神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理007第二节人员招聘主题版本号生效日期修改日期编制单位核准者12002/4/1招聘推荐作废日期作废执行人招聘推荐1范围公司范围内的一般社会招聘中，内部员工对公司所需人才的推荐过程和公司对推荐人的奖励过程2控制目标2.1提高招聘质量和效率，使招聘工作满足公司的用人需求，同时保证合理的招聘成本2.2给予推荐人适当奖励的同时对推荐人进行约束和控制，有效激励员工为...
****制药厂操作标准生产治理编SOP-JS-007-00文件名称配浆标准操作规程码页数4－1实施日期制订人审核人批准人制订日期审核日期批准日期制订部门生产部分发部门片剂胶囊车间目的:标准制粒粘合剂〔润湿剂〕的配制操作。适用范围:制剂车间颗粒工段的配浆。责任:1.车间技术员、质管员负责操作过程的监视与检查。2.制粒工段负责人负责指导操作工正确实施本规程。3.操作工有按本规程正确操作的责任。程序：1.预备工作。1.1将纯化水装入...
钢模板构造件加工制作购置合同注:斜体红色文字仅供在签订合同时作为提示之用，最终版本的合同文本应当将红色斜体文字删除。〔合同后附乙方营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件、合同签订人授权托付书以及相关资质证书〕招标编号：〔如非招标选购，则删除此项〕甲方：第四工程注册地址：湖北省武汉市东湖开发区华光大道21号通讯地址：〔填写工程地址〕法定代表人：谭发刚职务：执行董事、总经理工程联...
生产一线员工薪酬设计形式生产一线员工薪酬设计形式计件工资制是把一线员工生产的产品量与其收入直接挂钩的工资形式，适用于生产任务明确、产品数量和质量易于测量和统计的工种计件工资制计时工资制薪酬设计形式计时工资制是依据员工工作时间的长短来确定员工薪酬的计酬制度计件工资制的起薪设计计算公式：W=W0+R*QW：员工所获得酬劳；W0：保底工资，企业依据自身的实际状况而定，可以单独设立，也可以没有；R：计件单价；Q：员...
