亲亲宝贝幼儿园教师每月工作考核项目教师姓名：考核日期：2018年12月项目内容要求分值自评园评师德10分为人师表1.着装适宜，符合教师形象，语言文明,同事之间团结友好。1政治态度1.积极参与各种活动，认真做好笔记并严格落实。32.拒收家长馈赠和宴请,维护幼儿园的声誉。3遵守纪律1.自觉遵守园内各项规章制度，服从上级安排。1教态亲切1.教育幼儿耐心细致，不训斥或推拉幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。2教育教学工作50分计划与实施...
综合部行政人事专员绩效考核表考核期：被考核人：日期：年月日指标项目考核指标及要求权重评分标准数据来源考核得分工作考核行政工作规范10.00%文档档案、上级反馈、相关部门反映人事档案完善10.00%档案清单运营日报及时传递10.00%绩效考核工作执行10.00%协助各单位人员甄选及时10.00%面试人员签到表、相关部门反映人员入职、离职手续的及时办理10.00%入职、离职登记表定期组织员工进行培训10.00%培训计划及培训评价表综合考核...
公务员平时考核表（2016年第季度）姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌单位及职务任职时间从事或分管工作个人季度总结出勤情况病假天事假天迟到次早退次旷工次1主管领导评语签名：年月日考核委员会（小组）意见盖章：评定档次年月日未确定档次或不参加考核情况说明盖章或签字：年月日本人意见签名：年月日附件3公务员平时考核结果备案表2（年第季度）单位：（盖章）姓名性别单位（科、室）职务评定分数评定档次学习是成就事业...
供应商绩效考核表一、基本信息工厂名称主要供货产品开始供货日期联系电话考核日期考核类型□季度考核□年度考核考核项目占总分比重考核部门备注质量40%质检质量得分＜25分者，视为D级不合格供应商交期30%采购服务30%采购态度积极，能及时解决问题：81分以上；态度一般、服务不太到位：61~80分；服务差、不配合：60分以下。二、分数计算:1、质量得分=[1-（进料不合格批/总进料批数批）]×40=分2、交期得分=[1-（进料逾期批/总进...
店长（餐饮）考核评分表考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1流水业绩30%完成每月业绩任务（按上年度指标）万达成业绩目标30分达成90%以上20分达成80%以上10分不足80%为0分2前厅服务满意度15%前厅服务礼仪、服务流程等满意度达到95%以上达到目标15分低于95%10分低于90%0分3厨房质量管理15%菜品的品质及标准达到店面要求达到目标15分否则0分4店面日常环境卫生管理10%店面内外环境干...
新生儿复苏操作考核表姓名：测评人：日期：通过再评分数：0＝未完成1＝完成不正确、不完全、或顺序不对2=按正确顺序准确完成课程满分项目01212检查气囊、面罩和氧源2问4个评价新生儿状况的问题（足月？胎粪？呼吸?肌张力？）22如果羊水有胎粪污染，决定有无气管插管吸引指征2保持体温2摆好头位，先吸口再吸鼻2擦干，拿开湿毛巾，并重新摆好体位并给与刺激2要求描述呼吸、心率32正压人工呼吸的指征（呼吸暂停，心率<100次/min）2...
县市管局绩效管理指标考核表项目指标类别一级指标二级指标（年度工作目标）评分办法责任股室责任人自评得分考评得分业务工作实绩（90分）业务工作指标（19分）（一）深入推进商事登记制度改革，运用登记职能，支持企业发展，规范许可行为，提高登记水平。21.认真落实企业注册官制度，组织一次企业登记注册业务培训。（1分）组织市管所开展企业登记注册业务培训，未组织的扣1分。2.推行开办企业“一窗通办”政务服务模式。（0.5...
被考核部门考核期间考核项目考核标准及评分办法权重得分考核者备注计划上交及时性5%分管副总计划完成情况40%信息反馈情况15%组织建设规范管理10%分管副总6%下属培养5%内部沟通4%5%财务部主动性1%响应时间2%解决问题时间3%信息反馈1%服务质量3%合计100%考核等级浙江天竺纺机有限公司车间月度绩效考核表KPI指标部门计划执行情况在规定时间内上交工作计划，且与下级沟通一致，不扣分；推迟一天扣1分；部门计划未与下级沟通，扣2分...
