ICS13.060CCSC51T/WSJD中国卫生监督协会团体标准T/WSJD68—2024生活饮用水卫生指标限值制定技术指南Technicalguidelinesforestablishinglimitvaluesforhygienicindicesindrinkingwater2024-07-31发布2024-08-01实施中国卫生监督协会发布T/WSJD68—2024I目次前言.................................................................................II1范围......................................................................
www.bzfxw.comICS13.060.10CCSP13DB63青海省地方标准DB63/T2342—2024地下水管控预警指标2024-08-21发布2024-08-25实施青海省市场监督管理局发布www.bzfxw.comDB63/T2342—2024I前言本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由青海省水利厅提出并归口。本文件起草单位：青海省水文水资源测...
www.bzfxw.comICS03.080.99CCSA20DB2101DB2101/T0107-2024诚信经营店评价指标与规范Assessmentindicatorsandspecificationforintegritymanagementstore2024-07-05发布2024-08-05实施沈阳市市场监督管理局发布沈阳市地方标准www.bzfxw.comDB2101/T0107-2024I目次前言...........................................................................II引言.........................................................................
www.bzfxw.comICS03.080.99CCSA20DB2101DB2101/T0106—2024企业公共信用评价指标与规范Enterprisepubliccreditevaluationindicatorsandnorms2024-07-05发布2024-08-05实施沈阳市市场监督管理局发布沈阳市地方标准www.bzfxw.comDB2101/T0106—2024I目次前言................................................................................II1范围............................................................................
仓库管理绩效考核指标一、库存准确率这个数据应该由固定时间段（每天、周、月）的盘点（动态盘、循环盘、停产盘）数据来支撑的。盘点准确数量/盘点总数量x100%=库存准确率。值得注意的是数量可以是SKU数，也可以是具体的总数量，甚至可以是库位数，完全就看你需要哪个。另外库存准确率可以引申出库位准确率这个指标。盘点库位准确数量/盘点库位总数量x100%=库位准确率。这个指标对老是有东西找不到的仓库还是很重要的。二、收/...
水工建筑工程细部结构指标表单位：元/m3序号项目混凝土重力坝重力拱坝宽缝重力坝支墩坝混凝土双曲拱坝土坝堆石坝水闸冲砂闸泄洪闸溢洪道进水口进水塔隧洞竖井调压井地面厂房地下厂房地面升压变电站地下升压变电站船闸计量单位坝体方坝体方坝体方混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土混凝土综合指标11.7914.421.1138.0536.2417.0119.4411.6818.6116.8117.9328.1626.0035.70分项指标1无砂多孔混凝土排水...
义务教育质量评价指标一、县域义务教育质量评价重点内容关键指标考查要点A1.价值导向B1.全面贯彻党的教育方针1.加强党对教育工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持德智体美劳“五育”并举，发展素质教育，培养担当民族复兴大任的时代新人。2.树立科学教育质量观，遵循教育规律，坚持德育为先、全面发展、面向全体、知行合一，注重提高学生综合素质，培养学生正确价值观、必备品格和关键能力。3.树...
目录第一节：人口特征统计指标第二节：疾病统计指标第三节：死亡统计指标第四节：卫生服务及资源统计指标第五节：动态数列及其指标010203040506第六节：率的标准化重点难点※人口金字塔的原理及绘制方法※疾病常用统计指标的含义及计算※反映死亡水平指标的含义及其计算※死因构成及死因顺位的意义※动态数列指标的含义及其计算※标准化法的基本思想和使用条件第一节人口特征统计指标1.人口普查资料人口普查(census)是在国家统...
目次前言Ⅱ1范围12规范性引用文件13术语和定义14评价指标15综合评价指标4附录A(资料性)平均年费用AAC的计算方法5附录B(资料性)数量化综合评价方法6附录C(资料性)用加权和法计算综合评价指标8参考文献10ⅠJT/T382—2024前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文...
