![工厂全部绩效考核表[共19页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
生产主管考核表指标类型考核项目考核指标计算公式及衡量办法信息来源达标标准总评目标指标本期工作重点生产计划达成率统计生产指令单生管制程一次性合格率统计检验日报表品质客诉与退货统计客诉单或退货单品质记录、统计行政培训下属次数记录、统计行政态度指标上级交办事项记录、统计上级对下属管理公正性观察、记录、投诉总经办纪律性与责任心观察、记录总经办根据平时工作表现与工作状况作综合评估其他指标生产安全事故次数...
财务部绩效考核表###考核模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源关100%20KPI键绩效考核表部门：财务部岗位：财务总监被考核人：考核人：考核时段：.财务预算控制达标率界定：1、财务部负责对总裁办、品牌事业中心各事业部、人力行政中心、财务中心、生产中心各分厂、运营中心、战略发展中心等中心的财务预算进行监督与执行财务预算控制。财务预算控制按公司年度预算规划为管控与考核依据。以事业部为例：预算费用包括...
财务经理绩效考核表考核日期月日姓名部门职位工号入职日期考核要素考核要点计分根据及说明权重上级主管评分业绩考核工作质量1员工工作安排、培训、考核是否合理、规范不合格、不规范的一次扣1分102本月的财务、项目本核算审查是否准确审批不准确的一次扣2分3会计报表、财务报是否准确不准确的一次扣2分工作品质1做好对财务报销、资金收入的审查不合格的一次扣1分102做好各项资金账务记录把关不严一次扣2分3能否按财务要求及相关...
安全生产目标责任制考核表受考核部门：综合部考核时间：考核项目考核结果备注工伤保险（意外伤害）参保率100%员工死亡重伤事故为零员工安全生产教育培训率为100%事故隐患整改率为98%工作场所危害因素达标率为98%及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。负责企业员工人事变更管理工作。组织从业人员的健康检查。协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，...
..总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依...
总经理安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1公司总经理是本企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任202认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护的政策、法规，将安全生产列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全生产方面的重要奖惩103负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位主要负责人抓好安全生产工作...
总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依法建立适应的安...
安全生产责任制考核记录表（生产技术部）被考核部门：生产技术部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制定生产计划，监督完成生产计划。101未按相关要求制定安全生产计划不得分；2未能完成安全生产计划每月次5分2负责对分包生产单位的档案建立和管理，保证分包出去的生产计划能顺利完成，并保证质量。10未对分包生产单位进行有效管理不得分。3负责本部门安全生产工作的安全管理，做好对本部门人员的安全教...
项目经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分1执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专（兼）职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核152制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核103组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施154定期组织安全检查...
绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。下面，小编为大家带来一份关于企业员工绩效考核表的模板，欢迎参考引用!被评估者姓名：职务：评定时间：评估项目评估要素具体内容及着重点自评上...
仓管员绩效考核表日期：项目考核内容备注短缺造成的损失另计因错误造成损失及处罚另计仓库公共区域由值日人员负责姓名：工号：扣/加分标准扣/加分收、发、存管理1、所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率100%每发现一项扣5分2、来料短装及异常及时发现，要求在入库之前发现入库后3天内发现一次扣1分；7天内发现一次扣3分；超7天发现，一次扣5分。3、严格遵循生产订单（MO）要求进行备料、发货，保持所备、所发物料的准确率...
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2车...
仓库管理员绩效考核表月份：被考核人：考评人：考评日期：工作项目及要求标准权重自评上级评分物料管理(60分)1、物料入库时，应严格执行仓库管理制度，收货参照采购订单，开单数据不准确、不完整、不及时扣5分，质量不合格、规格不符要求,已收扣10分，收货不抽查，扣10分。102、物料出库时，参照仓库管理制度，原则按先进先出法,严格遵循门店订单或销售需求办理出库,物料型号及数据必须准确并及时记账。103、定期检查系统账面结...
安全生产责任制考核记录表青岛众和精铸金属有限公司2013年青岛众和精铸金属有限公司安全生产标准化管理体系文件安全生产责任制考核记录表（生产技术部）被考核部门：生产技术部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制定生产计划，监督完成生产计划。101未按相关要求制定安全生产计划不得分；2未能完成安全生产计划每月次5分2负责对分包生产单位的档案建立和管理，保证分包出去的生产计划能顺利完成，并保证...
360度人员绩效考核表经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本能力6为了达成目标，是否有站在最前线指挥157是否能节约成本、早日、确实地达成目标58是否重视长期目标的实施59是否能严守期限、达成目标510能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标5业...
中国的美佳爽世界的美佳爽电商客服部绩效（8）月考核表被考核者：被考核职位：考核人：考核日期：2013.9.20审核人：电子商务部客服绩效考核Ⅰ、考核目的：为了更好地调动员工的工作积极性和热情，实现员工多劳多得，提高员工的工作效率。Ⅱ、考核对象：考核办法所考核的对象为电子商务部门全体已转正人员。Ⅲ、考核周期：每月1日至月末最后1日（每个自然月）。Ⅳ、考核目标：（一）、关键绩效指标数据来源1、业绩报表及后台数据...
.公司总经理安全生产责任制考核表姓名：年月得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，对本公司安全生产工作全面负责。5机构不健全，不得分；少1人扣2分。公司安全生产责任制新安全生产法第3、5条2.组织制定各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、操作规程、教育和培训计划，督促部门...
KPI考核表使用说明KPI考核表使用说明一、关键业绩指标分类团队业绩类、营运类和控制类团队业绩类：直接反应团队整体工作价值、效益的关键指标。部室主任的团队业绩是指公司整体业绩，其他部室成员的团队业绩是指部门整体业绩。营运类：直接反映本岗位经营运作活动效果的指标。控制类：本岗位必须进行严格限制，使其控制在规定限度内的指标。二、关键业绩指标的设定指标设定的要求：（1）关键业绩指标的提取方式通过两个途径：一...
总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依法...
附表1：乡村医生考核表乡村医生基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号：乡村医生执业证书号码：注册村医疗卫生机构名称：家庭住址：联系电话：专业技术职称：学历：毕业学校和专业：执业起始时间：年月考核信息考核周期：年月至年月考核完成时间：年月日个人述职1个人述职签名：年月日2考核结果考核委员会主任：年月日乡村医生对考核结果意见签名：年月日注：乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内...
