{报关与海关管理}复习实用办法及全国报关员考试讲义章节重点1/148学，做大量的练习才是硬道理，也是最有效果的学习方式。每每看到一些所谓的辅导机构的所谓的名师耗大量的时间讲解商品编码而忽略第一类题型所涉及的内容，我就想笑，所以专家是装不出来的，这样的安排绝对是误导，当然这样的辅导是最省劲的，只要有几百个附有答案的编码，绝对可以应付学生好几天，其他该讲的，尤其第三章第五章就可以因为时间太紧而一笔带过，匆...
.XXXXXXXX有限公司研发人员绩效考核奖励办法版次：第1版编制：审核：批准：发布日期：XX年XX月X日实施日期：XX年XX月X日XXXXXXXX有限公司发布..1.0目的为确保公司战略经营目标的实现，在公司内推行以目标管理为核心的运行体制，通过不断完善组织绩效管理体系和绩效管理工作的实施，使绩效考核奖励方法、方式有所依循。特制定本办法。2.0适用范围本办法适用于公司研发部目标管理工作的考核与奖励。3.0执行原则3.1部门经理负责实...
人大代表履职管理指数考评办法（试行）第一条为进一步坚持人民代表大会制度，不断发展全过程人民民主，加强市人大代表（以下简称代表）履职管理，客观反映代表履职情况，督促代表履职尽责，根据**等规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法履职考评的对象为市人民代表大会代表，镇乡人民代表大会代表的履职考评由镇乡人大主席团参照本办法执行。第三条履职考评在市人大常委会主任会议的统一组织下进行，具体考评工作由市...
拖鞋行业整治考核办法细则序号指标名称考核评分标准考核分考核部门1组织领导领导重视，职责明确，有专人负责拖鞋行业整治工作的，得5分。5分发展服务办2合规性整治持续推进无证无照、证照不符企业（作坊）整治。动态更新鞋企（作坊）信息数据库，采取分批分类处置，非工业厂房内无照经营单位一律取缔关停，目标淘汰总数20%及以上。20分发展服务办3消防安全整治全面落实鞋企消防安全主体责任，规范提升生产现场管理。辖区内所有...
农村房屋建设管理考核办法细则序号指标名称考核评分分值考核部门1组织领导①领导重视、职责明确，建立健全常态化、网格化管理工作机制且责任落实到人，得6分；工作简单应付、职责分工不明确，农房建设管理中问题多发、矛盾上行较多的，酌情扣分。②完善村规民约中建房条款且在镇主管部门留档，得4分；2023年9月底仍未完善村规民约涉及建房条款的，不得分；留档备案而未认真实施的，每发生一起扣0.5分，最多扣4分。10分镇综合信...
街道消防安全管理工作考核办法及实施细则第一条消防安全工作每年应当组织一次考核，由消委会主任牵头，消防安全委员会办公室具体实施。第二条考核对象为村居、街道下属单位等应当纳入消防安全考核范围的其他对象。第三条考核分为日常考核、专项考核和年度集中考核。日常考核内容包括：发生火灾数、村居安全隐患指数隐患整改率等；专项考核内容根据年度消防安全专项工作确定；年度集中考核内容包括：现场实地考核、档案台账检查...
大市场入驻机构管理考核办法第一章总则第一条为规范**科技大市场(以下简称“大市场”)入驻机构的服务行为，维护市场工作秩序和服务形象，保障市场各类主体的合法权益，根据《省人民政府办公厅关于进一步加强技术市场体系建设促进科技成果转化产业化的意见》，结合上级政府的相关政策规定与大市场的实际情况特制定本办法。第二条本办法所称入驻机构，是指在管理主体——宁波市**区科学技术局(以下简称“区科技局”)的指导下，通...
药品违法行为举报奖励办法第一章总则第一条为鼓励社会公众积极举报药品违法行为，强化药品安全公众监督与社会共治，及时发现、控制和消除药品安全隐患，严厉打击药品违法犯罪行为，根据**，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级市场监督管理部门对社会公众举报属于其监管职责范围内的药品、医疗器械、化妆品违法犯罪行为或者违法犯罪线索，经查证属实并立案查处后，予以相应物质奖励的行为。第三条负责举报调...
