第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环境卫生综合整治考评办法(试行)天成镇“大绿化、大治理、大提升”工作情况汇报尊敬的赵书记、各位领导：全县巩固扩大国家卫生县城开展环境卫生整治工作动员大会后，我镇按照县委、县政府的安排部署，精心组织，加强领导，迅速行动，落实措施，在全镇掀起了“大绿化、大治理、大提升”活动的热潮。下面我就工作开展情况做一汇报。一、主要做法一是综合整治，绿化先行，提升“大绿化...
第1页共7页标准化达标考评自评报告企业名称（盖章）：申请类别：申请等级：报告编制时间：申请时间：企业地址：电话：传真：邮编：目录第一章企业安全生产标准化创建概述.......................1第二章企业简介.........................................1第三章企业安全生产标准化自评综述.......................2第四章存在问题和整改措施...............................5第五章自评结论....................................
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理质量控制与考评制度来安县中医院医院感染质量控制与考评制度一、医院感染质量实行院感委员会、职能部门、科室三级控制和管理。二、医院感染管理委员会，负责全院医院感染质量管理目标及各项质量标准制定并对全院各有关部门医院感染质量实施控制与管理，每年与科室签订医院感染管理目标责任书。三、院感办按规范要求进行全院医院感染监测工作，做好监测结果反馈与质量改...
第1页共7页年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休）处工作，重新回到“...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育目标管理岗责考评方案为巩固完善人口和计划生育长效工作机制，进一步明确任务，落实责任，充分调动全体镇村干部抓计划生育工作的积极性和主动性，根据省市县关于计划生育“一票否决”的有关规定，特制定如下岗位责任考评方案。一、指导思想坚持以人为本的服务宗旨，认真贯彻落实人口和计划生育法律法规，在镇党委政府的领导下，加大利益导向政策的落实力度，扎实开展计生优...
第1页共4页工作考评自我评价工作考评自我评价篇一据市委、市政府和赤城县委、县政府《2021年农村面貌改造提升行动实施方案》的通知精神，张家口市行政审批管理办公室、张家口市扶贫开发办公室驻村工作组自2月17日入驻赤城县龙关镇合土沟村以来，在组长张文斌的带领下，瞄准强班子、促发展、惠民生、保稳定的活动目标，按照各级提出的工作要求，严格遵守工作纪律，结合所驻村实际，积极围绕实施两个活动任务，认真开展入户走访、...
第1页共4页学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员，每位教职...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。某地下矿山安全标准化考评报告2021-7-1513：09：00来源：网友评论0条目录一、申请企业概况11、申请企业性质12、地理位置与交通13、生产能力、规模及就业人数24、企业下属单位情况25、主要生产工艺流程26、安全管理机构及人员47、安全生产管理制度48、安全生产教育和培训59、安全生产投入与安全设施“三同时”510、风险管理511、事故及应急管理612、职业卫生管理613、安全生产绩效6二...
第1页共13页学校创建“平安先行学校”考评自评报告近年来，我校在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，以维护校园安全稳定、建设平安和谐校园为目标，坚持“预防为主、防治结合、落实责任、群防群治”的原则，不断加强校园安全工作，不断完善安全工作机制和制度，加大安全设施建设，强化安全责任和常规管理，加强师生法制安全教育，增强了学校自防、自卫、自治、自救的能力，优化了育人环境，营造了良好的校风和学风，促进了师...
第1页共3页司法所工作考评方案为出色履行司法行政工作职能，着力提升基层司法所建设、管理和履职水平，全面活跃基层司法行政工作，实现各项工作在省市有亮点、有精品、有位次的目标，按照科学合理、客观公正、民主公开、注重实效、奖惩分明的原则，制定本考评方案。一、考评对象各司法所二、考评期限2021年1月1日至12月31日三、考评内容1、特殊人群服务管理，40分（其中社区矫正20分，刑释解教人员安置帮教20分）；2、创新社会...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院2021年医德医风考评实施方案为加强我院卫生行业作风建设，树立救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业新风尚，提高广大医疗卫生工作者的职业道德素质和工作水平，进一步加强行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，促进医疗卫生事业的发展，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的精神，制订本实施方...
