企業研究方法第6章企業研究方法第6章11来自www.cnshu.cn中国最大的资料库下载抽樣設計與問抽樣設計與問1.1.抽樣的根本概念抽樣的根本概念2.2.抽樣的程序抽樣的程序3.3.機率抽樣機率抽樣4.4.非機率抽樣非機率抽樣5.5.電話抽樣電話抽樣抽樣誤差與非抽樣誤差抽樣誤差與非抽樣誤差7.7.樣本大小的決定樣本大小的決定本章的學習主題企業研究方法第6章企業研究方法第6章22来自www.cnshu.cn中国最大的资料库下载11抽樣的根本概抽樣...
1第四章市场调查问卷及量表了解调查问卷的概念与格式熟悉问卷设计的原则与程序掌握问卷设计的技巧了解测量量表的类型和使用要点2调查问卷：也称问卷。是调研人员根据调查目的和要求设计的，由一系列问题及其附带的备选答案及其他辅助内容所组成的、向被调查者收集资料的工具。１市场调查问卷设计的概述1.1涵义31.2问卷的类型1按使用问卷的方法：•自填式问卷•代填式问卷2按问卷发放的方法：•邮寄式问卷•报刊式问卷•人员访问...
信度与效度分析一、信度分析信度（Reliability）即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。信度指标多以相关系数表示，具体评价方法大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性），等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。信度分析的方法主要有以下四种：1、重测信度法同样的问卷，对同一组访问对象在...
2009年广州铁路职业技术学院电气工程系新生问卷调查报告前言金秋十月，丹桂飘香，广州铁路职业技术学院电气工程系迎来了2009级3个专业共370名新生。又是一批朝气蓬勃的青年，他们怀着对未来美好生活的憧憬，踏着追寻梦想的脚步，在为他们的人生一小部分的图纸绘上绚丽的色彩，在此我系团总支调研部接院团委通知，面向我系大一新生派发“新生问卷调查”。本次调查问卷的派发由电气系团总支调研部干事协助大一各班班长在各班派发...
中学生心理健康调查问卷学校＿＿＿＿年级＿＿＿＿班级＿＿＿＿性别＿＿＿＿是否独生子女＿＿＿＿如果不是，你排行第几＿＿＿＿＿指导语：这些测验题是调查心情和感受的，不是测验智力和学习能力的，与学习成绩无关，答案也没有好坏之分，请按照平时所想的如实回答，本测验每一个问题都只有“是”和“不是”两种可供选择的答案（在你选的答案上画上“○”）；每一问题都要回答，但只能选择一个答案，难以决定时，请选择最接近的...
心语心理测评系统瞬时科技问卷编号：0023心语心理测评系统——《中学生学习动机测验问卷》1心语心理测评系统瞬时科技一切从心开始问卷编号：0023指导语：本问卷用于了解中学生在学习动机、学习兴趣、学习目标制定上是否存在行为困扰，共由20个题目构成。测验时，请仔细阅读问卷中的每一个题目，并与自己的实际情况相对照。若觉得相符，请选“是”，不相符合则请选“否”。每个题目都要回答。编号指标是／否1.如果别人不督促你，...
（领导管理技能）领导能力度评价问卷1/7THEEXECUTIVEPROFILE360-DEGREEFEEDBACKQUESTIONNARE领导能力360评价问卷Pleaseidentifyyourrelationshipwiththepersonyouhavejustrated.请标明您与您所评价的人之间的关系。（）Yourself您自己（）Boss您的老板（）Peer您的同事（）Subordinate您的下属INSTRUCTIONS指导语Introduction介绍:360Degreesurveyisanapproachandamechanismbywhichaperson’sleadershipmanagementskillsareas...
企业咨询调查问卷一、团队价值观评估问卷说明：以下15个问题是关于团队和团队协作的价值观问题。按照你所在团队的实际情况，在适当的数字上划圈。1．工作重心很模糊，不明确1234567很清楚2．工作中的各种必备资源不充足1234567很充足3．管理层对我们完成工作目标的能力的信任丝毫没有表示1234567明白表示出来4．团队成员之间的交流相互隐藏各自的想法1234567开放，共享5．与管理层的沟通不沟通，沟通得不彻底1234567到支持，彻...
