关于某局干部选拔任用情况报告XXXX党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年XXXX系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，XX局党委始终坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则，在组织开展干部选拔任用工作中，严格按照选拔任用工作程序，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断完善“带好队伍”机制，为圆满...
关于大力选拔培养优秀年轻干部经验材料市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出“好苗子”一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察...
关于干部选拔任用工作情况报告XXXX党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年XXXX系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，XX局党委始终坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则，在组织开展干部选拔任用工作中，严格按照选拔任用工作程序，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断完善“带好队伍”机制，为圆满...
关于提高干部选拔任用工作报告今年以来，党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），坚持党管干部原则，树立正确用人导向以激励干部担当作为为主线，健全选任机制，严把标准程序，年度选人用人工作顺利实施，干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。按照干部管理权限，新提拔正处级领导干部*人，副处级领导干部*...
XX股级干部选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，建立公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，形成正确的用人导向，根据《××股级职务任免办法（试行）》规定，特制定本实施方案。一、指导思想以《党政领导干部选拔任用工作条例》《××省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》《新录用公务员任职定级规定》《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等为依据，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，围...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制心得体会党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部是党和国家事业发展的新生力量，充满朝气、充满创造力，选拔培养好年轻干部，多用创新理论“提提神”，多到斗争一线“墩墩苗”，多给优秀苗子“压压担”，让他们锤炼出担当作为的“宽肩膀”、知重负重的“硬脊梁”，是...
县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的报告本人自担任县委书记以来，以科学发展观为指导，紧紧围绕以建设一支高素质专业化干部队伍为目标，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，不断深化干部人事制度改革，努力完善干部选任机制，有效提高选人用人公信度。一、把握四个坚持，切实提高选人用人公信度。（一）坚持德才兼备，在用人导向上提高公信度。在干部选拔任用工...
县委书记2023年度履行干部选拔任用工作职责情况的报告本人自担任县委书记以来，紧紧围绕以建设一支高素质专业化干部队伍为目标，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，不断深化干部人事制度改革，努力完善干部选任机制，有效提高选人用人公信度。一、把握四个坚持，切实提高选人用人公信度（一）坚持德才兼备，在用人导向上提高公信度。在干部选拔任用工作中，始终严把...
国企公司党委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告引言青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代优秀青年人才工作对于确保企业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。对于国有企业，站在贯彻新时代党的组织路线的政治高度，纵深推进新时代人才强企战略已势在必行。目前，党对人才工作的领导全面加强，党管人才政治优势进一步彰显，人才引领发展的战略地位进一步巩固，高层次人才队伍进一...
县2023年度干部选拔任用工作报告2023年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记历次来四川考察重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，践行新时期好干部标准，突出干部“管育选用”，严把选用程序，树牢正确的选人用人导向，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。202...
X县2023年度干部选拔任用工作报告2023年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和习近平总书记历次来X考察重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，践行新时期好干部标准，突出干部“管育选用”，严把选用程序，树牢正确的选人用人导向，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。2023年...
关于干部选拔任用分析工作报告一、“一报告两评议”结果基本情况分析近年来，我区高度重视干部监督工作，在定期召开干部监督工作联席会，完善内部监督机制的同时，我区根据《干部选拔任用工作“--报告，两评议”试行办法》的要求，我区从去年开始，将全区干部选拔任用工作情况作为一项专题内容列入全委报告，接受参会人员民主评议，并对年度新任的党政主要领导进行民主评议，并将我区干部选拔任用情况加入全市排位评比。从我区...
在竞争性选拔工作人员集体谈话会上的讲话同志们：这次竞争性选拔工作人员，既是党委贯彻落实市委关于进一步加强干部交流工作决策部署的具体行动，也是着眼事业长远发展，进一步优化机关党员干部队伍的年龄、知识结构，有效增强机关队伍活力的重要举措。总的来看，这次竞争性选拔主要有以下几个特点：一是组织严密。领导亲自安排部署，多次听取汇报。政治处严格把关，无论笔试、面试的出题、评分，还是面试考官的选聘，都做到了...
镇后备干部选拔培养工作情况汇报近年来，**镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍整体结构，提升专业素养、履职能力和担当作为，**镇以培养“党建+”复合型干部队伍为目标，构建后备干部“32...
在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：为助力年轻干部成长成才，**县高度重视挂职干部的培养锻炼，坚持选“苗”育“材”结“果”，助推挂职干部在基层一线锻炼成才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：统筹考虑，选好“苗”。组织精挑细选。选人用人事关党的事业兴衰成败，必须抓好“选好苗”这个源头和风向标，把准把严“种苗”质量这个第一道关口。2022年**市委共选派16名市直...
镇党委关于干部选拔任用工作情况的报告今年以来，*镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍目标要求，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，注重在推进重点、中心和实践工作中选好干部、配强班子、带活队伍，为全镇高质量发展提供强有力人才保障。一、主要做法（一）提高政治...
在2024年年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话同志们：党的二十大报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化**实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优...
干部选拔培训激励机制讲话稿：组织部勇于创新，锻造改革实干中共二十届三中全会为全面深化改革、推进中国式现代化勾画出了一幅壮丽的蓝图，为全面深化改革指明了方向，也为推进全面深化改革指明了方向。在当前形势下，我国经济社会发展面临着前所未有的严峻挑战。要明确确立正确的选拔任用方向，构建完善的干部培训和激励机制，克服“不作为”、“不善为”、“不敢为”的“樊笼”，使广大干部始终保持“闯”的劲头，“创”的劲...
交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部近年来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育、管、用”四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才，为进一步全面深化改革，推进中国式现代化x实践蓄足源头活水。一、拓宽视野“精准选”着眼事业长远发展需要，强化优秀年轻后备干部定期发现补充机制，实施年轻干...
在国企优秀年轻干部选拔培养推进会上的讲话同志们：青年干部作为建设中国特色社会主义事业的主力军，也是青年群体的先进代表与中坚力量，是国家的未来、民族的希望。今天，我们在这里召开2024年国企优秀年轻干部选拔培养推进会，目的是进一步统一思想、明确任务、压实责任，切实做好优秀年轻干部选拔培养工作，为我们国企的持续发展提供坚实的人才保障。下面，我讲几点意见。一、提高认识，准确把握国企优秀年轻干部选拔培养的...
