标签“办法”的相关文档,共1345条
  • “工作创新创优奖”评选办法

    “工作创新创优奖”评选办法

    “工作创新创优奖”评选办法第一条为深入推动全街上下进一步解放思想、勇于探索、改革创新,动员全街各级党组织和党员干部把干事创业的重心聚焦到贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上来,在奋力谱写“强富美高”新现代化建设新篇章中不断创新创优,提升服务发展、服务社会、服务群众的能力和水平,特制定本办法。第二条指导思想以“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念为引领,按照抓重点、创特色、求实效...

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  • “一照一码”企业登记制度的操作办法

    “一照一码”企业登记制度的操作办法

    “一照一码”企业登记制度的操作办法(征求意见稿)深化商事登记制改革,优化审批流程,实行企业“一照一码”登记制度,推行“一照多址”和“一址多照”。统一开设“一照一码”受理窗口,6个工作日内即可拿到执照,办理手续费全免。一、使用范围和对象区辖区内资企业。二、申报材料和要求(以公司登记为例)1.《公司登记(备案)申请书》。2.《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。...

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  • 控烟考评奖惩办法

    控烟考评奖惩办法

    控烟考评奖惩办法控烟考评办法一、县传媒中心无烟机关建设领导小组每月不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各科室,并要求及时整改。二、各科室须认真贯彻单位控烟制度,认真执行控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,各科室对其员工有教育监督责任,科室负责的范围内发生吸烟现象,科室负责人负...

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  • 贸易统计工作考核办法

    贸易统计工作考核办法

    贸易统计工作考核办法为进一步推进我县贸易统计调查工作,加强调查人员管理,增强统计调查人员工作责任心,促进贸易统计工作规范化、制度化发展,不断提高统计数据质量,现结合工作实际,制订《县贸易统计工作考核办法》。一、考核对象县纳入统计联网直报系统的贸易调查单位(批零住餐),包括限上贸易统计调查单位及限下抽样统计调查单位。二、考核内容考核内容包括日常统计工作、统计报表上报及时性、统计数据质量及基层基础...

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  • 外卖封签举报奖励办法

    外卖封签举报奖励办法

    外卖封签举报奖励办法(试行)第一章总则第一条为了有效防止不使用外卖封签的行为,鼓励社会公众积极参与外卖封签领域的各项工作,推动社会共治,根据市场监管领域相关法律法规和国家有关规定,决定对不使用外卖封签行为实行有奖举报制度。第二条市场监督管理部门受理社会公众(以下统称举报人,应当为自然人)关于外卖封签领域举报的行为,经查证属实结案后给予相应奖励,适用本办法。第三条本办法所称不使用外卖封签的行为是...

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  • 生态环境损害调查办法(试行)

    生态环境损害调查办法(试行)

    生态环境损害调查办法(试行)第一条为规范**生态环境损害调查工作,根据**,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于**行政区域内生态环境损害事件的调查处理。第三条本办法所称生态环境损害调查,是指对需要进行修复或赔偿的生态环境损害,由赔偿权利人指定的部门对赔偿义务人的损害事实认定的过程。第四条本办法所称赔偿权利人,是指**人民政府。受赔偿权利人指定的各区县人民政府,市自然资源、生态环境、住建、水利...

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  • 安全生产协管员管理考核办法

    安全生产协管员管理考核办法

    安全生产协管员管理考核办法为切实加强区安全生产协管员的管理和考核,确保商务区各楼宇安全生产协管员在日常安全协管工作中认真履行工作职责,发挥安全生产末稍监督管理作用,根据**等相关文件要求,特制定本考核办法。一、安全生产协管员的选定要求(一)区每个楼宇配备一名安全生产协管员,负责本楼宇的安全生产日常检查、隐患治理上报的督导检查工作和管委会安监所交办的其他安全综合监管工作。(二)安全生产协管员应具备的...

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  • 卫健系统村镇固定资产管护办法

    卫健系统村镇固定资产管护办法

    卫健系统村镇固定资产管护办法第一章总则第一条为了规范和加强我区卫生健康系统镇村固定资产管理,维护国有资产的安全和完整,提高国有资产使用效益,促进本系统镇村固定资产合理、有效、节约使用,保障镇村固定资产的完整和不流失,根据《政府会计制度》以及财政部门有关固定资产管理规定,结合本系统的实际,制定本办法。第二章固定资产的范围和分类第二条固定资产是指基层医疗卫生机构为满足自身开展业务活动或其他活动需要...

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  • “四个平台”专职网格员的管理考核办法

    “四个平台”专职网格员的管理考核办法

    “四个平台”专职网格员的管理考核办法为加强和规范专职网格员队伍的建设与管理,提升基层社会治理和公共服务水平,特制定本办法。一、工作职责(一)掌握网格情况。掌握网格内常住人口数、户数、党员数、流动人口数、外来人口数、国(境)外人员数,实有房屋、空巢老人、留守儿童、特殊人群等基础信息,规范录入信息平台并实时更新;(二)服务特殊群体。掌握网格内矫正人员、刑满释放人员、重点信访人员、严重精神障碍患者、...

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  • 河道河塘长效管护考核办法

    河道河塘长效管护考核办法

    河道河塘长效管护考核办法为加强全镇河道河塘长效管护工作,完善河道河塘长效考核机制,实现“水美邗江”各项工作目标,结合我镇实际,制定本办法。一、考核对象各村、社区。二、考核范围主干道沿线、通村道路两侧可视范围内、所有自然村庄范围内的8条河道(总长13.38公里),279口河塘(总面积1382.76亩)列入本考核范围内。其他村属河道河塘列入村庄环境“六位一体”考核范围。三、考核内容从组织管理、经费管理、管护措施、...

