第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全工作考核及奖惩制度单位应当建立健全安全考评奖惩制度，完善考评组织管理，加强安全生产消防治安能力的监督，确保单位安全稳定。一、考评和奖惩范围：各职能部门二、考评依据。单位的安全生产消防检查、安全巡查、消防隐患整改落实情况、部门火灾事故等记录。三、奖励条件：1）安全生产责任制内容作为季度、年终评比的主要指标。2）对在安全生产工作中成绩突出的部门或个人...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院科两级管理奖惩制度院长为医院医疗质量管理第一责任人，全面负责医院医疗质量管理工作。科室主任为各科室工作的第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理、医疗质量、医保等工作。结合医院目前实际工作情况，为了调动科室主任以及科室工作人员的积极性，确保院科两级管理顺利进行，医院特制定院科两级管理奖惩制度。一、科室主任应加强本科室工作人员的医...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生监督协管检查考核及奖惩制度2第一篇：卫生监督协管检查考核及奖惩制度2卫生监督协管检查考核及奖惩制度一、对卫生监督协管员的考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。二、卫生监督协管员考核分为季度考核、半年度考核、年度考核及专项考核四种。三、考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。四、卫生监督协管员日常考核由所在乡镇卫生院或社区...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全奖惩制度细则[安全奖惩制度]【摘要】：为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1.为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
第1页共76页危化企业安全生产奖惩制度[5]为了贯彻安全生产方针、政策、法规落实安全生产的各项规章制度，化工厂安全生产，为全体职工提供一个良好的生产环境，特制定本办法。本办法适用于化工厂各单位和个人。1全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度，牢记“安全第一，预防为主”和“先安全后生产”的工作原则，不断提高自我保护和自我防范能力，避免一切事故的发生。2发生职工伤亡事故，对事故负有责任的单位和领导，依据...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。公共机构节能检查、评比、奖惩制度为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入医院目标考核体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的科室和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的科室和个人给予通报批评。二、建立节能专项检查制度，严肃...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医保考评及奖惩制度医保病人住院管理制度一、医保病人住院登记制度1.首诊医生在开具入院证时，应详细询问病人，入院证上的年龄、单位等信息原则上应与《医保手册》一致。2.入院收费处根据“入院证”和病人身份信息办理入院登记（注明收费种类）。3.病员入住科室后主管医生和接诊护士再次进行人证核对。4.参保人员住院未办理医保住院登记的住院费用将按医保政策不予报销。二、医保病...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医保考评及奖惩制度医院基本医疗保险工作奖惩制度（试行）为了更好的贯彻医疗保险政策，把医院医保工作做的更好，根据目前我院的医保工作情况，特制订以下奖罚制度：一、门诊医生医保工作处罚措施。1.用药与病情不符、违反医保限定支付用药适应症的，被医保经办机构审核认定扣款并经申诉无效的，被扣除的药费全额由当事人负担。2.医生未按规定核对医保病人，导致人、卡不相符的，被...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任考核奖惩制度安全生产奖惩考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.2各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。3.3安全环保科负责公司级安全奖罚考核，安全环保...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度1.目的：为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《广东省重大安全事故行政责任追究规定》的相关要求，建立和完善企业安全生产的约束和激励机制，强化现场安全管理，杜绝违纪违章现象，防止和减少安全事故的发生。特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有员工及外来施工人员。3.职责3.1安保科负责...
第1页共12页乡镇环境卫生考核奖惩制度3篇乡镇环境卫生考核奖惩制度第1篇为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。一、组织领导由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。二、考核对象全镇8个村（居）。三、考核时间每月进行一次考核，具体考核时间视...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程质量问责及奖惩制度第一章总则第一条为了全面落实岗位责任制和健全项目部管理人员监督机制，强化领导干部工作责任心，督促各级管理人员忠于职守，减少或杜绝各类失职行为，提高生产经营管理水平，结合公司《员工奖惩制度》、《生产安全事故报告和调查处理制度》等相关规定，制定本制度。完善奖惩机制，做好绩效考核，是化解工程项目履约风险的有效措施。项目管理的实践证明，科...
第1页共24页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核与奖惩制度一、检查评比科长每周至少检查1次，重点检查仓内外卫生和各项记录以及执行制度情况，实行全过程动态管理。每月由科长组织检查组对所有的考核内容和所有岗位进行全面考评，将考评情况张表公布并存档作为绩效工资、年终评先的重要依据。二、对所有仓储员工进行量化的百分考核1、考核遵循“公平、公开、公正”的原则按月进行，并将结果按期公布。2、平时检查与...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。玛莱妇产医院医务奖惩制度南昌艾玛妇产医院国际准爸妈大学通过对孕产期、分娩期和育儿期等阶段相关医学、营养学、美学、艺术学、心理学、教育学、胎教、早期早教方面进行系统、全面、专业的培训和科普宣传教育，以提高南昌等周边城市孕产妇的安全分娩率，降低孕产妇及围产期婴儿的生产和生存风险，让母亲更安全舒心、孩子更健康聪明。南昌艾玛妇产医院国际准爸妈大学综合优势南昌首...
