第1页共3页选拔到农村基层锻炼的公务员三年工作鉴定选拔到农村基层锻炼的公务员三年工作鉴定××*同志于2021年9月参加我市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试，并以第一名的成绩被录用，现将其三年来的工作情况汇报如下：一、基本情况：××*，男，汉族，1978年10月18日出生，籍贯湖南省××市，大专学历，1998年7月毕业于××*学校，营销专业，1998年6月加入中国共产党。二、工作情况：××*同志于2021年9月参加××市选拔高...
第1页共3页学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》和四项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的整体素质，努力增强领导班子和领导干部的执政能...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水务局公开选拔科级干部非领导职务实施方案根据工作需要，经研究，决定在局机关公开选拔一名科级干部（非领导职务），现提出如下实施方案：一、选拔职位副主任科员（副科级）名。二、选拔条件⒈贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。⒉具备国家承认的大专以上学历，任科员级职务年以上，并取得市直机关中层干部竞争上岗资格证书。⒊局机关...
第1页共4页领导干部选拔任用制度第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进和深化干部人事制度改革，加强党政领导干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建设，规范干部人选的推荐提名，不断完善干部选拔任用工作责任追究制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规的精神，制定本办法。第二条建立和实施党政领导干部选拔任用首推责任制，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）...
第1页共3页干部选拔任用工作学习心得深化改革，在干部选拔任用工作中努力发扬扩大民主政治路线确定之后，干部就是决定因素。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。近年来，县委坚持以_______理论为指导，按照“三个代表”要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主，...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。选拔年轻干部工作调查报告最近，××区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位35岁以下年轻干部所占比例分别比1...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。努力做好培养选拔年轻干部工作近年来，**县委大胆解放思想，超常规培养和使用年轻干部，取得了一定成效。2021年机构改革以来，全县共提拔重用干部310人，其中，35岁以下年轻干部231人，占74.5％，30岁以下83人，占26.7％。我们的主要做法是：一、着眼长远抓认识，切实解放思想二、开放视野抓源头，建好后备队伍一是公开选拔，宽范围挑选后备人才。把面向社会公开选拔优秀人才作为年...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水务局公开选拔科级干部[非领导职务]实施方案根据工作需要，经研究，决定在局机关公开选拔一名科级干部（非领导职务），现提出如下实施方案：一、选拔职位副主任科员（副科级）1名。二、选拔条件1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。2、具备国家承认的大专以上学历，任科员级职务3年以上，并取得市直机关中层干部竞争上岗资格证书。3、...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水务局公开选拔科级干部[非领导职务]实施方案根据工作需要，经研究，决定在局机关公开选拔一名科级干部（非领导职务），现提出如下实施方案：一、选拔职位副主任科员（副科级）1名。二、选拔条件1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。2、具备国家承认的大专以上学历，任科员级职务3年以上，并取得市直机关中层干部竞争上岗资格证书。3、...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织选拔后备干部调研报告组织部是选拔和培养后备干部的职能部门。大力培养和造就一支政治坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局，是建设高素质干部队伍、加强领导班子建设必须切实解决好的重大问题。如何加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，让一批优秀年轻干部脱颖而出，是各级党委的重大课题。培...
第1页共2页组织部长学习贯彻干部选拔任用四项监督制度心得体会近日，中组部出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》。这个《办法》对于规范干部选拔任用工作特别是对于加强对干部选拔任用的事前监督必将起到重要作用。在具体工作中，大兴安岭地委在，就探索将干部选拔任用工作的监督关口前移，实行了县级党委（党组）任用干部事先报告制度，较好地实现了对县级党委（党组）干部选拔任用工作的监督。要完善...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。培养选拔女干部工作调研报告培养选拔女干部工作调研汇报大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作，有利于调动广大女干部的积极性、创造性，推动妇女参政议政，充分发挥她们在我市经济发展和社会进步中的“半边天”作用。一、我市培养选拔女干部工作中取得的成效近年来，我市在女干部队伍建设上，坚持从...
第1页共4页在搞好干部选拔任用工作全过程监督座谈会上的发言...近年来，在上级组织部门的具体指导下，我们深入贯彻落实《干部任用条例》，在教育干部选拔任用工作中，不断扩大民主，强化监督检查，对干部选拔任用工作全过程进行严格把关，对于在源头上预防用人不正之风，为党选好人、用好人，发挥了十分重要的作用，赢得了群众的信任。一、工作中的主要做法第一，主动防范，严把任前审查关。主要是实行了调整干部提前备案审查制...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。培养选拔女干部工作调研报告妇女的社会参与和政治参与程度，是社会文明发展的重要标尺。作为党的整个干部队伍的有生力量和支撑，女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此，大力培养选拔女干部，是适应新形势的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。为了更好地了解我县女干部的培养选拔情况，笔者特意走访了县妇联、县教育局、检察院等8家县直单位及7个乡镇场...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。选拔女干部工作调研报告妇女的社会参与和政治参与程度，是社会文明发展的重要标尺。作为党的整个干部队伍的有生力量和支撑，女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此，大力培养选拔女干部，是适应新形势的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。为了更好地了解我县女干部的培养选拔情况，笔者特意走访了县妇联、县教育局、检察院等8家县直单位及7个乡镇场所，...
第1页共5页检查领导选拔培训会的致辞为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和省委组织部及市委的要求，加强对干部选拔任用工作的监督检查，市委组织部决定，从10月18日开始派出检查组，对一区三县和部分市级部门干部选拔任用工作情况进行检查。前不久，市委组织部发出《关于开展干部选拔干部选拔任用工作检查的通知》，对检查工作进行了安排。今天的会议，主要是研究如何做好检查工作。这次检查，是在全国组织...
第1页共8页干部选拔任用监督制度工作会讲话稿同志们：经市委研究决定，今天，把各县（区）委书记和市委各部门、市直各单位的主要负责同志请来，举办这个专题培训班。上午主要是进行集体谈心谈话，并组织大家进行干部选拔任用工作基本知识测试；下午，将安排专题讲座，邀请省委组织部的领导作专题报告，请大家务必学习领会好，贯彻落实好。省委组织部对这次会议非常重视，专门派出了干部监督处徐志华处长和干部一处的张丽华同志...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报县是一个传统的农业大县，全县总面积1308平方公里，人口49.2万，其中农业人口43.6万，耕地面积94.9万亩，历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来，乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大特色产业，紧紧围绕“科技兴农”发展战略，充分发挥县人才劳动力市场和乡镇人才劳动力服务站的职能作用，千方百计加大农村实用人才开发力度，原...
