{酒类资料}某某国际酒店开业前培训计划书1/101*****国际大酒店开业前培训计划2/101目录1.销售部开业前培训计划。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12.财务部开业前培训计划。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。113.行政部开...
{酒类资料}某某星级酒店前厅部岗位职责及制度程序1/161目录CATALOGUE第一章前厅部组织结构图ORGANIZATIONCHART∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1第二章前厅部岗位职责POSITIONRESPONSIBILITIESOFF.ODEPARTMENT∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2-232.1前厅部经理F.OManager∙∙∙∙∙∙∙∙∙...
{企业管理手册}店务管理手册修改某某某年3月8日印刷版1/159月份＿＿＿＿＿＿地区＿＿＿＿＿＿店铺＿＿＿＿＿＿品牌＿＿＿＿＿＿2011年3月修改版2/159微笑服务,从心开始上月销售冠军：上月服务明星：上月销售冠军心得：照片照片3/159上服务明星心得：上月销售达成金额：达成率：本月销售目标：____店长销售任务：A班销售任务：B班销售任务：柜长销售任务：柜长销售任务：销售任务：销售任务：销售任务：销售任务：销售任务：销售...
{营销策略培训}某某某年建筑钢材市场回顾与某某某年展望RemoveDemoWatermarkfromhttp://www.wancaiinfo.com1/102010年建筑钢材市场回顾与2011年展望概述：10月份建筑钢材如果说是平淡如水,11月钢价走势可谓跌宕起伏,在通胀预期的带动下,钢材期货价格突破4900元/吨大关,然在钢市成本高企、库存下降、需求尚可的利好支撑之下,国内钢材市场价格始终维持在高位,虽然现在宏观面传递出来的流动性收紧、货币政策转向的信号,以及9天内央...
ICS11.020C05WS中华人民共和国卫生行业标准——————————————————————————————WS/T367—2012《医疗机构消毒技术规范》——————————————————————————————WS/T368—2012《医院空气净化管理规范》——————————————————————————————2012-04-05发布2012-08-01实施中华人民共和国卫生部发布1/58WS/T367《医疗机构消...
{领导管理技能}某某某年秋省开课程网络形考领导科学基础1/49图示说明--恭喜,答对了！--抱歉,答错了！--您选择了此项[第1题](单选题)哪种类型的领导者善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作,改变现状,创新制度？A.集权式领导B.民主式领导C.交易型领导者D.变革型领导者[第2题](单选题)对于领导者来说,（）是第一位的...
{烟草行业管理}某某烟草系统卷烟商品营销职业技能竞赛题1/18更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料《财务管理学院》53套讲座+1...
{人力资源管理}某某职业技能实训人力资源管理最新汇总1/33职业技能实训平台实训练习-人力资源管理参考答案通过查找寻找参考答案第1题:下列属于面试中应聘者目标的是()。第2题:下列属于简历中客观内容的是()。第3题:下列符合笔试描述的是()。第4题:下列属于网络招聘优点的是()。第5题:关于借助中介,下列说法正确的是()。第6题:外部招募的不足有()。第7题:内部选拔的缺点有()。第8题:人力资源费用支出控制的原则包括()。第9题:审...
{企业通用培训}某某钢材集团的职工全套培训讲义1/446《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦细致...
{广告传媒}某某某湖北电视互动宣传形式1/122012湖北电视特殊互动宣传形式湖北综合频道播出时间及特点具体表现形式刊例价及样图执行价《新闻360》栏目幸运观众抽奖首播：18:36重播：08:00①双网传输,省网收视第一名新闻栏目②民生新闻,关注度高③最闪亮的时间、最高潮的情节、最吸引眼球的地点立体宣传品牌1.每天抽出两位幸运观众,抽奖屏幕下方出现栏目奖品由××品牌提供字样,时长8秒左右；2.主持人口播奖品是由××品牌提供的...
{酒类资料}某某酒店营运部管理实务1/291XX酒店运营部管理实务目录营运部概述10一、营运部组织机构和岗位设置（一）组织机构图11（二）岗位设置图12二、营运部岗位职责（一）营运部经理13（二）前厅部经理13（三）大堂副理14（四）前厅主管15（五）行政楼层接待员16（六）商务中心文员16（七）接待员、问讯员17（八）客房预订员17（九）宴会预订员18（十）商务中心服务员18（十一）总机话务员19（十二）礼宾主管20（十三）行李员...