山东广播电视大学社会实践考核表实践课题姓名教育层次学号省级电大专业市级电大指导教师教学点山东广播电视大学学生社会实践考核表实践单位（基地）实践活动时间实践课题滕州市龙泉苑幼儿园龙泉苑幼儿园教学实践实践情况龙泉苑幼儿园教学实践张雨晴专科1537001406955山东广播电视大学学前教育枣庄广播电视大学杨位留滕州教师进修学校实践单位意见出勤情况实践态度实践能力实践效果良好良好良好良好实践单位（章）：年月日教师指...
各部门KPI绩效量化考核表XX集团XX总装分公司JomeChen2017-05-22目录第1部分总监级KPI考核量表...........................................................................................11.1战略总监KPI考核量表...................................................................................................11.2技术总监KPI考核量表.............................................................................
中医科医疗质量考核表（100分）日期：得分：考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须对病人的初步诊断、检查、治疗、抢救等做到迅速、果断、正确。执行有缺陷，扣2分/例次，严重违规或引发医患纠纷者，不得分，另报医疗质量管理科、院办公会讨论处罚。102、三级医师查房制（凡新入病人24小时内要有主治医师查房；48小时内要有主任或副主任医师以上查房...
附表二125团医务人员医德医风状况量化打分表考核项目基础得分考核具体内容得分一、救死扶伤，全心全意为人民服务10分加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务旳宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神；增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。二、尊重病人旳人格和权利，为病人保守医疗秘密10分平等看待患者，做到一视同仁，不得歧视患者。尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患...
河北广播电视大学社会实践考核表实践课题关于农村中学生补课情况的调查报告姓名ＸＸＸ教育层次本科学号分校沧州电大专业小学教育教学点ＸＸ电大指导教师ＸＸＸ日期十月河北广播电视大学学生社会实践考核表实践单位（基地）实践活动时间实践课题ＸＸ乡第一中心小学200７年５月15日-200７年８月15日关于农村中学生补课情况的调查报告指导教师情况姓名工作单位学历专业专业技术职务ＸＸＸ沧州电大大学本科汉语言文学副专家社会实践...
酒店部门经理月度绩效考核表考核月份：年7月填表日期：年8月1日姓名杨涛部门保安部经理考核项目权重总结（完毕状况及需要跟进事项）自评考核工作计划（40）1、保障园区安全及平常巡逻工作。1540%2、合理指挥车辆及调度工作。38%3、本部卫生区域旳保持。510%4、严格执行园区限行方案。1025%5、积极推广酒店营销方案。510%6、临时交办旳其他事项。27%财务指标30本月完毕营收目旳钞票收入100万3030%本月钞票流收入为：892236元----...
技术人员考核表（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能时时跟进，追踪工作，提前完毕任务30能跟踪，按期完毕任务25-29在监督下能完毕任务15-25在指导下，偶尔不能完毕任务15以下工作质量20%杰出、准确,无任何差错20完毕任务质量尚好,但还可以再加强15-19工作疏忽,偶有小差错10-14工作质量不佳,常有差错10以下工作技能10%具有极丰富的专业技能，能充足完毕自身职责10...
2024考核表个人总结（精选32篇）2024考核表个人总结（精选32篇）2024考核表个人总结篇1在政治思想方面，我坚定不移地拥护党制定的各项方针政策，认真学习“三个代表”重要思想，学习五中全会会议精神，在行动上与思想上与党坚持一致。在师德方面虚心向老教师学习请教，从中学习高尚、严谨的教师风范。在教育教学方面，我以严要求高标准来衡量自我，不断给自我施压，主动参加各级各类的教学活动。教学中，针对学生特点，以愉快式...
安全生产检查记录及考核表2012年月日序号评分标准及要求考核标准考核得分备注重一车间重二车间重三车间金工车间准备车间六车间特容车间1进入车间员工（包括外包工）必须进行安全教育培训，未经过三级安全教育或考试不合格人员上岗的，每发现1人次扣1分；3人次以上全扣。102安环部门组织的各项培训必须准时参加，未到的人员每人次扣1分；每月一次安全例会未参加者扣5分；53每天由车间班组召开班前会，着重强调安全问题，各车间填...
第1页共22页考核表个人总结优秀[共五篇]光阴似箭，光阴似箭。坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。“几度风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。在取得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可，较好的完成了工作任务。主要总结以下：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。辛劳耕耘科教并举能够认真贯彻党的基...
第1页共4页年度考核表个人总结例文年度考核表个人总结例文一一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。...
第1页共3页医院医生年度考核表个人总结范本20xx年一年来，在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作...