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  • 村(社区)班子及村(社区)干部综合考评办法

    村(社区)班子及村(社区)干部综合考评办法

    村(社区)班子及村(社区)干部综合考评办法为进一步完善村(社区)考核评价体系,充分发挥基层组织的主体作用,激发各村(社区)干部干事创业、担当作为,推动街道高质量可持续快发展。经研究,特制定本办法。一、考核对象考评对象为全街道20个村(社区)班子及村(社区)干部。二、考核内容及方式(一)村(社区)班子综合考评考核内容主要为“基础工作考核、专项工作考核、加扣分项”三部分内容。1.基础工作考核(100分)。具体由机关...

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  • 社区垃圾分类考核办法

    社区垃圾分类考核办法

    社区垃圾分类考核办法一、考核对象镇社区。二、考核内容以“源头分类质量”“12345”机制、“居民满意度”等内容要求对社区进行考核(详见附件),推进社区垃圾分类工作常态化、长效化、规范化。三、考核方式(一)季度考核。季度考核采取区级考核与市级考核结果相结合的形式,根据社区每季度在市、区垃圾分类考核中的得分,计算社区季度考核得分。社区季度考核得分=(区月度考核平均分+市季度考核得分)/2。(二)年度考核。社...

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  • 科室(中心)效能目标管理考核办法

    科室(中心)效能目标管理考核办法

    科室(中心)效能目标管理考核办法(修订)为有效促进各科室(中心)履职尽责,推进机关工作规范化建设,充分发挥效能目标管理考核的导向和激励作用,结合实际,特制定本办法。一、考核内容(一)政治和作风建设(30分)。1.理论学习(5分)(由办公室提供)(1)理论学习主要考核各科室(中心)人员政治(含党史学习教育)、业务学习情况。(2)认真参加上级和局党组、总支、支部组织的学习、活动和培训的,得满分。不按时或无...

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  • 生态环境损害赔偿磋商办法(试行)

    生态环境损害赔偿磋商办法(试行)

    生态环境损害赔偿磋商办法(试行)第一条为规范生态环境损害赔偿磋商程序,根据**,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于**行政区域内的生态环境损害赔偿磋商活动。第三条本办法所称生态环境损害赔偿磋商,是指生态环境损害发生后,由赔偿权利人与赔偿义务人就生态环境损害赔偿事宜开展的磋商活动。第四条本办法所称赔偿权利人,是指**人民政府。受赔偿权利人指定的各区县人民政府、市自然资源、生态环境、住建、水利...

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  • 代理记账机构会计人员信用评价办法

    代理记账机构会计人员信用评价办法

    代理记账机构会计人员信用评价办法(试行)为进一步加强对市代理记账机构会计人员信用管理,有力推进开展行业会计人员信用建设,建立健全会计守信激励和失信惩戒机制,根据**有关规定和要求,结合全市代理记账机构行业实际,制定本办法。一、指导思想培育和践行社会主义核心价值观,完善会计职业道德规范,加强会计诚信教育,建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制,积极营造“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围。...

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  • 水土保持目标责任考核办法

    水土保持目标责任考核办法

    水土保持目标责任考核办法第一条为贯彻落实习近平生态文明思想和党中央国务院、省委、省政府关于生态文明建设有关要求,加强水土保持工作,规范水土保持目标责任考核工作,根据**等有关规定,结合全市实际,制定本办法。第二条本办法适用于市人民政府对各县(市、区)人民政府水土保持目标责任的考核。县级政府对乡(镇)政府水土保持目标责任的考核可参照本办法。第三条考核工作坚持客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、...

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  • 落实普法责任制考核办法和细则

    落实普法责任制考核办法和细则

    落实普法责任制考核办法和细则落实普法责任制考核办法为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制,推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局,根据**的有关规定,结合实际,制定本办法。一、考核对象县委统战部全体干部职工。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。三、考核内容(一)组织领导及保障1.成立***县委统战部普法工作考核领导小组,由常务副部长郭兆...

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  • 专职人民调解员考核办法

    专职人民调解员考核办法

    专职人民调解员考核办法(试行)为进一步加强人民调解员队伍建设,充分发挥人民调解员在维护基层社会稳定中的作用,根据**及相关规定,结合我区工作实际,制定本办法。一、考核对象全区专职人民调解员。二、考核机构村(居)、镇(街道)专职人民调解员由所在的村(居)、镇(街道)人民调解委员会、司法所负责日常管理和考核。行业专业性人民调解委员会负责本行业专职人民调解员日常管理和考核。考核形式考核通过评价、回访、...

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  • 农产品销售大王奖补办法

    农产品销售大王奖补办法

    农产品销售大王奖补办法(试行)一、总则第一条为提升我市农产品质量,拓宽农产品销售渠道,健全完善销售体系,充分发挥农业经营主体引领作用不断推进我市农产品走向全国,根据**精神,特制定本办法。第二条市农产品销售大王评选围绕我市粮食产业和九大农业主导产业发展,促进农业产业化、规模化发展,以市场带动生产,切实提高我市农产品市场营销能力,提升农产品市场占有率。第三条市农产品销售大王评选以全市农业主体为奖补...

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  • 全科网格管理考核办法及细则

    全科网格管理考核办法及细则

    全科网格管理考核办法及细则为深入推进网格化工作高效运行,强化绩效考核导向作用,充分调动网格人员的工作积极性、主动性和创造性切实提升网格的服务水平和质量效能,特制定本考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象所有网格长、专职网格员、兼职网格员。(二)考核内容1、按每月基本任务完成基础信息采集上报等工作。2、对流动人口管理、重点人员管理、出租房消防安全管理、安全生产、三改一拆、五水共治和便民服务等网...

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