{营销策划}某某白酒品牌营销推广策划方案1/22“菜根谭酒”品牌营销推广策划方案活动主题：车城荟美食,酒香菜根谭广告主题：喝菜根谭酒,百事可做今天我请客,来瓶菜根谭书必读酒必喝事必做宏观环境：我国白酒业无论是在规模上,还是在产品产量及企业数量上,都可称之为世界之最。白酒作为我国特有的、具有悠久历史的传统酒种,在世界烈性酒类产品中散发着熠熠光彩,在消费者的心目中占有十分重要的地位。我国有五千年的文明史,就有了...
学习要点1、食品安全事故的分级2、工作原则3、分级响应机制4、重大食品安全事故日常监管机构5、工作小组及其职能6、食品安全事故报告制度1/11一、事故的分级按食品安全事故的性质、危害程度和涉及范围,将重大食品安全事故分为四级特别重大食品安全事故（Ⅰ级）重大食品安全事故（Ⅱ级）较大食品安全事故（Ⅲ级）一般食品安全事故（Ⅳ级）2/11特别重大食品安全事故（Ⅰ级）符合下列情形之一的,为特别重大食品安全事故：符合下列...
{企业通用培训}某某钢材集团的全套职工培训指导讲义1/446《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财富，需要方方面面做大量艰苦...
财务管理财务会计某某某年职业技能实训平台单机版基础会计1/852015职业技能实训平台（单机版）基础会计1．下列经济业务中,会引起一项负债减少,而另一项负债增加的经济业务是（D）。A．以银行存款偿还银行借款B．用银行存款购买材料C．将银行借款存入银行D．以银行借款偿还应付账款2．一项资产增加,不可能引起（C）。A．一项负债增加B．另一项资产减少C．一项负债减少D．一项所有者权益增加3．流动负债是指企业将在（D）偿还的债...
方案概述•目标和体系•动态安全解决方案•安全需求分析（策略体系和技术体系）•安全工程模型（管理体系和服务体系）•标准化和安全测评1/70方案对象•上海XX有限公司信息安全解决方案突出为3点：企业级Enterprise信息安全InformationSecurity完整解决方案TotalSolution2/70企业级方案的特点•企业级方案的特点：•可管理性•可伸缩性•可靠性•互操作性•基于标准•可规划性3/70信息安全方案的特点•一个好的信息安全解...
{市场调查}某某某年酒类流通市场调研及发展趋势预测1/49中国酒类流通行业发展监测分析与市场前景预测报告（2015-2020年）报告编号：156966A中国产业调研网2/49行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究...
质量培训教材（1）东莞市金峰五金塑胶制品有限公司质量培训教材东莞市金峰五金塑胶制品有限公司质量培训教材JINFENGMETALPLASTICPRODUCTSCOLTDTRAINTEACHINGMATERIALJINFENGMETALPLASTICPRODUCTSCOLTDTRAINTEACHINGMATERIAL2020/9/251内部培训资料,未经许可严禁扩散1/51第一章品质概论第一节品质控制的意义随着全球市场一体化的趋势越来越明显,企业之间不断上演兼并、重组乃至强强联合的市场行为,产品市场的竞争,不再是简单的价...
{合同法律法规}某某某职业技能实训平台形成性考核农村政策法规1/271劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不用提前通知,而单方面解除合同2(劳动者单方解除劳动合同的情形是3(用人单位不得单方解除劳动合同的情形有4(有下列情形之一的,用人单位有权解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人5属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有6(无效劳动合同的情形有7无效劳动合同的确认权归属予根据期限,劳动合同分为订立...
{纺织公司管理}福建某某纺织公司人员编制管理1/44福建恒益纺织有限公司人事行政制度2007-6-122/44编码版本名称高层管理岗位设计范本页次1/1修改状态岗位金字塔图人数3/441人2人6人（或视情况而定）8人相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期董事长总经理董事长理助理采购部进出口部国内贸易部生产部质量主管后勤主管财务部行政人事部印花部仓管主管机修主管基建组人力资源营销中心4/44第一部分人员编制管理...
