KTV培训资料及员工培训与管理第一、仪容仪表优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份.1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐.2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹.3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油.4.首饰:穿制服的女员工不可...
KTVWIFi技术方案柳州沃泰科技有限公司二〇一二年九月二十二日0772380619818677209958酒店智能化弱电系统设计方案目录第一章酒店工程概述...................................................................................................4第一节概述.................................................................................................................41(1建设目标......................................
量贩式KTV员工培训资料体能培训内容1、站立:标准姿势为当听到“立正”口令后:抬头挺胸收腹、两眼平视前方、下颚微收，两肩微向后张，双臂自然下垂，五指并拢、拇指紧扣食指第二关节，中指贴于裤缝，两腿并拢，脚尖外分约45度。2、稍息:当听到稍息楼另后:右脚向又横跨半步，双脚于肩同宽，同时双手背后，左手平伸贴于腰部、右手平伸压左手，至于腰带之上，上身保持立正姿势。3、站姿:当听到站姿预备口令后:在立正的基础上，双手...
KTV出品部规章制度出品部规章制度艺中海商务会馆出品部规章制度第一章:纪律部分1、准时上下班，不准迟到、早退、无故缺勤。违者按照《员工守则》之标准规范处理(如因旷工而影响到部门工作正常运转，其责任由当事人负责)(10分钟以内处罚10元;10-30分钟处罚30元;30分钟以上处罚50元)。2、上下班以打卡及签到、签出为准，违者将被视为未上班，请他人签到、签出或打卡、代理他人签到、签出或打卡者公司将给予处罚10-50元。3、未经部...
KTV服务员培训资料内容第一篇:KTV服务员培训内容服务员培训内容仪容、仪表、仪态1、仪表、仪容仪表:是包括人的容貌、服装和姿态，是一个精神面貌的外观体现仪容:是人的容貌仪表、仪容的意义1)它是员工的一项基本守则2)它是反应了企业的管理水平和服务水平3)它是满足宾客的需要4)一也是反应了员工的自尊、自觉2.对于个人仪容、仪表的要求5)服装:一律穿统一制服，必须把鞋擦干净。6)修饰:每天化妆等7)个人卫生方面五勤:洗澡、理发...
优思达KTV新员工培训资料优思达KTV十句礼貌用语:?晚上好，欢迎光临;?请问先生/小姐?请稍等;?对不起，打扰一下;?不好意思，让您久等了;?请慢用?请问有什么需要,?有什么需要请尽管吩咐。?祝您玩得开心?谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临。优思达班前会流程:一、整队。1.基本列队。稍息、立正、向左向右看齐、四面转法，2.报数。1、2、3..报数完毕。二、着装整理。五个步骤:整理衣领、领结工号、工作工具、双手卫生、完毕。注:本步骤...
xxx夜总会筹备前期准备工作方案现在娱乐行业的市场竞争的激烈，客人的消费欲望谨慎，对夜场娱乐品位的要求越来越高，无形之中我们更要进一步的去要求高端管理本案的每一项工作安排，精确到每一个细节。为以后本酒吧的发展做最大的前期工作贡献。发展的方向是让本案拥有更大的规模、高的档次、先进完善的管理组织和不断自己独特创意的形象品牌，有超前的经营理念和有战略性的去抢占市场的营销策略等等。第一章xxx夜总会成立一、...
KTVWIFi技术方案柳州沃泰科技有限公司二〇一二年九月二十二日0772380619818677209958酒店智能化弱电系统设计方案目录第一章酒店工程概述...................................................................................................4第一节概述.................................................................................................................41(1建设目标......................................
KTV公司服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升.由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的...
KTV保安部规章制度一、保安员仪容仪表要求(1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。(2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链;(3)不许穿内衣裤到公共场所。(4)不许穿拖鞋上班。二、KTV保安岗位职责:1.完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内安全。2.认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录。3.维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥...
国际会所KTV服务员培训资料大全任何企业都不敢让一个新员工直接上岗，KTV服务员也是如此，不要小看KTV服务员的工作，其中的服务标准和服务礼仪有很多的规范和技巧，不成熟的KTV服务员会影响KTV的服务质量。可以说对新员工进行严格的培训是保证KTV服务质量的基础条件。下面我们就和大家分享一套详细、实用的KTV服务员培训教材方案。一、什么是“服务”,需要必须让KTV服务员了解什么是服务，服务不是简单的“端茶倒水”。服务是过...
员工手册----------------------目录员工手册----------------------内容筹备资料--------------------计划表培训资料------------------培训手册招募员工------------------招募流程1419693870.doc11419693870.doc目录21419693870.doc前言4第一章总则6一、目的二、规章范围三、适用之对象四、经营管理宗旨五、人事政策第二章雇佣细则7一、人员增补二、雇佣资格三、招募方式四、筛选流程五、入职手续六、人员变动之作业方法七、...
招募流程说明一、各人力需求单位，填写人力需求表，提出申请。二、人事单位，收到需求单位之人力需求后，依需求登载招募广告。三、需求单位，应于招募当日，安排面试人员，制作应征人员指引牌，准备面试人员资料表及面试场地。四、人事单位，安排职前训练课程时间、讲师及督课人员。五、职前训练分上课教学、现场直作及测验三部份。说明如下(1)上课教学部分:以教案及实作示范并实施。(2)现场实作部分:以营运现场实际作业为主，...
精品文档KTV员工培训资料目录目录.................................................................1第一章从业人员基础知识.................................错误～未定义书签。第一节培训期间相关规定....................................错误～未定义书签。第二节培训期间仪容仪表及着装要求...........................错误～未定义书签。第三节新学员的基本理念....................................错误～未定义书签...
KTV安全生产规章制度文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度时尚KTV安全生产责任制度一、原则安全生产责任制度是安全生产管理的基础。包括法定代表人(主要负责人)在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。二、各级人员安全生产职责(一)法定代表人(主要负责人)职责:1(2(3(4(对本单位的安全生产工作全面负责;负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及...
人员编制，待遇拟定全场成本预算以筹备深圳一家36间KTV高档夜总会为例，仅供参考成本预算一、按全场总营业额110万元计;(承包合同书上最低标准)二、总成本费用为60万元，具体如下:1、营业场所房租:5.6万元2、人员工资:9.6万元3、水电:3万元4、出品成本(计酒水、开台小食成本)110万元×20%=22万元5、营销提成(按60万元计算):60万元×25%=15万元6、税收:1万元7、外围关系:1.5万元8、员工食宿(按100人计算):1.5万元伙食:100人×3元/...
量贩式KTV经营管理手册——试行版本V1.0目录经营与管理.................................................................................................6一、KTV经营..........................................................................................6二、KTV管理..........................................................................................7品牌效应与品牌建设.............................
KTV春节工作计划_KTV春节运营方案KTV春节工作计划_KTV春节运营方案一:鼓励并奖励春节期间坚守服务岗位的员工。KTV可以指定春节加班奖励、奖金、补助等的发放办法，对于提出辞职过年的员工，要与其真诚交流，表明KTV对员工的需要和对员工的重视，同时承诺春节过后优先安排其补休年假，甚至发放年后休假补助。二:春节前KTV管理者的管理思路、方法要更具人性化。1、KTV管理者要做到少批评、多表扬;2、少扣分、多奖分;3、多组织员工...
