第1页共17页开展创建劳动关系和谐企业活动一、开展活动的意义及指导思想开展创建活动是构建社会主义和谐社会的具体实践，对于调动和发挥劳动关系双方的积极性，促进企业经营管理科学化，推动企业发展，维护职工的合法权益，具有十分重要的意义，开展创建活动要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，进一步调动、发挥、保护好职工的积极性、创...
第1页共5页新生代农民工对劳动关系的影响及对策由于诉求更高、权利意识更强，新生代农民工对企业违法行为的忍受程度降低，在我国劳动关系领域，劳动争议案件数量可能呈上升势头。同时，劳动争议也不再仅仅停留在权利争议上，而开始出现越来越多的利益之争。企业和地方政府需要充分认识维护新生代农民工利益的战略意义，进一步增强维护包括新生代农民工在内的普通劳动者权益的自觉性。据国家统计局监测调查，2021年全国外出就业6...
第1页共3页创建劳动关系和谐企业情况调查与存在问题分析劳动关系是最基本的社会关系，构建稳定和谐的劳动关系是建设社会主义和谐社会的基础。为了进一步推进我县“劳动关系和谐企业创建活动”，根据工作安排，笔者于2021年3月在基层企业工会的协助下，采取收集汇报材料、走访等形式，对xx红泰糖业有限责任公司等12家企业“创建和谐企业活动”情况进行了调查。一、创建活动的基本情况为了顺利推进创建和谐企业活动，xx县委、县政...
第1页共3页劳动关系管理学习体会劳动关系管理1、争议仲裁的概念和程序分别是什么。答：劳动争议仲裁的概念是：劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的程序是：①申请和受理；②案件仲裁准备；③开庭审理和裁决；④仲裁文书的送达；2、集体劳动争议和团体劳动争议有何区别。答。集体劳动争议是指的是有共同理由，劳动者一方当事人...
第1页共4页工会构建和谐劳动关系中图分类号：d412.1文献标识码：a摘要：构建和谐社会已经成为小康社会建设的内在要求，党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》中，提出了“发展和谐工会”的新理念，这是党对工会组织提出的新的更高的要求。企业工会要深刻认识，把握这一重要理念，切实发挥工会组织在推动组织关系和谐稳定与良性发展，保护和调动广大职工积极性，主动性，创造性的重大作用...
第1页共4页林丰乡和谐劳动关系创建实施方案(精)林丰乡关于深入推进创建劳动关系和谐企业以及开展创建和谐劳动关系乡镇活动实施方案为认真贯彻落实区委办、区政府《关于深入推进创建劳动关系和谐企业、工业园区以及开展创建和谐劳动关系乡镇、社区活动到实施意见》（南委办【2021】8号）文件精神，进一步深化我乡和谐劳动关系创建活动，构建乡镇和谐稳定的劳动关系，促进稳定就业，结合我乡实际，制定本实施方案。一、指导思想和...
第1页共5页工会和谐劳动关系工会创建劳动关系和谐企业活动调研报告【摘要】：为扎实有效地开展好“劳动关系和谐企业”活动，发挥工人阶级在构建和谐社会中主力军作用，摸清底子，掌握实情，有的放矢地组织实施，从6月份起我镇通过会议、座谈、走访等形式，深入基层，深入企业，开展了创建“劳动关系和谐企为扎实有效地开展好“劳动关系和谐企业”活动，发挥工人阶级在构建和谐社会中主力军作用，摸清底子，掌握实情，有的放矢地...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。双重劳动关系用工风险分析[大全5篇]双重劳动关系是否有效。曾得到社会普遍认可的一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系的通行做法已被打破。现阶段，在兼职、停薪留职和国有企业职工内退、下岗或待岗就业三种情形中，可以确认劳动者与用人单位存在双重劳动关系。这里的具体的案例是，职工林某与某电力公司之间的劳动争议纠纷。案例：侵权事实待岗外出兼职受伤引发争议林某是一家...
第1页共17页构建和谐劳动关系保障企业跨越发展保障企业跨越发展蓝特集团有限公司蓝特集团有限公司是我省一家以农产品和建材家居产品市场交易物流配送为主导产业的大型商贸流通企业。总资产20亿元，现有员工420人，市场从业人员3.5万人。所属蓝特商贸城是国家重点商品市场、两湖绿谷农产品交易物流中心是全国“双百市场工程”、农业部定点市场和中国物流实验基地。构建和谐劳动关系，是企业转变发展方式的重要基础，是企业跨越发...
