员每...
