集团公司火力发电企业技术监督动态检查考核表表一:绝缘监督序号检查项目标准分检查方法评分标准1监督管理250组织机构没有建立不得分;建立健全以生产副厂长或总工程师领导下的三级绝缘监督检查最新正式书面文监督网机构不全扣10分;1.140网;按责任制要求，工作到位，责任到人;并能根据人员变件责任制不落实扣10分;化及时完善;有绝缘技术监督组织机构文件。人员发生变化未及时修订扣5分。规章制度缺少一个规章制度扣10分;1.2制定适...
一、财务部绩效考核表-----------------------------------------------------------------------------------31、财务部经理绩效考核表--------------------------------------------------------------------------------32、会计绩效考核表绩效考核表--------------------------------------------------------------------------43、出纳绩效考核表----------------------------------------------------------------------...
2006年度专业技术人员考核表XXXXXXXXXX姓名石XX性别女身份证号工作岗位施工员行政职务已获专业技聘任专业工程师术职务资格技术职务在2006年的工作中，主要参与了公司在XXXXXXXX施工，在主要业施工过程中尽职尽责，圆满完成了各项工作，并且积极发现工作中存绩)含在的问题，及时解决，保障了施工进度和施工质量，在工作中的突出政治表现受到了领导的一致好评。表现、在平时工作的业余时间，也特别管理水平的提高积极参加公司的学...
导读:就爱阅读网友为您分享以下“重庆广播电视大学毕业实习考核表(附施工日记)”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!附录1:重庆广播电视大学毕业实习考核表实践课题****************道路工程姓名****教育层次本科学号**********省级电大******专业土木工程分校******指导教师******教学点********1重庆广播电视大学开放教育本科土木工程专业毕业实习工作实施细则土木工程专业综合实践教学环节包括课程设计、生产...
云南师范大学全日制专业硕士研究生专业实践考核表学院:史政学院姓名:李福蕊学号:13045109002专业类别:学科教学,历史,指导教师:杨为星实习单位:云南省昆明市官渡区小板桥镇中学填表日期:2015年1月20日实践时间:2014年8月27日，2015年1月30日研究生部制填表说明1(专业实践是全日制专业硕士研究生培养过程中的重要环节～是检验和监督培养过程的主要依据～材料填写要求认真、客观、真实。2(实践教学计划一般应在课程结束后安排。由...
见本书186页见本书186页第一部分第二部分第三部分见本书186页技术单位的人事考绩表格(A)职姓名称部课组分满12调决评价内容类分次次整定1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真102细心地达成任务5工作3做事敏捷、效率高5态度4遵守上司的指示55不倦怠、且正确地向上司报告56精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点5基础8正确掌握上司的指示，并正确的转达5能力9严守报告、联络、协商的规则1010在既定的时间内完成工作5...
每一年度的工作都需要去好好总结分析，写好这个总结，下面是小编整理的专业技术人员年度考核表总结，欢迎大家参考!专业技术人员年度考核表总结一:本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我始终坚持...
嘉兴学院成人教育医学类专业毕业实习考核表教学站点：年级专业：姓名：学号：实习医院：实习科室：指导老师：实习时间：主要内容满分实际得分平时成绩（1）思想品德5（2）实习纪律5（3）专业知识与技能10出科考试成绩（1）理论知识40（2）临床或护理技能40合计实习成绩100个人小结签名：科室评语科室负责人（签名）：实习单位总评实习单位盖章：填表日期：
小学教师考核表个人总结（通用5篇）小学教师考核表个人总结（通用5篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的小学教师考核表个人总结（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。小学教师考核表个人总结1“做一名好老师”是许多老师一生...
孜托镇小学教师语言文字技能训练成绩考核表训练项目考核内容分值成绩评断人签名备注训练一：讲普通话技能普通话水平测试20训练二：口语表达技能朗诵作品或演讲20训练三：掌握规范汉字国家汉字应用水平考试或学校汉字应用水平考试20有证书的直接加分训练四：硬笔、粉笔书写技能硬笔书写作品粉笔书写作品10可在学生进行教学、试讲中进行粉笔字书写成绩的评定训练五：常用文体写作技能作品30可用学生在工作、教学中实际使用的文稿...
客服部绩效考核表绩效考核日期年月日绩效考核对象（姓名）绩效考核目的建立以岗位竞争的绩效考评机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现公司战略发展总目标。绩效考核项目以业绩指标、日常行为表现、综合能力等作为考评依据绩效考核月度年月绩效考核原则公平、刚正绩效考核方法KPI与360度相结合考核法（满分100）考核组织负责人总经理助理、综合部、裁决小组考核项目占比项目细分自评上司评裁决小组平均分Ⅰ、个人工作任务...
员工考核表个人总结〔精选7篇〕员工考核表个人总结1伴随着年钟声的敲响，我们告辞了竞争猛烈、硕果累累的，满怀热忱地迎来了光明绚烂、布满期望的年。在年终之际，对客房部一年所作的工作总结汇报工作的整体回忆：一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下去的唯一保障，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做。客房部做为一个效劳性部门，做好清洁给客人供给一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作...
员工工资技能等级考核表(初审稿)〔一)考评方式：考评由理论考试和实际工作表格检查两方面形成,理论考试分A、B、C、D四张卷，由考生选择其中一张作答，成绩90分为合格，表格检查中内容有80％通过即为通过.〔二)考评等级：每个员工进店均视为见习员工,每个工作级别分为A、B、C三个等级，A级最高。〔三)考评标准：依照公司制度、各岗位操作手册等相关资料和规定。(四〕晋升形式:在考评中获得考评通过，即可增加其相应的等级工资,但...
四川省专业技术人员年度考核表姓名工作单位职称职务考核年度四川省职称改革工作领导小组办公室制二O年月日填13姓名性质年龄党政职务党派健康1情况取得任职资格时间外语语种及达标状况受〔续〕聘任期〔任〕日期本年度参与的主要专业技术工作、进2展状况及本人担当的具体任务和作用专3主要成果、3贡献及其著述培养人4才状况参与学术活动状况学习、进修的6业、时间及成绩57奖惩状况8〔包括思想道德年，度履考行核职评责语，完成任...
某高速大路1标段2022年度四季度工程工程经理安全责任制考核表被考核人员：考核时间：2022.12.30序号考核标准执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标1准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，争论解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作。分值评分备注152建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单10位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病...
