市场营销精细化管理实务资料编著编著时间2012-08-10部门级别A级文件第一板001市场营销管理中心管理实务1目录第一章市场营销部职责描述1.市场营销部工作职责一览表2.营销总监岗位工作职责3.市场经理岗位工作职责4.销售经理岗位工作职责5.客服经理岗位工作职责6.区域销售经理岗位工作职责7.市场策划主管岗位工作职责8.公共关系主管岗位工作职责9.促销主管岗位工作职责10.销售主管岗位工作职责11.客户关系主管岗位工作职责12.市场...
公司工作分析及岗位描述一、市场营销部——————————————————————————————————————————————1公司工作分析及岗位描述第一部分:职位概述职位名称:市场营销经理部门名称:市场营销部分支部门:无直接主管:总经理直接主管签字:任职人签字:任职时间:2006年度编制日期:2006年1月1日1.职位关系图(本职位的上下级、平行职位关系)总经理本岗位市场营销部市场营销部技术支持销售经理助理工程师...
第一章电子物证检验概述学习目的和要求:了解国内外有关电子证据立法现状和国内外电子物证检验发展现状及趋势,掌握电子证据、电子物证检验、电子证据与相关表述方式之间关系、电子物证检验的对象、电子物证检验与传统物证检验区别以及电子物证检验与法庭科学的关系。电子证据是电子技术发展到一定水平的产物，它的出现是以电子技术，特别是电子计算机技术和网络技术的发展为前提条件的。从1946年第一台电子计算机问世以来，电子...
------------------------------------9---------------------------------------101.总经理（总裁）-----------------------------------------------------------------------------------------------112.副总经理--------------------------------------------------------------------------------------------------------133.人力资源总监----------------------------------------------------------------------------...
一、运营管理部职责说明书部门名称直接上级运营管理部总经理助理主要岗位经理、市场主管、安全主管、环境主管、客服主管根据公司的业务发展战略，系统、整体性地负责各个项目前期介入、招投部门目标标、制定物业管理方案、筹建前期物业管理处、人员招聘选聘、人员岗位培训安排等，同时通过对各项目进行集中统一管理，实现资源共享。主要职责1、在总经理和管理者代表的领导下，负责本部门质量管理体系职责实施;2、负责编制年度工...
职位说明书2004年10月-1-....................................................................................-6-1.考核员..............................................................................................................................-6-1.审计员..............................................................................................................................-8-1.主管会计......
XXX石油分公司岗位说明书XXXX管理咨询公司2011年6月目录高层职务说明书........................................................6总经理岗位说明书...........................................................................................................6党委书记岗位说明书.......................................................................................................8人事行政副总经理岗位说明书.....
技术研发部经理技术研发部技术研发部办公室副总经理产品工程师/产品技术员/设备工程师/设备技术员公司各职能部门技术协作单位建立健全公司技术研发管理，实现公司技术标准化管理。监控权直接1.建立健全各项技术类管理制度和程序并监督执行。领导权直接2.领导新产品的开发，老产品的革新。审批权直接3.审批产品工艺技术图纸、BOM表、技术标准、定额标准、作业指导书。XB-ZD-02XB-QR-0801组织权直接4.组织实施客户所需样品的设计...
职位描述（职位分析）讲座主讲人：汪旭旦美国人事心理学专家韦恩.卡西欧指出：“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。人与位置“完善的秩序要求位置适合于人，人也适合于位置。”——托马斯彼得斯洗衣机式的三级管理企业管理活动企生管组职职业存理织能位存发活机分设在展动构解置职位目的？职位作用？组织体系----经营活动----人事管理----职位规则定位条件目的层次关系责任职位描...
某大学教师职位工作说明书各教授委员会成员、系正副主任依据学校有关岗位设置的会议精神现将《某某大学教师岗位说明书》征求意见稿附后下发给你们并征求意见。征求范围学院各教授委员会成员、系正副主任、各系至少2位讲师正副主任之外。请大家务必高度重视反响意见时不能仅仅考虑自身因素要站在全局的高度来考虑学院教师岗位的设置抓大放小提出有建设性的意见或建议。要求在5月8日周日晚上8点前将意见或建议反响到某某某邮箱各...
总经理职务说明书1职位名称职位代码职位概要:总经理所属部门职等职级总经办总经理级直接上级直接下级董事长营运、工程、行政总监；副总经理；总经理助理•统率全体员工，依据董事会决策的公司进展战略主持公司的经营治理工作，并为董事会决策供给建议。全面负责公司的工程开发、营销推广、招商引资及团队治理工作。岗位职责：公司战略/经营规划•主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议•依据董事会战略决议，主持拟定公司将来...
-3-/5文件类型岗位职责文件内容专职教师1、本科以上学历，重点师范院校毕业，有教师资格证，形象气质佳，一般话标准，娴熟使用常用的办公软件;2、师德优良，生疏各年级的课程设置和课本特点；良好的书面和口头表达力气，亲和力及工作条理性强，沟通应变力气强；3、踏实能干，责任心强，良好的团队合作精神，能适应周末上班，承压力气强。任职要求〔特别力气〕：1、好学上进，擅长总结先进的工作阅历及方法，具备良好的学问传授...
华为公司聘请条件要求软件研发工程师:工作职责:负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成.职位要求:1、计算机、通信或相关专业本科以上学历2、生疏C/C++、JAVA、底层驱动软件编程，生疏TCP/IP协议、Internet网的根本学问3、对通信学问有肯定根底4、能够娴熟阅读和理解英文资料2、硬件研发工程师:工作职责:从事单板硬件、光技术、规律、射频、装备、机电、C...
××公司职位描述的原则与方法HJ第2页课程的目的一、职位说明书的作用HJ第4页职位说明书工作关系：请列出该职位的上级职位，同僚职位及下属职位的名称〔上级职位名称〕〔该职位名称〕同僚职位名称直接下属职位名称业务下属职位名称部门职责：请描绘该职位所属的最小部门的主要职责(摘自任命文件)职位目的：简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位组织独一无二的奉献。职位名称：工作地点：所属大部门：所属最小部门：职位类型...
