标签“问责”的相关文档,共205条
  • 武汉国药科技股份有限公司管理层问责制度

    武汉国药科技股份有限公司管理层问责制度

    武汉国药科技股份治理层问责制度第一条为进一步界定职责、标准行为、严峻纪律,依据奖优、治庸、罚劣的原则,对公司高级治理人员在重大工程投资决策、大额度资金运作治理、用人决策、安全生产治理等方面,把问责与效能监察、审计监视结合起来,有责必问,有错必究,实行程序化治理,努力建设责任班子,削减和避开因决策失误给国家、公司和股东造成重大损失或对职工合法权益造成严峻侵害。依据公司有关规定,特制定本问责制度。...

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  • 安全生产领域监督执纪问责工作调研报告.

    安全生产领域监督执纪问责工作调研报告.

    安全生产领域监视执纪问责工作调研报告安全生产领域监视执纪问责工作调研报告坚持安全进展,是实现科学进展的必定要求和重要前提,可见安全工作地位之重要。但在现实生活中,“天字一号”的安全生产工作却患病了说起来重要、做起来不要,真抓、真管四处碰壁等诸多为难。作为主抓安全生产工作的主管部门,我感到当前的安全监管工作,特别是基层安全监管工作困难多多、困惑多多、冲突多多,有着太多的为难。一、存在的难点和问题1...

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  • 审计局经济责任审计问责调研报告

    审计局经济责任审计问责调研报告

    审计局经济责任审计问责调研报告经济责任审计问责与结果公示争论调研报告依据市审计局《关于完成XX年度争论课题的通知》的要求,为高质量的完成此项任务,我局格外重视,成立了以局长挂率的课题争论小组,自XX年8月20日起,相继走访了纪委、监察、组织、人事等部门及局部乡镇,到教育、农业、卫生等5个内审机构相对较完善的单位进展了座谈,听取了有关单位及个人对经济责任审计问责与结果公示的意见及建议,现将调研状况报告如...

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  • 管理干部问责制办法

    管理干部问责制办法

    管理干部问责制办法1000字管理干部问责制是指对行政领导干部的工作业绩和责任进行监督、考核和问责的制度。其目的在于提高行政干部的管理能力和水平,促进政府公正、透明、廉洁、高效地行使职权,实现行政机关的科学民主管理和服务公众的使命。以下是对于管理干部问责制办法的1000字阐述。一、问责对象第一条本办法所称管理干部,指的是在行政领导、管理、决策等方面负有重要职责的行政干部。包括行政各级别满一年及以上的领导...

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  • 不良贷款问责制度

    不良贷款问责制度

    重庆市北碚区富碚富民[2023]第号重庆市北碚区富民小额贷款不良贷款问责制度第一章总则第一条为了催促各级治理人员认真履行工作职责,防范信贷风险,提高信贷资产质量,依据《重庆小额贷款公司试点治理暂行方法》、公司《尽职调查治理方法》及公司其它相关治理制度或方法规定,参照《商业银行内部掌握指引》,特制定本制度。其次条责任追究范围,依据导致不良贷款资产形成的过程和岗位职责规定,主要分为如下四种责任行为:〔一...

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