人民医院德医风考评制度及考评办法第一章总则第一条为进一步加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素养和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规定，结合本院实际，制定医德医风考评制度及考评办法。第二条本办法以特色社会主义理论体系为指导，以加强医德医风建设、树立社会主义荣辱观、培养医务人员职业精神为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗质量、改善制度、加强监督、严...
全区国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法和评分细则全区国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法第一条为加大全民普法力度，全面**,结合区情实际，制定本办法。第二条考评坚持实事求是、客观公正、科学合理、公开透明、突出重点、注重实效的原则，强化责任落实，鼓励创先争优推动全面落实“谁执法谁普法”普法责任制。第三条考评对象为全区各级国家机关，重点是具备执法权的各级“谁执法谁普法”责任部门。第四条每年度集中考评...
县毒品问题严重乡镇责任考评实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强我县禁毒重点整治工作，有效提升全县禁毒工作能力和水平，防止我县被国家、省、市禁毒委列入毒品问题落后地区重点整治，根据**等相关规定，结合实际，制定本实施办法。第二条本实施办法适用于对我县毒品问题严重乡镇党委、政府及县相关禁毒职能机构开展禁毒重点整治工作的考核评估和责任追究。毒品问题严重乡镇是指毒品制造、贩运、滥用、预防和种植等...
区信用乡镇（街道）、信用村（社区）考评管理办法第一章总则第一条为进一步发展绿色金融、民生金融和普惠金融，优化信用环境，助力乡村振兴战略，结合“诚信**”建设要求，深入持久开展信用乡镇（街道）和信用村（社区）评定工作，结合我区实际，特制订本管理办法。第二条信用乡镇（街道）和信用村（社区）创建以信用户评定为基础，按照坚持标准、政银联动、行社评定、动态调整配套激励的原则，共同构建信用评定机制。第三条政...
审计局工作人员目标管理量化考评办法（试行）为了加强审计队伍建设，进一步调动机关干部的积极性，不断增强机关干部的事业心和责任心，努力促进机关工作高效优质，按照职务、职责相一致的原则。根**等有关法律、法规、规章和县委、县政府绩效管理工作的规定，结合我局实际情况，制订以下量化考评办法：一、考评对象和分值设置考评对象：县审计局（含下属事业单位）在职现任股级以下（含股级）所有工作人员。分值设置为百分制，...
1县“整洁城镇”创建行动考评暂行办法为全力以赴打好三大攻坚战，纵深推进城乡环境整治，根据我县全域旅游、“环境再造”工程等行动有关要求以及乡镇考绩办法等有关规定，特制定“整洁城镇”创建行动考评办法如下：一、考评对象及范围全县17个乡镇建成区。二、考评内容12个建制镇建成区保洁市场化运作情况纳入考评。同时，县财政根据每季度考评等次以奖代补拔付补助资金。补助标准：得分85分以上（含85分）的补助标的额70%，得...
区涉审中介机构星级管理考评试行办法第一章总则第一条为构建全面开放、规范高效、竞争有序、诚实守信的中介超市管理体系，实现公平与效益的有机统一，促进中介服务市场健康发展，根据有关法律法规规定，结合区实际，制定本办法。第二条本办法所称中介机构，是指入驻市涉审“中介服务超市”网上平台并在区范围内开展有偿服务的中介机构。第三条以“客观、公平、公正、适用”为原则，通过行业主管（指导）部门考核、业主单位满意...
生活垃圾分类考评标准（一）沿街商铺生活垃圾分类工作评分标准序目考评项目评分细则单项扣分1宣传引导(扣分上限20分）设置垃圾分类温馨提示标语，扣3分未公开垃圾分类主管部门（区／街道/社区）监督投诉电话，扣3分宣传内容、公示信息存在不准确、不清晰、不规范、有遮挡，每处扣3分设施规范(扣分上限15分）责任区范围内未配置两类（含）以上分类桶，扣5分垃圾桶桶身分类标识缺少、不清晰、不符合规范，每处扣3分分类垃圾桶内（...
区县“美丽庭院”“美丽乡村”和“无垃圾村”创建考评办法为贯彻落实**精神，进一步推进农村人居环境整治工作，提升人民群众获得感和幸福感，促进乡村振兴战略的全面实施，确保全区“美丽庭院”“美丽乡村”和“无垃圾村”创建活动的顺利开展。根据**精神，特制定本创建考评办法。一、目标任务通过开展“美丽庭院”“美丽乡村”和“无垃圾村”创建评选活动，充分调动全区广大干部群众投身农村人居环境综合整治暨消灭垃圾攻坚战...
区县城乡环境卫生考评办法（试行）根据**等相关规定，为进一步加强城乡环境卫生管理，改善城乡人居环境，促进生态文明建设和经济社会可持续发展，结合我区工作实际情况，制定本考评办法。一、组织领导成立区城乡环境卫生考评工作领导小组，由区政府分管领导任组长，区执法局、农业农村局主要负责人任副组长，区委文明办、区教育局、财政局、生态环境局、住建局、交通运输局、水利局、商务局、文旅局、卫健局、市场监管局及各镇...
