![工程业务员提成方案(修订板)11[共6页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
×××××保温工程有限公司关于工程业务提成方案（修订板）为实现公司年度工程目标，充分调动业务部门工作人员的工作积极性，本着谁分管、谁负责、谁受益的原则，实行超标受奖，不达标扣款（处罚）的分配制度。现拟本方案请总经理审定后实施第一条、业务人员月基本工资、通行费：一、业务人员的基本工资：新进有行业经验的业务人员，经考核报批，前三个月基本工资为2000元，（基本工资偏低）三个月后（一月内不行就辞退），由...
一、业务员绩效考核制度（一）目的1、通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳的实现。2、通过绩效考核管理，可以激励促进业务员的现实工作，有利于其更好的达到工作目标。3、通过对业务员的工作绩效、工作能力等进行客观的评价，对其薪资，职位变动，培训与发展提供有效的依据。（二）适用范围仅适用于本公司的业务员。（三）绩效管理流程绩效管理分为绩效计划，绩效沟...
1第二章国际货代业务员应具备业务知2第一节国际贸易的概念与分类本节要点：国际贸易的根本概念与分类进口贸易及出口贸易运作程序34一、国际贸易概念国际贸易是指国家或地区之间所进行的效劳之买卖或交换。如以一个国家或地区主体，其对另一些国际贸易是指国家或地区所进行的商品、效劳之买卖或交换即为该家或该地区的对外贸易。作为出口方来说，其所输出的商品和效劳贸易，作为进口方来说，其输入的商品和劳即为进口贸易。所以...
11新进业务员培新进业务员培22一、房地产根本概一、房地产根本概331.1.房地产的概念和房地产的概念和概念房地产：房产和地产的总称。房产：房屋及其权利的总称。地产：土地及其权利的总称。房地产是由土地、附着在土地上的各类建筑、筑物和其他不可别离的物质及其权利构成财产总称。分类居住、生产、经营、行政、其他用房地产。442.2.房地产的特房地产的特置固定性域差异性值耐久性值增值性553.3.房地产业的概念和房地产业的概...
第1页正大集团农牧食品企业中国CHIATAIGROUPAGRO-INDUSTRIALFOODBUSINESS福建区FUJIANAREA业务员根本礼仪常识厦门正大傅共守2011-10第2页正大集团农牧食品企业中国CHIATAIGROUPAGRO-INDUSTRIALFOODBUSINESS福建区FUJIANAREA目录•仪表着装•举止\表情•名片交换•办公礼仪•言谈•拜访•电话接听第3页正大集团农牧食品企业中国CHIATAIGROUPAGRO-INDUSTRIALFOODBUSINESS福建区FUJIANAREA第3页业务员的第4页正大集团农牧食品企业...
业务员的六种薪资制度业务代表是公司的一线人员，合理的薪酬体系能充足调动业务代表的工作积极性，原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替，至于业务人员到底该拿多少？公司在发薪水的时候究竟发多少？这需要公司建立一套行之有效的薪水制度。“买力”和“卖力”市场永远是矛盾的，但决非不可调和，而调和的关键点就是制定一套合情合理的薪酬体系，它是留住人才、维持公司...
1:用3到5分钟做个自我简介。（观测其与否思绪清晰）2:为何离开此前旳企业？（观测其人品或道德）3:短期内对自己有什么计划或者打算？（看其与否务实）4:谈谈你对外贸旳心得和体会？（理解其与否有经验）5:我们是进出口企业，那么你会怎么样处理海外买家，企业和工厂旳关系？例如老外一味地压低价格时你会怎么样做？（看其与否灵活应变）6:你对自己旳薪水期望值是多少？对企业有什么规定？（看其与否自信）7:你是怎么理解团体与...
区域业务员劳动协议书用人单位（甲方）：石狮市金来福食品有限公司地址（住所）：石狮市石灵路440号法定代表人（重要负责人）：郑先林员工姓名（乙方）身份证住址：：身份证号码：：根据《劳动法》、《劳动协议法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动协议，确立劳动关系。1公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年...
InterviewQuestionnaireAllanswerstobeinEnglishunlessotherwisenoted1.Whyareyouapplyingforthisposition?Plsgiveatleasttworeasons)1.Mycareerdirectionisforeigntrade,thispositionareinlinewithmydirection.2.Inmyinternshipexperience,thispositionisthemostsuitablejobforme,Iowntherequiredqualitytotheposition,andImsuitableforthisposition.IamverysureIcandomybestinthejob.3.Yourcompanysbusinessprospectsandenter...
第1页共4页业务员提成协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公...
第1页共10页业务员的销售工作总结来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的,这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和...
第1页共11页业务员提成方案的范本业务员提成方案的范本1第一条目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第三条底薪设定底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元/月，底薪1500元/月第四条底薪发放底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。免责声明：图文来源...
第1页共5页业务员绩效考核方案以“调动全员积极性，提高劳动效率，增加经济效益”为目标，体现“多劳多得，按劳分配”的原则，努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。一、月工资考核细则：业务员月工资P=底薪A+硬性目标考核B+软性目标考核C硬性目标考核B=(本月实际销售额/本月计划销售额)*100%×本月实际销售额×15%1、客户档案内容齐全，单位名称及主要负责人姓名准确无误，地址准确详细，单位电话...
外贸业务员实习目的示例实习，是非常重要的一步，在实习中提升能力，在实习中学习都是非常关键的，抓好实习，是关键的，迈好这一步，是步步高的前提。好的开头是成功的一半。以下是外贸业务员实习目的，欢迎阅读!外贸业务员实习目的【1】通过此次国贸实习，了解实际操作中各种单证的填写及缮制情况。提高学生的手动操作能力。对国际贸易实务各个过程有了具体的印象，知道各种信函的写作格式，语言表达习惯。增强感性知识和社会...
域名问题1.什么是域名？域名问题从技术上讲，域名只是一个Internet中用于解决地址对应问题的一种方法。可以说只是一个技术名词。但是由于Internet已经成为了全世界人的Internet，域名也自然地成为了一个社会科学名词。通俗一些理解，域名是企业在互联网上的标识，相当于企业的商标名称、门牌号。域名是Internet上的一个服务器或一个网络系统的名字，在全世界，没有重复的域名，域名具有唯一性。域名注册实行先注先得原则，为什...
1学海无涯学无止境销售业务员标准辞职报告来了你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。接下来，小编在这给大家带来销售业务员标准辞职报告来了，欢迎大家借鉴参考!销售业务员标准辞职报告来了1尊敬的店长：你好!我是化妆品专柜营业员刘丽。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。在××商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不...
