2024年福建宁德市选拔引进高校优秀毕业生到市属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与福建宁德市选拔引进高校优秀毕业生到市属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解...
2024年山东德城区竞争性选拔重点建设投资有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东德城区竞争性选拔重点建设投资有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容...
2024年山东德城区竞争性选拔德州中城投资置业有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东德城区竞争性选拔德州中城投资置业有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方...
2024年山东东昌府区选拔区属国有投融资平台公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东东昌府区选拔区属国有投融资平台公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请...
2024年湖南选拔古丈县茶城发展投资有限责任公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与湖南选拔古丈县茶城发展投资有限责任公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请...
2024年广西来宾市忻城县选拔县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与广西来宾市忻城县选拔县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求...
2024年广西来宾忻城县选拔县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与广西来宾忻城县选拔县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
序号机关（单位）职位描述录用人数年龄学历1交通能源科行政12内设科室行政2新疆维吾尔自治区2022年选拔优秀大学毕业生录用（乌鲁木齐，98个）用人处(科)室职位性质乌鲁木齐市发展和改革委员会从事能源合理利用、新能源、可再生能源开发利用和能源技术推广应用计划的组织制定，依法做好油气管道保护工作，指导监督有关部门履行管道保护职责，监测分析基础产业发展运行和建设状况，协调解决发展中存在的问题，承担能源行业统计、...
2024年干部选拔任用工作情况报告今年以来，××市××局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将2024年干部选拔任用工作情况报告如下：年初以来，××局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量...
**市中医院中层干部选拔任用管理办法（讨论稿）为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持...
中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近平总书记重要...
干部选拔任用工作材料标准参考文本清单（征求意见稿）一．动议1.动议工作方案.292.拟选拔任用职位职数情况审核意见表333.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表34二．民主推荐1.推荐考察工作方案352.个别谈话推荐情况记录表413.会议推荐表424.民主测评及征求意见表435.个别谈话推荐情况汇总表..446.会议推荐情况汇总表..457.民主测评情况汇总表46三．考察1.考察对象公示.472.考察谈话情况汇总表..483（1）.干部人事档...
学校中层干部竞聘选拔笔试试卷3一、选择题（共15题，每题只有一个正确选项,每题2分，共30分）1、当代我国最基本的国情是（）A、国民素质还不够高B、社会生产力水平还比较低C、自然资源总量大，种类多D、现在处于并将长期处于社会主义初级阶2、党的十七大报告指出，社会主义民主政治的基本要求是（）A.依法治国B.党的领导C.人民民主D.制度化、法制化3、网络上的游戏可以开发智力，但部分学生由于痴迷网络游戏而荒废了学业。这一...
中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条、为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成公司富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，进一步保证公司发展目标的全面实现，特制定本办法。第二条、本办法所指中层干部包括：总经理助理、部门经理和部门副经理。第三条、选拔任用中层干部，必须坚持...
中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近平新时代中国...
公开选拔领导干部自荐材料XX决定面向XX公开选拔县级领导干部，是进一步深化干部人事制度改革，广开进贤之路，在更高起点上推动新疆跨越式发展和长治久安。作为地直单位一名中层干部，我坚决拥护XX的决定。本人拟参加XX地区公开选拔县级领导干的选拔，报考XX一职，经深思熟虑，认为可胜任该职位，现形成自荐材料如下，请组织予以考察和研究。我现年XX岁，汉族，中共党员，XX年XX月毕业于XX专业，本科学历，XX年XX月参加工作任XX...
关注食品平安事件全球最猛咖啡：咖啡因含量为普通咖啡两倍2013-3称他们生产出了世界上最猛的咖啡。之所以称它“最猛〞,是因为其咖啡因含量是普通咖啡豆的两倍。之愿〞(DeathWish)。光听名字就知道它有多霸气,绝非普通咖啡能比。制造商选用了阿拉比卡咖啡豆。这种咖啡豆本身并没有含有太多咖啡因,但生产商称,他们使用的特殊烘培方法最大程度的保“死亡气息〞。黑色的包装袋上印着骷髅头图案,不仔细看,还真会被人误认为是什么有毒...
1人力资源开发与管理之员工招聘与选拔2第一节招聘与选拔概述一、招聘的意义招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销•招聘活动是企业对外的一个窗口•能否真正最好招聘取决于招聘的策略•招聘的过程也是企业文化的宣传过程岗位分析招聘与培训薪酬管理绩效管理人力资源规划3二、招聘工作的根底招聘和录用过程是建立在两项根底性工作根底上的：一是企业的人力资源规划；二是岗位分析。人力资源规划：是对企业人力资源需求和供给的分...
1“上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金〞工程汇报工程名称：上海城市视觉导向标识系统研究工程负责人：陶海峰2一、个人情况简介主要从事专业课程的教学工作，如CI设计课程、书籍装帧、编排设计课程等。现从事工作简介05.4进校日期党员政治面貌硕士最后学位定职时间助教专技职务研究生最后学历艺术设计男30从事学科出版印刷与艺术设计学院性别年龄陶海峰姓名3二、工程简介•工程研究的意义•现代城市是一个充满着物流、人...
