第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗质量考核月评分表xxx医院20xx年xx月质量考核评分表（科）项目扣分满意度（30分）%纠纷或投诉缺勤管清洁卫生理科室质量管理部仪器设备管理份指令任务（20分）完成情况其他总收入：万元门诊人次：出院人次：占床日：手术台数：归档病历数：病理检查人次：西药比：%特比：%中药比例：%中药金额：元剂数：院感业护理务输血管理工医保农合管理作门诊逐日登记质处方中药量合格率%西药...
患者损伤严重度评分(ISS)表姓名：_________性别：____年龄：____岁就诊日期：___________简明损伤评分(AIS)—85（Ⅰ）患者总分：___________损伤AIS分级（分值）部位轻度（1分）中度（2分）重度（3分）严重（4分）危重（5分）目前无法救治（6分）①头部外伤①意外事故致记忆①昏迷1～6h①昏迷1～6h,伴神经①昏迷伴有不适①碾压骨折后,头痛头晕丧失②昏迷＜1h伴神经障障碍当的动作②脑干碾压撕裂②颈椎损伤,②嗜睡、木僵、迟钝,...
患者损伤严重度评分(ISS)表姓名：_________性别：____年龄：____岁就诊日期：___________简明损伤评分(AIS)—85（Ⅰ）患者总分：___________损伤AIS分级（分值）部位轻度（1分）中度（2分）重度（3分）严重（4分）危重（5分）目前无法救治（6分）①头部外伤①意外事故致记忆①昏迷1～6h①昏迷1～6h,伴神经①昏迷伴有不适①碾压骨折后,头痛头晕丧失②昏迷＜1h伴神经障障碍当的动作②脑干碾压撕裂②颈椎损伤,②嗜睡、木僵、迟钝,...
年度员工年终绩效评估表序号评估项目评估考量标准被考核人（上级）配分评分评分1工作安排工作指导人才培养管理监督表率作用2工作完成量工作达成度工作效率工作理解度理解工作指令程度及准确性工作素质3职务技能周全缜密应变能力计划性4工作态度执行力协作性沟通力品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德合计考核人：部门：考核人：职位：入职日期：年月日被考核人（下级）工作管理制定适当的工作计划，按照下属的能力和...
煤矿应急救援演练评分表矿井名称：年月日项目项目内容基本要求评分方法扣分原因46项目项目内容基本要求评分方法扣分原因标准分值扣分实得分一报警、接警与通知（10分）1事故现场报警1.1.1.事故现场人员及时报告灾情；汇报事故性质。简述事故发生时间、地点、危害程度及可能波及范围。1、汇报漏项或汇报不清楚扣1分；2、自救互救方法不正确或使用设施装备不正确每人、每次扣1分；3、通知临近区域人员撤离危险区；采取措施不完善...
考核项目合计：项目经理评语：本季绩效均分：考核员工：考评人：服务中心经理：总经理：“XXXXX”考核表非常好（5）好（4）一般（3）较差（2）差（1）1、注重个人仪表和职业形象，按规定着装，着装规范整洁。2、言行举止体现公司形象，具有强烈的主人翁意识；3、有强烈的服从意识，严格遵守公司各项规章制度；4、和领导、同事相处融洽，以礼相待，无影响团结的行为。5、熟悉本岗位相关工作知识、工作技能，并能运用熟练；6、认...
检验员月度绩效考核考核项目评分标准数据来源达成状况得分501漏检、错检次数2检验不及时次数3301上班，开会迟到和早退；旷工2工作按排事项3日常工作表现4日常工作表现5日常工作表现1012与部门及工作相关人员沟通协调顺畅；部门反馈34日常工作表现被考评人：岗位：考评周期：月日至月日考评日期：版本：Ae0权重（分）考核目标工作质量目标达成结果-（此项得分低于25分者取消绩效考核资格）≤2次被下道工序或车间和其他检验发现错...
一年级《国家学生体质健康标准》评分表（男）等级得分体重指数肺活量50米跑坐位体前屈1分钟跳绳优秀100170010.216.110995160010.314.610490150010.413.099良好85140010.512.09380130010.611.087及格78124010.89.98076118011.08.87374112011.27.76672106011.46.65970100011.65.5526894011.84.4456688012.03.3386482012.22.2316276012.41.1246070012.60.017不及格5066012.8-0.8144062013.0-1.6113058013.2-2.482054013.4-3.251050...
