财政局六型机关经验交流材料今年以来，我局把创建“六型机关”作为加强队伍建设、推进财政工作开展的重要内容，认真谋划，精心组织，扎实推进，各项工作都取得了一定成绩，特别今年是建党九十周年，我们把创建活动和开展“爱岗敬业、建功奉献”主题实践活动结合起来，统筹安排，共同推进，创新发展思路，提升财政管理科学化、精细化水平，有力促进各项财政工作的开展。一、统一思想，加强领导，扎实推进创建活动我局对六型机关...
第1页共3页创“六型”单位心得体会“创建学习型单位”心得体会生活中并不缺少美，缺少的只是发现美的眼睛。正同此理，很多未知的没有被挖掘的存在并非不存在，只是没有一个很好的渠道让它们显现在我们面前。因而，人存在的功能就在于尽可能发掘自己的潜能，通过自身的努力去让未曾显现的美好出现在人们的视线中。我们要相信前路是无穷无尽，摸不到头的，美好的前景也终会来临，而面前的所谓的驻足不前只是我们没有力量去打破眼...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建六型卫生院活动实施方案文章标题：创建六型卫生院活动实施方案学习型：着重培养全院干部职工勤奋好学、学以致用的良好学风：一是规定全院人员每人每天至少应该有一个小时的自主学习，并做好学习笔记，以备考核；二是规定每月第二个星期五为全院职工业务学习日，每月17日为社区责任医生业务培训日；三是聘请市中心医院的专家来院讲课，对职工进行集中学习培训；四是不定期举行集...
第1页共2页创“六型”单位心得体会创省级文明单位心得体会美溪一中王锦华通过理论学习研讨会，我有很深的体会，总结会议精神呢我校要用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的引领创建思路，用“五抓”全方位开展省级文明单位创建活动。一、抓队伍建设，为创建提供的素质保证坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。美溪一中把队伍建设作为重中之重工作对待。开展大读书活动，要求教职工多读书，读好书，读精书，这一系列活动，能...
第1页共2页企业应全力打造“六型”工会在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。第一，要加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。企业应推行“工情连心卡”和“职工心声答复卡”制度，建立职工代表与职工群众的联系平台，搭起职工代表...
第1页共2页创“六型”单位心得体会创省级文明单位心得体会张彩红新密市委党校紧紧创省级文明单位，用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的引领创建思路，用“五抓”全方位开展省级文明单位创建活动。一、抓队伍建设，为创建提供的素质保证坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。新密市委党校把队伍建设作为重中之重工作对待。开展大读书活动，要求教职工多读书，读好书，读精书，教职员工每天习字一张，每月记读书笔记3000字，...
第1页共3页六型干部心得体会强化学习、不断完善、树组工干部新形象—学习创建“六型”组工干部心得体会“六型”是新形势下党组织对组工干部提出的新标准，也是机关党委建立学习实践科学发展观活动长效机制的重要措施。自户县县委组织部开展“努力建设“六型”（即：政治型、务实型、创新型、团结型、守纪型、学习型）组工干部队伍，树组工干部新形象”活动以来，我结合部门工作实际，认真学习，对照自己的工作、思想动态，进行...
第1页共4页创“六型”单位心得体会二oo四年是合江县农村信用改革进入试点的开局之年。我带领先滩信用社一班人，在县人行、银监办、县联社及当地党政的领导下，以党的“十六”大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作会议精神，以“团结敬业、守法崇德、诚信使用、富农兴社”企业文化为载体，以深化改革为契机，以发展为主线，切实按照县联社的各项工作部署和目标要求，积极搞好各种创建活动，不断提高自身的素质和...
第1页共12页六型干部心得体会学习“六型”干部心得体会‚学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型‛是新形势下组工干部的新基准，是机关党委建立学习实践科学发展观活动长效机制的重要措施。机关党委部署‚六型‛机关建设以来，户县县委组织部党支部明确目标、建立载体、突出重点，紧密结合‚六型‛机关建设的要求以及组织工作的特点，把创建学习融入部门各项工作之中，全面推进组织部的作风建设，不断提高组工干部的综...
第1页共2页企业应全力打造“六型”工会在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。第一，要加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。企业应推行“工情连心卡”和“职工心声答复卡”制度，建立职工代表与职工群众的联系平台，搭起职工代表...
第1页共4页六型干部心得体会学习交流发言稿党中央提出把创建学习型社会作为党的建设的重点，这具有重要意义，也对我们干部提出了新的更高的要求。因此，作为乡镇干部要高度重视学习，这既是积累知识、增强本领、提高水平的重要手段，也是加强修养、陶冶情操、提高思想境界的重要途径。从而，自觉把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，更加勤于学习，勇于实践，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，全面提高理...
第1页共12页创“六型”单位心得体会学习“六型”干部心得体会‚学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型‛是新形势下组工干部的新基准，是机关党委建立学习实践科学发展观活动长效机制的重要措施。机关党委部署‚六型‛机关建设以来，户县县委组织部党支部明确目标、建立载体、突出重点，紧密结合‚六型‛机关建设的要求以及组织工作的特点，把创建学习融入部门各项工作之中，全面推进组织部的作风建设，不断提高组工干...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建六型卫生院活动实施方案学习型：着重培养全院干部职工勤奋好学、学以致用的良好学风：一是规定全院人员每人每天至少应该有一个小时的自主学习，并做好学习笔记，以备考核；二是规定每月第二个星期五为全院职工业务学习日，每月17日为社区责任医生业务培训日；三是聘请市中心医院的专家来院讲课，对职工进行集中学习培训；四是不定期举行集中统一考试，检验学习成效。五是鼓励职...
第1页共3页六型干部心得体会学习型干部心得体会德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事;有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。一、学习是能力之基能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一...
南阳分公司工会200912~1~郑州分公司郑州分公司~2~一、一、20092009年郑州分公司班组文化建设总体思路年郑州分公司班组文化建设总体思路目标：实现“文化到员工、管理到班组”打造高绩效、和谐的管理团队贯穿全年的主题高效和谐一个模式、两个重点、三个阶段、五大活动高绩效班组管理模型制度管理便捷、高效是班组自检工具班组文化管理系统是管理平台融合生产经营是班组管理手段高绩效班组管理模式构...
第10页共1页六型班组建设实施方案一、班组建设理念班组员工是最根本的组成单元，亦是不断超越自我，追求卓越的不懈动力。班组建设以“安全、和谐”为基石，以“学习、创、活力”为支柱，全力以赴到达“卓越”，把六元素充分地融入到修理班班组建设的各个环节之中。坚持“勇于超越，追求卓越”的信念，以强化班组执行力为重点，不断增加队伍的分散力和战斗力。二、班组建设目标依据公司、车间治理要求逐步实现班组工作的科学化、...