第1页共28页工会在构建企业和谐劳动关系中的方法与作用探讨方法与作用探讨摘要。企业转制后，面对经济成份多元化、分配方式多样化、劳动关系契约化、劳动保障社会化的新情况，基层企业工会既要维护好职工合法权益，又要推动企业健康发展，促进企业劳动者和经营管理者的和谐，实现员工、企业和政府的“三赢”确实面临着很大的难度和挑战。从系统论角度而言，优化劳动关系或者说构建和谐劳动关系的根本所在，就是主体各方、要素之...
第1页共2页工会构建发展和谐劳动关系心得体会近年来，一些地方和企业劳动关系矛盾多发频发，不仅引起社会广泛关注，而且对经济社会发展带来影响。我们必须坚持科学发展、和谐发展，高度重视和解决这些问题。当前，依托党委重视、政府支持、各方配合、合力推进的工作格局，多管齐下，着力构建和谐劳动关系，已成为一项紧迫的社会工程。筑牢社会各方思想认识基础。要通过广泛宣传，使有关各方充分认识到，发展和谐劳动关系是构建...
第1页共5页怎样构建和谐劳动关系首都师范大学生命科学学院党委在深入开展创先争优活动以来，紧密围绕党中央、北京市和学校党委相关要求，结合学院的发展与建设，精心设计、注重实效，坚持与班子建设、中心工作、党群共建、民主建设相结合，党委尽职尽责为学院的科学发展创先进，党员立足岗位为构建和谐生命科学学院争先锋，开创了学院工作的新局面。创先争优活动与班子建设相结合，努力为学院发展提供保证2021年，学院班子换届...
第1页共12页农二连创建劳动关系和谐连队实施方案为依法保障连队和职工的合法权益，推进全连科学发展、和谐发展、率先发展，根据《八十八团关于进一步深入开展劳动关系和谐企业创建活动的意见》、团五届六次职代会精神，结合农三连实际，特制定本方案。一、指导思想和基本原则1、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以实现连队与职工良性互动、真诚合...
第1页共44页完善工会法律为构建和谐劳动关系创造必要条件5则范文第一篇：完善工会法律为构建和谐劳动关系创造必要条件完善工会法律为构建和谐劳动关系创造必要条件摘要：完善工会法应当抓好三个要点：增强基层工会独立性使其摆脱对用人单位的依附；工会充分利用各种宣传工具报道用人单位侵权情况对其形成强大的舆论压力；劳动中危及职工人身安全的情况下应当赋予工会紧急处置权。完完善工会法的基本思路应当是赋予其依法履行职...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。双重劳动关系用工风险分析[大全5篇]双重劳动关系的处理-李建平律师双重劳动关系的处理（即劳动者与原用人单位劳动合同还没有解除，新用人单位能否与其签订劳动合同。若签订了劳动合同应承担何种法律责任。）《劳动合同法》第三十九条规定，‚劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
第1页共11页工会构建发展和谐劳动关系心得体会工会组织如何构建好和谐劳动关系心得体会（精选多篇）社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，而劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。因此，党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”。面对新的形势和任务，工会组织必须从全局和战略的高度，坚持把自己在发展和谐劳动关系中的角色定位作为切入点和着力点，只...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。双重劳动关系用工风险分析[大全5篇]劳动用工合同的法律风险防范分析随着我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题，对于企业显得日益重要。所以，准确把握《劳动合同法》的精神实质和主要内容，规范签订劳动用工合同，是促进企业科学、健康、高效发展的有力保障。1998年1月1日施行的《劳动合同法》为企...
科教兴国解除（终止）劳动关系通知书一、劳动者因个人原因提出与用人单位解除劳动关系的；二、经双方磋商一致解除劳动关系的；三、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者确认（签字）：
第1页共5页良好劳动关系对和谐企业的重要性摘要。在企业人力资源管理工作中，构建良好的劳动关系，能够进一步助推企业和谐运转，增进企业的经济效益和工作成效。在企业管理者和劳动者之间，创设融洽的生产氛围，从而实现个人价值和集体价值的相互结合。本文围绕良好劳动关系对于和谐企业的价值意义、表现特点及相关重要因素展开探究，供大家借鉴参考。关键词：劳动关系；和谐企业；人力资源；学习随着市场经济的飞速发展，管理...
第1页共7页供电企业协调劳动关系专题调研报告首先，非常感谢潍坊、安丘两级总工会领导给我们提供这样一次机会，汇报工作，交流思想。下面，根据这次调研提纲，结合我公司实际，向各位领导简要汇报一下，请批评指正。一、公司基本情况我公司是中（一）型供电企业，主要担负着安丘市直企事业单位和23个镇、街办及1388个村、106万人口的供电任务。下设10个管理部室、3个生产运行单位、23处供电所、43个电工组、3个股份制企业（开元...
