全员安全生产责任制及考核奖惩制度一、全员安全生产责任制第一条安全生产委员会职责1、统一领导项目部的安全生产工作，每月度召开安全生产会议，研究决策项目部安全生产的重大问题；2、督促各部门和专业队落实国家现行有关安全生产法律法规、行业安全生产标准及上级规章制度。3、依照有关法律、法规、标准设置职责明确的安全管理部，配备足够的专职安全生产管理人员。4、审查工程项目安全生产管理策划方案、批准各项安全生产管...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度第一条为搞好安全生产，控制或减少各类事故，保障员工的人身安全与健康，保护国家财产不受损失，依据有关法律、法规和规章，特制定本制度。第二条本单位全体员工在生产经营活动中，必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，落实各级安全生产责任制，做到奖惩分明。第三条本单位应实行安全基金制度，资金主要来自...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产风险分级管控考核奖惩制度1、未按规定进行安全风险辨识活动的单位，罚部门或班组负责人500元；风险辨识不认真，辨识内容不清晰的，罚负责任人300元；2、各部门、各班组未按规定针对安全风险和安全隐患建立安全风险清单并汇总造册的单位，罚单位负责人500元；编制内容不全，编制不合格的，罚相关责任人200元。3、各部门、班组未按规定编写安全风险综合评估书的单位，罚单位...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。食品卫生安全奖惩制度食品卫生安全管理制度1、保证食品在生产过程中符合卫生和安全要求。2、采购食品及其原料，按规定向供货单位索取检验合格证或者化验单。3、不使用不符合卫生标准和卫生管理办法的食品添加剂、食品容器、包装材料和食品用工具以及洗涤剂、消毒剂。4、发生食物中毒或可疑发生食物中毒时，应及时向所在地的卫生行政部门报告。5、食品生产经营人员工作期间若患上痢疾...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工地安全生产奖惩制度[范文模版]1.了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2.职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3.进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4.特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5.特殊工种作业人员必须...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。巴士公司安全生产奖惩制度为强化公司的安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、驾驶员行车安全，特制定本制度。第一条司乘人员必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。第二条制定奖惩制度，鼓励司乘人员安全行车，尽量避免交通事故。第三条奖励制度1、每月进行评...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核与奖惩制度安全生产目标管理考核奖惩办法第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各村（社区）、各中心站所、各企业主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规和上级指示精...
第1页共23页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度1、总则1.1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。1.2、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。1.3、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。玛莱妇产医院医务奖惩制度广州玛莱妇产医院2021年产科质量自我评估报告广州市白云区卫生局：接到“广州市卫生局关于开展2021年广州市产科质量督导的通知”，我院领导高度重视，为了进一步提高我院产科技术服务质量水平，规范围产保健技术服务，提升我院产科综合服务能力，通过自我评估，查找我院在产科服务过程中在规范管理、工作流程、服务水平等方面存在的问题并进行改进，促使我...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。玛莱妇产医院医务奖惩制度广州玛莱妇产医院奖惩制度第一章总则第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院实际，制定本制度。...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理奖惩制度[推荐五篇]第一篇：医院感染管理奖惩制度医院感染管理奖惩制度一、奖励科室医院感染管理工作认真，各项医院感染控制措施落实到位，完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励（奖励金额50～500元，具体奖励方法见详细方案）。1、认真执行医院感染管理工作制度，严格按规范进行操作，医院感染病例24小时之内报院感科，无漏报。2、认真执行手卫生规范，手卫生依从性...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准（jgj59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：1、各级各部门负责人安全生产责任制落实情况。2、施工人员工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。4、创建文明工地目标（...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全管理目标及考核奖惩制度1、伤亡事故为零，事故负伤频率控制在1.5‰以下。2、安全达标率100%，其中优良率85%以上。3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故，无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。4、工地管理具体目标：（1）西安市安全保证体系贯标工地。（2）西安市标化工地。（3）西安市文明工地。努力争创省级文明标化工地。安全考核奖惩制度第一...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度一、奖励：对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；4、对抢险救灾有功者；5、积极...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核奖惩制度（一）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行...
