申请申请人：身份证号：住址：联系电话：目前，因本人没有与公司以外的任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，在试用期期间无法以正式员工身份参加社会保险或（和）住房公积金，故向公司提出本申请。本人申请以公司正式员工的名义参加社会保险或（和）住房公积金，由公司代为办理相关手续。具体为：一、自年月份开始，由公司代为参加社会保险或（和）住房公积金。二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标...
社保入税后，如何帮企业减轻负担今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了：2020年11月1日起，“社保”由税务部分统一进行征收。那么，面对“社保入税”这项政策变化，我们能做些什么？《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。也是就说，如果双方不再形成用人单位和劳动者之间的常规劳动关系，就可以不用缴纳社保。所以，这就需要企业对内部用人的机制进行重新设置，构建多种不同的灵活用工模式。也...
月工资标准养老医疗失业公积金应缴个税实发工资月工资标准养老800017616.711110313.637372.6780006401000017616.711110682.269004.0410000800调整前（3500起征点，按照深圳最低工资标准缴纳五险一金）调整后（5000起征点，按照社保说明：1.案例中以非深户，医保二档为例；2.实际应用中，请根据各地市五险一金缴费比例填写。说明：1.案例中以非深户，医保二档为例；2.实际应用中，请根据各地市五险一3.专项附加扣除（子女教育支...
企业社保合理筹划如何合理的规划社保缴纳方案，做到既能保障员工合法权益，又能为企业增进效益。1社保的基本缴纳以北京为例，根据社保局公布信息，北京市2017年度职工月平均工资8467元。北京社保及公积金缴费基数上下限、单位及个人缴费比例如下图：▷养老保险、失业保险的缴费基数：最低缴费基数=8467*40%=3387元最高缴费基数=8467*300%=25401元▷工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数：最低缴费基数=8467*60%=5080元最高缴...
社保新规，8种应对方法无论你是否愿意，社保改革的脚步就是临近了，从19年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。也就意味着从前不缴、少缴的企业，都需要按员工工资收入即上下限来缴纳社保费用了，企业经营成本将骤然上升。改革是必然之势，我们能做的只能是考虑如何应对？第一种是完全按规定来，实打实的交。这当然是最正确的做法，也是方向...
CONTENT目录研究背景与指数体系企业社保发展指数分析企业管理难度分析企业合规性分析企业社保服务需求分析2021热点公共政策企业态度调查公共政策及企业现状解读白皮书企业案例2021123456782中国企业社保白皮书2021研究背景与指数分析51社保已经连续9年推出《中国企业社保白皮书》系列报告，这是国内最大的社保第三方专业机构对中国企业社保现状研究的深度报告，连续多年引发媒体争相报道与社会广泛热议。51社保中国企业社保白皮...
五险一金个税知多少？--内部专题培训一、社会保险（五险）1、“五险”概念“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。2、缴费基数（武汉）险种（五险）企业比例个人比例养老保险20%8%医疗保险8%2%+7元大额医疗生育保险0.7%0失业保险1.5%0.5%工伤保险0.5...
天意天映社会保险和住房公积金基础知识尊重梦想创新进取实现客户利益最大化尊重梦想创新进取实现客户利益最大化我们常说的“五险一金”是指什么？尊重梦想创新进取实现客户利益最大化尊重梦想创新进取实现客户利益最大化社保和公积金缴费基数社保基数下限为上一年度成都市职工月平均工资的60%，其中养老保险为上一年度四川省职工月平均40%。上限为上一年度成都市职工月平均工资的300%。公积金基数下限为上一年度成都市最低工资...
社会救助与社会福利课程代码:总学时:51先修课程:社会保障概论开课对象：10级社会保障本科一、课程的性质、目的与任务社会救助与社会福利是铜陵学院公共管理系社会保障本科专业的一门必修的专业基础课。本课程的教学目的是使学生在已学习过的社会保障概论和社会学等课程基础上，进一步了解与掌握社会救助与社会福利的相关理论及其主要内容主要任务一是了解社会救助与社会福利产生与发展的历史脉络，二是理解掌握社会救助与社会福...
北京社保医疗保北京社保医疗保险简介险简介课程时间：50分钟北分培训中心课程大纲课程大纲I.I.中国医疗保险制度的变革中国医疗保险制度的变革II.II.我国医疗保险体系我国医疗保险体系III.III.职工根本医疗保险职工根本医疗保险IV.IV.补充医疗——大额互助补充医疗——大额互助V.V.根本医疗缺口分析根本医疗缺口分析VI.VI.职工根本医疗保险缺乏分析职工根本医疗保险缺乏分析北分培训中心公费医疗制度公费医疗制度为为国家机关国...
××投资咨询公司社保福利实施细则目录一、基本养老保险..........................................................................................1二、医疗保险..................................................................................................2三、失业保险..................................................................................................5四、工伤保险.......................
公司社保中心主任竞聘演讲稿各位领导、评委、职工代表同志们：非常感谢大家给我一次站在这里的机会！今天在这里参加公司中层领导评断上岗,接受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言,由于年龄的关系,也许这是第一次,也是最后一...
推进巩固拓展民政社保领域脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案为深入贯彻落实中央乡村振兴战略部署，推动实现民政领域巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，按照***精神，结合民政、社保实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为主线，聚焦特殊群体、聚焦群众关切，认真履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，全力做好社会救助兜底...