第1页共7页年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休）处工作，重新回到“...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年度行政执法责任制考评结果通报各街道办事处、政府各部门，各有关单位：为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，强化对行政执法的监督，推进法治政府建设，根据市政府《2021年行政执法责任制评议考核方案》的要求，区政府对行政执法责任制贯彻实施情况进行了全面考核评议，考评结果总的情况较好，二十二个参评单位进入了前两个档次，区卫生局等十七个单位进入了先进行列，...
金融机构支持地方经济及社会发展考评奖励办法（试行）根据**等文件精神，为充分调动金融机构支持和服务地方经济发展积极性，加大对我县经济社会发展的支持力度，提升金融服务质量，进一步发挥金融在资源配置中的重要作用，结合我县实际，制定本考评奖励办法。一、考评原则按照“公正透明、科学评估、依法合规、客观公正、权责统一”的原则，对金融机构进行分类考评。旨在奖励先进，调动县内各金融机构的积极性，促进全县经济持...
物业小区“有礼示范”管理考评（含业主自治小区）实地测评表考评范围：小区全域范围随机抽查，其中楼道3条以上。测评项目测评内容评分须知得分一、公益宣传（10分）1.公益广告无破损、污秽、褪色、错别字，表述规范。每缺一处或发现一处问题扣1分2.垃圾分类公益广告四分类法正确。错误一处扣1分3.开展入户宣传，采取多种形式开展问卷调查，每月问卷调查户数比例不少于该小区常住居民户总数的10%。未完成或存在弄虚作假扣2分二、...
企业服务综合平台（企业码）考评指标体系一级指标二级指标指标说明分值企业服务体系和能力建设8分运营机构建立专业的服务与技术人才团队（设专职工作人员2人或以上），得4分。4志愿服务1.开展中小微企业志愿服务工作，设立志愿服务组织（志愿服务工作站）1个及以上，得2分。2.招募志愿服务专家6人以上，得2分。4企业服务综合平台（企业码）运营56分丽即兑1.开展线上政策解读宣贯工作。每开展1场线上活动，得2分，最高不超过6分...
企业服务综合平台（企业码）考评办法“”为深入落实省委营商环境优化提升一号改革工程决策部署，围绕“”我县全天候、全方位、全覆盖精准服务企业工作要求，建立健全中小微企业服务体系，更好发挥**县企业服务综合平台（企业码）作用，提升企业服务体系支撑能力和服务质效，特制定本办法。一、考评对象**县企业服务综合平台（企业码）。二、考评内容重点考评企业服务体系和能力建设、企业服务综合平台运营、争先创优、工作配合...
第1页共2页职称考评自我评价我们认为。读书，是凸现地理教学边缘性特征，实现地理教师自我充电的最佳途径。读书不仅为创造提供原材料，而且能够启发地理教师创造的灵感。我叫丘志仁，xx中学劳技课教师，**年以优异的成绩考入佳木斯师范高等专科学校地理系，在校期间连年被评为优秀学生干部，**年专科毕业，同年年初分配到**区第五中学任教来到第五中学担任地理课，并担任班主任工作。当时那个班级是二年连续更换四位班主任的差...
物业小区“有礼示范”管理考评办法（试行）为进一步提高我市物业小区管理水平，不断推进我市物业服务行业持续健康发展，切实增强全市小区居民幸福感和获得感，根据**等文件精神，结合我市城市管理实际，制定本考评办法。一、考评目的在公开、公平、公正基础上，建立物业管理服务制度化、标准化科学化考评体系，通过对全市物业小区考评，进一步调动物业服务企业积极性，全面推进规范、精细、常态管理，不断提升我市物业管理服务...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务人员医德考评自我评价（一）医务人员医德评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行自我评价、科室评价、院部评价，最后确定等次。1、自我评价。医务人员根据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。2、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价...