禁毒工作目标绩效考评制度一、考核主体禁毒工作领导小组办公室。二、考核对象市公共资源交易中心、市政务服务中心和局各科室。三、考核惩戒（一）对禁毒工作不重视，工作无安排，无工作资料等，第一次被检查到的，对相关责任人员进行禁毒工作“约谈”。（二）被责令要求整改而未整改的，对相关责任人员通报批评。（三）因禁毒相关工作落实不到位，被有关部门暗访发现通报或被新闻媒体曝光的，相关责任人员当年年度考核不得评为...
县金融机构支持地方经济及社会发展考评奖励办法（试行）根据**等文件精神，为充分调动金融机构支持和服务地方经济发展积极性，加大对我县经济社会发展的支持力度，提升金融服务质量，进一步发挥金融在资源配置中的重要作用，结合我县实际，制定本考评奖励办法。一、考评原则按照“公正透明、科学评估、依法合规、客观公正、权责统一”的原则，对金融机构进行分类考评。旨在奖励先进，调动县内各金融机构的积极性，促进全县经济...
农村公厕养护考评评分标准监管项目监管内容及评分标准满分（一）制度管理（20分）⒈落实“一长两员”及联系方式，并上墙，未上墙视同未配置到位。未配置到位不得分。6⒉落实专人养护管理。未配置到位不得分。3⒊统一卫生管理制度、监督牌并上墙。公厕外50-200米范围设置导厕牌，公厕进出口应设置性别标志。公厕管护制度、监督电话上墙。上述缺失一项即此项扣2分。3⒋建立公厕日志：管理员上岗应记录日常保洁、消杀记录等内容。...
农村公厕考评管理办法结合我镇实际，制定赤水镇公厕考评管理办法，具体如下：一、考评对象全镇所有公厕均纳入考评。二、考评标准根据《市农村（乡镇）公厕管理现场检查考核评分表》进行考评。三、考评方法1.村级自查。村级公厕管理员每天中午12点前，将该村每座公厕清洗后的图片发到赤水镇家园清洁微信群，做为自查依据。镇规划所每天对各村的自查图片进行核对，各公厕管理员未及时清洁并上传图片扣所在村家园的清洁经费。2.镇...
农村村容村貌和环境卫生考评标准考评内容评分标准满分组织机构和管理制度（10分）1.有专职的村容和环境卫生管理工作人员，有一名村干部负责环境卫生管理工作。102.制定和落实保洁以及垃圾清运制度，按市、区两级相关规定足量配备保洁人员，并明确保洁人员的责任范围和作业要求，保洁人员着统一标志上岗。3.建立和落实自评考核和日常巡查制度，每月自评考核一次以上，自评考核和日常巡查应有记录。4.制定和落实市容和环境卫生相...
村嫂理事会工作调度考评实施方案(试行)按照中共ＸＸ县委ＸＸ县人民政府《关于ＸＸ县村嫂理事会工作的实施意见（试行）》的工作要求，为充分调动广大妇女的积极性、主动性、创造性，激发妇女潜力，发挥妇女群众在畅通村居社会治理微循环作用，促进建颍乡村嫂理事会工作开展，切实提升建颍乡基层社会治理能力和水平，特制定建颍乡村嫂理事会工作调度考评实施方案（试行）。一、调度考核乡成立村嫂理事会工作考核组，对14个村（社...
机关绩效考评社会评价意见建议整改工作方案根据**有关要求，为全面完成县委县政府督查和绩效考评办公室分解给我单位2021年度社会评价群众意见建议整改工作，有效解决群众“急难愁盼”问题，提升人民群众获得感安全感满意度，特制定本工作方案。一、指导思想围绕县委、县人民政府的重点工作，坚持注重实绩、社会公认、持续改进的原则，严格目标责任，积极回应群众诉求，解决社会关注程度高、群众反映强烈、影响社会发展的突出问...
公私医院医务人员医德考评实施方案为加强医院行风与医德医风建设，不断提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，逐步建立起对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据**规定，制定本实施方案。一、指导思想以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，加强监督，树立行业新风，构...
村（居）代理会计绩效考评办法为加强和改进村（居）代理会计管理工作，建立科学、规范、高效、廉洁的会计管理工作机制，提高工作效能和服务质量，进一步加强规范农村集体“三资”监管，根据**，结合我区农村工作实际，制定本绩效考评办法。一、指导思想以科学发展观为指导，以国家、省有关会计管理规定为依据，本着让群众满意、让社会满意的原则，对全区村（居）代理会计管理工作进行全面、客观、公正地考核，进而推动认真贯彻...
X镇村（居、社区）环境保护工作考评办法为加强村（居、社区）环境保护基础工作，提升全镇环境管理工作水平，确保全镇环境保护工作目标任务的顺利完成，特制定本办法。一、考核范围：各村（居、社区）。二、考核指标及评分细则（100分）（一）控制目标（30分）。辖区内无污染事故及重大环境违法行为发生，得30分。年内辖区发生重大及以上污染事故或环境污染投诉被省级以上环保部门纳入重点督办案件并经查实的，每件扣20分；发生...