基层体育委员绩效评估办法为深入贯彻落实全民健身国家战略，坚持以人民为中心的发展思想，以增强人民体质、提高健康水平为根本目标，满足基层人民群众多层次、多元化的体育健身需求，打通公共体育服务基层“最后一公里”，积极构建全市“基层体育委员”组织体系，努力形成“政府主导、社团参与、体育委员主动作为，全民练体育爱健身”的基层体育工作新格局。特制定本办法。一、考核对象全市各村（社区）体育委员。二、评定等级...
小学生综合评价体系及评定办法一级指标二级指标三级指标评价形式结果呈现评定主体品德发展品德行为爱国家日常观察三星\二星\一星（学生评）A/B/C（他人评）学生家长教师有责任守规矩讲文明乐助人学科素养（道德与法治）学习态度日常观察A/B/C学生教师认知水平纸笔测试作品展示A/B/C实践能力进步情况日常观察用↑表示教师学科素养(地方课程)过程表现日常观察活动体验成果展示A/B/C教师场馆社区成果水平进步情况日常观察用↑表示...
多测合一告知承诺制操作办法第一条为进一步贯彻落实多测合一改革要求，优化行政审批程序，提高行政审批效率，发挥诚信建设在服务经济社会发展中的基础性作用，根据**等法规文件精神，结合我市多测合一改革实际，制定本办法。第二条本办法所称的告知承诺制，是指建设单位和测绘中介服务机构在委托与承接建设工程多测合一项目时自然资源规划主管部门事先以《多测合一告知书》（附件1）书面形式告知其多测合一相关政策制度、标准规...
优秀社会工作专业人才遴选办法第一章总则第一条为加快推进人才强市战略，完善人才激励机制，优化人才发展环境，充分发挥社会工作者在创新社会治理中的重要作用，根据《市人才特殊支持计划实施办法》文件精神，制定本遴选办法。第二条本办法所称的市优秀社会工作专业人才，是指在市范围内的各社会工作服务领域，持有全国社会工作者职业水平证书，从事社会工作专业服务，且作出突出成绩、在业界具有较强影响的人员。第三条市优秀...
种植能手评价认定办法为加快推进我市种植人才队伍建设，营造种植人才成长的良好社会环境，根据**精神，制定本办法。一、评选对象和范围1.在我市辖区内种植农作物的农户。2.公务员及参照公务员管理的机关、事业单位工作人员不列入评选对象。3.已评上市种植能手的不再参加评选。二、申报条件申报对象应拥护党的农村方针政策、遵纪守法、明理诚信、群众公认、热爱农业，并具备以下条件：1.水果、中药材、食用菌年种植规模达到30亩...
—1—农村房屋建设管理考核奖励办法一、考核对象各行政村二、考核内容考核基准分共120分，考察组织领导、审批管理、建设管理、巡查监管、耕地保护、房屋安全管理、信访化解等7个维度。1、组织领导（10分）2、审批管理（10分）3、建设管理（25分）4、巡查监管（10分）5、耕地保护（15分）6、房屋安全管理（30分）7、信访化解（20分）三、考核方式（一）年终考核镇农房建设管理工作领导小组组织相关职能部门考核，结合平时工作完...
1拖鞋行业整治考核奖励办法一、考核对象各行政村二、考核内容考核分基本指标、加分项目、扣分项目等3项。（一）基本指标基本指标共100分，其中整治提升类指标主要通过基数赋分和完成率情况相结合进行评价即总量基数分（各村指标底数比例*考核分50%）与完成率系数分（各村目标完成率*考核分50%）之和，完成率低于50%的不得基数分，完成超过目标整治数的，每超过一家得0.2分，总分不得高于考核分。1、组织领导（5分）2、合规性整...
县区新型职业农民扶持奖励办法第一章总则第一条为加快推进我区新型职业农民培育工作，着力培养有文化、懂技术、会经营的现代职业农民，加快构建新型农业经营体系，强力推进现代农业发展，根据有关政策法规，结合实际，特制定本办法。第二条本办法仅适用于取得《县区新型职业农民资格证书》的新型职业农民。第二章扶持奖励第三条对新型职业农民实施“四优先”，即优先享受涉农惠农扶持政策；优先安排申报中央、市、区项目扶持；...