1.上消化道出血患者的风险评估方法消化道出血病情急、变化快,严重者危及生命,应采取积极措施进行抗休克、迅速补充血容量。故应当对患者进行病情评估,并根据评估结果对患者实施不同的治疗。目前临床常用Rockall和Blatchford评分系统。病情严重程度分级一般根据年龄、有无伴发病、失血量等指标将UGIB分为轻度、中度及重度。年龄>65岁、伴发重要器官疾患、休克、血红蛋白浓度低、需要输血者再出血风险增高。无肝肾疾患的血尿素氮、...
态管理综合考评评分表2江苏xx集团有限公司动态管理综合考评评分表填表单位（盖章）：序号内容竣工工程优良率与年规定指标相比,每增减自评初评终评备注1231000平方米加减1分。质量评定以县级以上建设工程质量监督部门验收评定书为准；获得国家质量管理“金屋奖”的每项加40分；获省级“银屋奖”的每项得30分；获省级质量管理先进企业加35分；获市级质量管理先进企业加25分；获得县级工程质量管理先进企业的加15分；获国家级优质...
1.上消化道出血患者的风险评估方法消化道出血病情急、变化快,严重者危及生命,应采取积极措施进行抗休克、迅速补充血容量。故应当者实施不同的治疗。目前临床常用Rockall和Blatchford评分系统。病情严重程度分级一般根据年龄、有无伴发病、失血量等指标将UGIB分为轻度、中度及重度。年龄>65岁、再出血风险增高。无肝肾疾患的血尿素氮、肌酐或血清转氨酶升高者,病死率增高。Rockall评分系统分级Rockall评分系统0~7分是目前临床广...
电子商务应用与实战课程考核评分表目录执行摘要..........................................................................................................................................1一、项目背景...........................................................................................................................2(一)农民卖菜难的原因.............................................................
患者损伤严重度评分(ISS)表姓名：_________性别：____年龄：____岁就诊日期：___________简明损伤评分(AIS)—85（Ⅰ）患者总分：___________损伤部位AIS分级（分值）轻度（1分）中度（2分）重度（3分）严重（4分）危重（5分）目前无法救治（6分）头颈部①头部外伤后，头痛头晕②颈椎损伤，无骨折①意外事故致记忆丧失②嗜睡、木僵、迟钝，能被语言刺激唤醒③昏迷＜1h④单纯颅顶骨折⑤甲状腺挫伤⑥臂丛神经损伤⑦颈椎棘突或横突...
优秀服务明星考核评分表被考核人姓名：成绩：得分：时间：项目考核内容记分得分评分标准仪表仪容行为规范主动服务意识1、个人卫生出勤率7（1）外表清洁整齐,仪容不整,不按规定着装（1分）（2）工鞋干净（1分）（3）不得留长指甲染指甲,不化浓妆,不佩戴夸张首饰（1分）（4）不佩戴工号牌及不端正者（1分）（5）上班无精打采,开会不或培训不做记录者（1分）（6）无迟到、早退、旷工现象（2分）2、餐前准备7（1）检查卫生一项不合...
小组评分表及评分细则-标准化文件公布号：〔9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII组员习惯合作发言纪律达标扣分加分总分监视员或教师审核组员习惯合作发言纪律达标扣分加分总分监视员或教师审核小组评分细则〔四年级二班〕四年级二班自主治理评分表第周组名小组总分：小组全班第名小组长签字四年级二班自主治理评分表第周组名小组总分：小组全班第名小组长签字注：合作、发言、纪律是在每节课课后进展评价；作业针对单元考试...
工程质量治理共3页考核人第页考核时间工程名称被考核部门分评分方法数1.工程质量〔创优〕目标明确2分工程质量目标未明确、低于合同质量目标或低于5公司底线规定，扣5分。2.工程质量〔创优〕目标分解3分工程质量目标未依据GB50300—2022进展分解，扣3分；有分解但不具体扣1-2分。1.工程质量筹划书内容及审核、审批3分未编制工程质量筹划书、工程质量筹划书未审批，扣3分；筹划书内容〔土建、设备、电气等〕不齐全的，扣2分；工程...
烟草专卖治理工作考核评分表—案件治理〔权重20%〕被考核单位：考核子工程：17项考核工程序号考核子工程内容及评分标准得分168依照档案治理有关要求，建立案件卷宗档案治理制度，做到案件卷宗存放安全、治理严格，卷宗存管、装订、调阅程序标准。〔10分〕依据《烟草专卖行政惩罚案卷标准》〔国烟专[2022]168号〕、《烟草2专卖执法文书格式》〔国烟法[2022]239号〕的要求，做到案件卷宗案完整、文书齐全、标准。〔10分〕卷3案件...
