http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享2004年6月劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格二级=====================联系人：周江岭MSNyczjlxinxi@hotmail.comQQ229518020(阅读老板2)QQ1099189650(牛简历大学生)QQ451628194(牛简历职场人)Emailreadboss@gmail.com手机：(021)137-6170-8603网站中文名：阅读老板http://www.readboss.net/网站中文名：牛简...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享创业期企业的人才选拔与使用“如何选择人才，人才能给企业带来什么”这些问题是企业在招聘之时首先考虑的。但同时企业是否考虑过“如何用好并留住人才，人才为什么选择这家企业，企业又能给他们带来什么”？一、创业期企业及人才特点分析（一）创业期企业与成熟期企业在吸引人才方面的优势与劣势比较创业期企业成熟期企业优势1、高风险、高收益；2、宽松的工...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y营运总监测试题姓名：应聘岗位：测试日期：年月日测试开始时间：一、简答题：1、请阐述营运的定义，它与销售、营销的区别是什么？=====================你不理才，才不理你联系人：周江岭MSNyczjlxinxi@hotmail.comQQ229518020(阅读老板2)QQ1099189650(牛简历大学生)QQ451628194(牛简历职场人)Emailreadboss@gmail.com手机：(02...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y---------------招聘面试指引简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到公司/成都要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来过成都吗？（如对方刚到成都）对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)=...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y受控状态受控发布号集团绩效指标体系=====================你不理才，才不理你联系人：周江岭MSNyczjlxinxi@hotmail.comQQ229518020(阅读老板2)QQ1099189650(牛简历大学生)QQ451628194(牛简历职场人)Emailreadboss@gmail.com手机：(021)137-6170-8603网站中文名：阅读老板http://www.readboss.net/网站中文名：牛简历http://www...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享著名企业招聘典型试题精选--------------------------------------------------------------------------------IBM代表性考题1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshortlongtermcareerobjectives?Whatdoyouthinkisthemostidealjobforyou?3.WhydoyouwanttojoinIBM?WhatdoyouthinkyoucancontributetoIBM?HongkongBank代表性考题1....
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http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y结构化面试模式致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导，所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。一、工作...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y中国企业绩效管理十大困局一种“鸡肋”有人说绩效管理是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起的一场战斗和管理革命。不管怎样，绩效管理成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，已是不争的事实。美国相关机构的研究显示，正...
http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y世界知名企业的人才标准现代企业的竞争首先是人才的竞争，人才是企业最宝贵的智力资本。国际上的知名企业在人力资源的使用各具特色，各有千秋。诺基亚：以人为本诺基亚的企业文化的核心是“以人为本”。体现在人才的判断价值上，公司是通过两个方面去实践“以人为本”的——一是硬件系统，包括专业水平，业务水平和技术背景，一...
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我的简历XXX北京市XXXX联系电话：XXX（爸爸）XXX（妈妈）名字：性别：身高：出生年月：兴趣爱好：美术、游泳、篮球、羽毛球、足球所在小学：户口所在地：家庭住址：家长姓名工作单位担任职务学历联系电话家庭成员【个人简历】尊敬的老师：您好！首先感谢您在百忙之中看我的个人简历。我是来自童年很快就会过去，令人期待的“大人”就要来到。我已经为中学的学习和生活做好了准备，准备好了为之付出努力与汗水。我会自我激励，在...
小明XX市XXXX小学志愿学校：XX中学联系电话：139XXXXXXXX使用方法：将背景图片置于底层，露出学生照片。删除学生照片，插入新的照片，调整好大小和位置，把新插入的照片置于底层。最后一页的使用方法类似。资料1自荐信资料2个人信息资料3评语与评价资料4获奖记录资料5奖状和证书自荐信尊敬的XX中学招生领导：您好!衷心感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的小学生开启一扇希望之门。我叫小明，就读于XX小学。我对...
（求职简历模板）如何创造性地通过简历包装自己1/35创造性地包装自己以下我们提供你求职的所有书面包装工具范例,并且我们将说明每种工具何时使用、如何使用、要注意的问题等。以下简历是标准格式,英文简历对照翻译即可。写简历的基本事项简历最好是一页,绝不可超过两页。简历请用标准字体在A4纸上打印出来,不要手写。按照标准格式来写,让简历端庄大方,杜绝任何花哨的东西,显示出你良好的职业化素质。不要象大学毕业生那样在简历...
ResumeApplicationLettersStarterActivities1.IfyouaregoingtoprepareaCVforyourself,howmanypartswouldyouincludeinit,andwhatarethey?1.IfyouaregoingtoprepareaCVforyourself,howmanypartswouldyouincludeinit,andwhatarethey?PartsofCVMainHeadingObjective/CareerObjectiveEducationWorkExperience/EmploymentHistoryCapabilitiesandSkillsAwards,Honors,andActivitiesReferencesStarterActivities2.Discussthefollowingst...
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