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绩效考核指标大全目录第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核指标2.3总经办关键绩效考核指标2.4总经理绩效考核指标量表2.5生产总监绩效考核指标量表2.6营销总监绩效考核指标量表2.7客服总监绩效考核指标量表2.8行政总监绩效考核指标量表2.9生产总监绩效考核方案2.10销售总监绩效考核方案2.11财务总监绩效考核方案第3章战略管理人员绩效考核3.1战略规划部关键绩效...
考核相对应的能力素质指标能力素质指标类别职位序列管理序列营销序列技术序列作业序列管理支持序列高管级部门级管理能力指标领导能力★组织能力★决策能力★过程监控能力★冲突解决能力★★团队建设能力★创新能力★培养下属能力★★业务能力指标沟通能力★★★★★★计划能力★★★应变能力★★执行能力★★★★★解决问题能力★★★★分析判断能力★★★★谈判能力★★学习能力★★岗位专业技能★★★★计算机应用能力★★★...
办公室文员绩效考核指标——目标管理法一.总体目标：提高办公室文员的工作效率，能够更好的履行工作职责二.目标展开：（对文员的具体的素质要求）1）、首先要有一个很好文字功底，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。2）、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周...
部门绩效考核各项指标权重的确定我们采用国内外广泛应用的层次分析法（AHP），来确定各个部门十个考核指标的权重。具体步骤如下：1、财务部：（1）指标排序排序指标关联部门排序综合排序综管部生产部采购部储运部技术中心人事部销售公司综合指数综合排序计划编制1632112161成本费用控制2143231161资金筹集管理49110364373资产管理与资金调度3321423182价格管理10476545414财务报告5897687506会计档案871048108558内部审计758877...
七大职能部门平衡计分卡绩效指标市场系统BSC指标体系指标财务表现/投入产出衡量要素组织增幅人均利润成本控制指标名称销售额增长率人均销售毛利增长率销售费用率降低率指标定义/衡量标准计划期内，分别按订货口径计算和按销售回款口径计算的销售额增长率计划期内，产品销售收入减去产品销售成本后的毛利与营销系统平均员工人数之比计划期销售费用支出占销售收入比率的降低率设立目的作为反映公司整体组织增幅和市场占有率提高的...
平衡计分卡绩效考评通用指标库一、财务指标指标类别指标名称指标定义/计算公式偿债能力指标1流动比率流动资产÷流动负债×100%2速动比率（流动资产总额-存货）÷流动负债总额×100%3现金比率现金÷流动负债×100%4资产负债率负债÷资产×100%5有形资产负债率负债÷（股东权益-无形资产净值）×100%6产权比率负债÷所有者权益7利息保障倍数（利润总额+利息费用）÷利息费用8现金流动负债比年经营活动现金净流量÷期末流动负债9股...
http://t.sina.com.cn/tnway新浪微博：繁南平衡记分卡绩效管理体系指标样本财务类指标：关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源1http://t.sina.com.cn/tnway新浪微博：繁南部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用)*100%项目研究开发费用实际及预算资料课题费用预算达成率(实际课题费用/计划费用)*100%课题费用实际及预算资料招聘费用...
某公司基于BSC的部门绩效指标分解一、BSC（平衡计分卡）原理和整体战略地图财务在财务方面我们向展示什么财务角度销售增长保证利润提高资产运营效率降低成本顾客角度顾客满意品牌建设内部流程角度新产品研发提高质量基础管理企业文化建设渠道建设学习与成长角度员工培训人才队伍建设绩效管理员工满意二、战略指标解释战略主题战略主题解释具体目标保证利润完成公司产品利润目标降低成本通过采购成本、管理费用、销售费用的持平...
1房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标目标具体措施考核标准考核得分财务方面实现预期利润物业费收缴率95%提高服务及操作水平；物业管理性收入××万分解目标，落实到人，结果与薪酬挂钩；总利润××万加强计划性，严格执行；保持持续增长特约服务的收入××万力保基础服务规范、优质的前提下开设多种服务；现有经营性资产的有效利用资产收益率逐步提高通过对蓝水湾、ft庄...
人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）部门费用实际及预算资料(实际部门费用/计划费用)*100%2薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例薪资费用实际及预算资料(实际发生成本/计划成本)*100%3招聘费用预算达...