ISTJ分析的事物管理者1、最可靠的人2、会不屈不挠的完成任务3、会爱护家庭和学校4、可能与不负责任者结婚5、衣着不会有很多变化6、爱惜公司的资源7、喜欢做会计工作8、不喜欢被批评9、责任感很重ISFJ同情心丰富的事物管理者1、很可靠，言出必行2、有历史感，但与生活连接3、喜欢按部就班，不要改变，否则无所适从4、节俭而忠于家庭5、爱与安静者做朋友6、会有不被欣赏和了解的感受，但不易表达出来7、有可能被不负责者吸引而结...
****投资管理有限公司投资项目尽职调查问卷被调查公司：调查人：一、商务模式调查（一）收入模式调查1、公司的主营业务是什么，目标市场和细分市场是什么2、公司通过提供什么样的产品或服务获得收益（二）销售模式调查1、公司产品或服务的销售对象是谁2、公司主要的销售方式（直销、分销、批发）及各种销售方式所占的比例。3、公司销售流程4、公司的营销策略是什么5、公司是否已建立起了相关的销售网络，销售网及销售代理是否同...
企业人力资源管理状况调查问卷填写说明：1这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。2调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。3本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资...
（团队建设）团队角色自我知觉问卷1/12团队角色自我知觉问卷答题说明：本问卷共有七个部分,每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。你能够自由分配这10分,你认为哪壹项越能反映你的行为或感受,就给这壹项壹个较高的分数；这10分既能够分别打给几项,也能够只打到壹项上。注意：每壹部分的总分必须是10分。请将参考答案写于“答题表”中。一、我认为自己能为团...
薪酬调查问卷尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性。非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。1、您的工作年限：[单选题]3年以下3-5年6-10年10年以上2、您在现有公司工作年限是多少年？[单选题]3年以下3-5年6-10年10年以上3、您的受教育程度：[单选题]大专以下大专本科硕士4、您的岗位级别：[单选题]一般员工技术人员基...
第3节问卷的编制与质量（1个视频）同学们好！问卷是进行心理测量的重要工具。我们可以根据自己的研究或工作所需，自己编制，但只有符合科学要求的问卷才能对心理进行有效测量，所以这节课我们来了解一下编制问卷的基本要求、检验问卷质量的办法。首先，在问卷编制前要明确理论依据，要有对所测量的心理变量结构的基本认识。比如，我们要编制职工安全效能感问卷时，可以根据班杜拉的自我效能感的定义和相关理论来编制，在问卷中...
生涯价值观问卷指导语:请将下列每一组群的项目,依你选择职业或时间看重的程度,在最右边的形状中填入1—5的数字，1表示不看重，5表示非常看重。A我很快能赚大钱。☆即使在我的个人时间，我也愿意做这份工作。〇我将为一家好公司及一位好老板工作。□我的工作对别人而言，将会真的有帮助。◇我能以自己的步调，做我自己的工作。△B我会盼望每天去上班。☆我会知道我该做什么，并且做得很轻松。〇我会在我的工作岗位，成为一位真正...
“平安三率”调查问卷为更加了解群众对**镇镇域群众安全感率、政法队伍教育整顿好评率和执法工作满意率满意度，特此开展“平安三率”调查问卷，希望能得到您的支持和配合，请您根据真实情况认真填写，谢谢您的合作！窗体顶端1、你感觉目前的居住环境安全吗安全一般不安全2、您夜间在居住地附近单独出行，担心被偷被抢或人身安全吗？不担心担心3、如果让小孩自己就近单独上学（小学四年级以上或初中），您放心吗放心不放心4、您...
物业小区星级评定的调查问卷1、您是否在本区长期居住？是否2、您的居住地是否有物业服务？是否3、您对所居住地物业服务是否满意？满意不满意4、您是否知道所居住地是星级物业小区？知道不知道5、您是否了解物业小区星级评定？了解不了解6、您觉得星级评定对物业服务行为有没有进一步规范？有规范没有规范7、您认为参与星级评定的小区物业服务质量是否有提升？有提升没有提升8、您是否希望物业小区每季度继续开展物业星级评定？...
