第1页共7页年度干部考评述职报告坦坦荡荡做人踏踏实实做事——年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我...
第1页共6页年度干部考评述职报告坦坦荡荡做人踏踏实实做事——年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我...
第1页共6页校长考评履职的述职报告范文市教育局考核组的领导、同志们：大家好。一、主管工作和完成情况我主抓教育办日常管理工作和初中教学业务工作，分管全镇中小学专用教室管理工作、工会工作和信息宣传工作，协助校长做好其他各项教育工作。1、明确工作职责，严明工作纪律。教育办工作人员工作进行了合理分工，明确了各自的工作职责，严明了工作纪律，健全了工作制度，强化了教育办的指挥功能、管理功能、服务功能。教育办工...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生考评奖惩办法佳和小学控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干...
第1页共4页医德医风考评自我总结医德医风考评自我总结1一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。行政执法责任制考评工作方案一、考评范围（一）区政府所属依法取得行政执法权的部门；（二）法律、法规授权的组织。二、考评内容20*年行政执法责任制考评工作，在全面考评行政执法和行政执法监督工作基础上，以贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国务院办公厅《关于推进行政执法责任制的若干意见》和市委、市政府的中心工作以及落实罚缴分离、实行“收支两条线”工作情况...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以科学的政绩考评推进和谐社会建设5则范文第一篇：以科学的政绩考评推进和谐社会建设通过科学、有效的政绩考评，引导各级领导干部坚持科学发展观和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个重要的理论和实践问题。构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求对各级领导干部的政绩考评工作应当体现构建社会主义和谐社会的理念和要求。在指导思想上，应把科学发展观贯穿创造政绩的全过程...
第1页共4页标准化达标考评自评报告公司根据德交安技【2021】5号文规定，成立“安全生产标准化领导小组”。严格按照《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》标准，结合公司安全生产情况不断完善各种安全资料，健全各项安全生产管理制度，充实安全生产硬件设施。基本构建完成了安全生产标准化建设体系。七月份，公司按规定成立了以总经理王和林同志为组长，安全经理高贵勇为副经理，安全队长张华、安全资料科长林霞为成员的安全...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。疾控中心业务工作目标考评指标自查自评情况总结一、基本情况（一）疾病监测与重点传染病预防控制1、疾病监测基本信息：按照国家基本信息内容及时准确完成填报工作，完整率和及时率达到100％传染病预警：2021年1月1日—8月24日，共发生各类传染病预警132条。每条预警信息都及时按照预警提供的数据进行核实处理，无重大突发公共卫生事件和重大传染病暴发事件发生。预警处理率100%。传...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。局政务信息工作考评办法局政务信息工作考评办法（暂行）第一章总则第一条：为进一步加强政务信息工作，提高政务信息质量，规范信息报送与考评，更好地为领导科学决策服务，为机关指导基层服务，为树立xx部门良好形象服务，特制定本办法。第二条：考评对象：各区xx局，市局机关各科室，直属各单位。第三条。政务信息，是指各区xx局，市局机关各科室、直属各单位在日常工作中形成的数...
第1页共10页财政局绩效考评科竞聘演讲稿3篇财政局绩效考评科竞聘演讲稿第1篇尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫，非常感谢各位领导为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会。今天，我竞聘的是绩效考评科副科长。我今年岁，中共党员，学历。我从事过多年的工作。因为荣誉属于大家，成绩属于过去。所以，我只想说，多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了工作能力，积累了丰富的经验，而这些都有利于我尽快进入新...
第1页共15页领导干部年度履职考评实施方案中层管理干部年度履职民主测评实施方案一、指导思想：为了加强全院干部职工对院领导、中层干部履职情况的了解、监督和考评，主要从“德、勤、能、绩”四个方面为主，加强对中层干部的管理、考核、任用、激励机制，切实体现干部公开、公平、竞争上岗的干部任用机制，进一步凝聚全院干部职工的创业之心，不断推进医院健康、快速和可持续发展而努力奋斗。经院务会讨论通过，特制定如下考评...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教育局第季度创卫工作综合考评情况通报今年上半年以来，在市创卫办的指导下，我局按照《国家卫生城市标准》的要求，结合**市创卫办下达给我局的创卫目标任务，不断加大工作力度，提高工作质量，经过全市教育行政部门、各级各类学校和广大师生员工的共同努力，顺利完成了上半年创卫工作任务，创卫工作取得了显著成效，在市创办2021年第一、二季度的综合考评中我局获得市级部门第一组...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以科学的政绩考评推进和谐社会建设通过科学、有效的政绩考评，引导各级领导干部坚持科学发展观和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个重要的理论和实践问题。构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求对各级领导干部的政绩考评工作应当体现构建社会主义和谐社会的理念和要求。在指导思想上，应把科学发展观贯穿创造政绩的全过程。各级领导干部在创造政绩的过程中，应坚持以科学发...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。小议建立税收管理员考评体系在推行税收管理员制度过程中，建立科学的考核评价体系十分重要，是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来，各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者结合近年来的实践，谈谈个人对建立税收管理员考评体系的思考。一、看法和认识科学的税收管理员考核评价体系，应体现考评的指导思想...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村统计工作考评工作方案农村统计基础工作考评由县统计局和农调队负责，考评对象为各乡（镇）农业统计人员（含东风农场，下同），考评总分为100分。我局将在半年进行初评，年终总评，并按得分高低评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，年终对获奖乡（镇）农业统计人员进行表彰。一、考评内容队伍建设、制度建设、台帐建设、数据质量控制、统计信息化建设、统计分析及统计咨询服务...
第1页共42页民政局消防责任制考评报告3篇民政局消防责任制考评报告第1篇州直有关部门：各县人民政府。采取听汇报、查资料、实地检查等形式，州人民政府抽调相关人员组成考核组。于12月16日对8县和25个州属部门落实年度政府消防工作目标管理责任制情况进行了检查考评。现将检查考评情况通报如下：一、年全州消防工作取得明显成效年全州火灾稳中有降。截止11月底，通过全州各级各部门的努力。全州共发生火灾85起，死亡8人，受伤3...
