*□质量*□安全事故基本信息序号*事故发生时间*天气气候*事故发生地点市区*发生地域类型*发生区域类型*事故发生部位*事故类型事故简要经过原因初步分析工程概况*工程名称*工程类别*工程专业工程规模(平方米/延米)工程造价(万元)*结构类型*形象类型*工程性质投资主体本工程第几次事故承包形式开工日期计划竣工日期基本建设程序履行情况□立项□用地许可证□规划许可证□招标投标□施工图审查□施工许可证□质量监督□安全监...
360度考核体系和表单为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核,不断提高员工绩效水平,增强公司在市场中的竞争力,促进在公司内形成积极向上的氛围,特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、公平的原则,以员工的工作结果为主要考核对象,昼以客观、公开的量化指标为徇标准和考核依据,量大限度的减少主观随意性,使该考核制度具有现实的可操作性。对于难以量化衡量的工作岗位,以目标管理的原则进行考核。为促进公司的不断...
员工招聘录用表单企业员工招聘申请单企业招聘工作计划表企业招聘工作时间进度表企业招聘方式比较表企业应聘人员基本情况登记表(A)企业应聘人员基本情况登记表(B)企业应聘人员甄选表企业招聘面谈表企业应聘人员面试评价表(A)企业应聘人员面试评价表(B)企业招聘面试方式比较表企业应聘人员面试通知单企业应聘人员面试记录表企业内部人员求职申请表企业应聘人员录用通知单企业员工试用期...
一、自我分析对达成目标有帮助的对达成目标有害的内部S优势W劣势(组织)1.热爱教师这个事业,喜爱孩子学生,对教1.性格开朗平时说话毫无顾忌,育有一份执着的追求和责任感。有时候会得罪人。2.平时是个乐天派,喜欢对别人好,乐于助2.课堂教学中用语还不够风趣幽人,不计较得失;默。课堂上还缺乏一定的调控能3.对语言很敏感、逻辑能力强、喜欢低年级力。语文教学;在团队中有很强亲和力,能很好3.没有很坚定地信念,不能为...
人事行政部表单请假审批单申请日期:年月日编号:申请人:部门:假期类型□病假□事假□年休假□婚假□丧假□补休假□其它□产假请假日期年月日时至年月日时共天销假日期年月日销假人请假事由工作安排部门经理签字总经理签字人力资源部备案审批备注报修申请单申请部门申请人物品名称维修原因申请维修时间维修部位及具体事项预计费用维修人完工时间维修后可使维修验用时间收结果备注填表人:部门负责人:运营副总:出差申请单申...
共享知识分享快乐2015年度内部审核与管理制度实施考核检查记录被考核(审核)部门考核(审核)时间年月日考核(审核)人审核(考核)文件名称考核(审核)内容及标准:存在问题:考核人签字:年月日整改措施:被考核人签字:年月日备注此表单适用于:质量管理体系文件审核、质量管理制度执行情况考核;被考核部门负责人(签字)卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识分享快乐使用部门:NO:QMST-QR-001召回计划实施情况报告产品名称注册...
12.SGMIMDS实施情况及供给商递交IMDS表单的要求2SGMIMDS实施情况SGMACTIONinIMDS3Step1:建立ELV/IMDS团队(~2007.7.15)Step2:ELV/IMDS指令输入(2007.6.1~2007.10.15)Step3:PATACEC确定批准(2007.7.11)Step4:SGMEC确定批准(2007.8.15)Step5:引入IMDS系统(2008.1)Step6:采购部发布信件,要求供给商对SGM2009.9.1后投产的车型工程在IMDS系统中提供材料数据表单作为PPAP要求的一局部(2007.9.12)Step7:供给商申报流程培训(2007.10.15~2...
{财务管理财务表格}星级酒店财务部表单汇总采购申请单要货部门用货日期制表人库存数上期单价及提供商月度用量物资名称及规格型号数量单价总额本期提供商如需进口或特殊要求,请说明理由:付款方式:用途/理由:采购经理部门经理...
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品质稽查表稽查人:陈副总、胡宏义、黄晓燕、王燕明、王泰序号问题点责任单位改善对策完成日期责任人跟进确认备注1四楼仓库2四楼仓库3委外加工的产品小包装内没有现品票四楼仓库4喷印部5喷印部6喷印部7烤炉的温度时间管制标准没有挂出来喷印部8喷印部日期:6月11日和而泰:10270003341抽查结果:账务数6777PCS,实际数7500PCS,账物不符且未先进先出。博电:2614-0814抽查结果:账务数2545,实物数2726,现品票数2676,账物不符...
准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:准用证设备名称:设备编号:签到表主题:日期:F000A/0姓名部门/职位签到/时间姓名部门/职位签到/时间受控正本文献清单F...
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《公司组织架构表》2.《员工需求申请表》1.根据《公司组织架构表》编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位旳余缺.编制增补招聘计划和人员储藏计划。1.《员工应聘人员登记表(1)》2.《职工应聘人员登记表(2)》3.《临时工人员登记表(3)》4.《内部人员竞聘登记表4》1.木制品和干粉砂浆员工使用表(1)2.办公室职工使用表(2)3.临时聘任人员使用表(3)4.内部人员竞聘岗位...
要求潜在失效模式潜在失效后果严重度牌号,供应商正确材料错误影响生产◇包装完整包装破损影响产品质量◇附材质报告缺失材质报告影响生产◇影响生产重量重量不对影响生产◇牌号,供应商正确材料错误影响生产◇包装完整包装破损影响产品质量◇附材质报告缺失材质报告影响生产◇影响生产颜色满足要求颜色与色板不一致产品报废,影响生产性能满足要求性能不满足要求性能不达标,客户索赔重量重量不对影响生产◇标识,产品出错影响...