第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度1.目的：为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《广东省重大安全事故行政责任追究规定》的相关要求，建立和完善企业安全生产的约束和激励机制，强化现场安全管理，杜绝违纪违章现象，防止和减少安全事故的发生。特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有员工及外来施工人员。3.职责3.1安保科负责...
第1页共12页乡镇环境卫生考核奖惩制度3篇乡镇环境卫生考核奖惩制度第1篇为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。一、组织领导由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。二、考核对象全镇8个村（居）。三、考核时间每月进行一次考核，具体考核时间视...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程质量问责及奖惩制度第一章总则第一条为了全面落实岗位责任制和健全项目部管理人员监督机制，强化领导干部工作责任心，督促各级管理人员忠于职守，减少或杜绝各类失职行为，提高生产经营管理水平，结合公司《员工奖惩制度》、《生产安全事故报告和调查处理制度》等相关规定，制定本制度。完善奖惩机制，做好绩效考核，是化解工程项目履约风险的有效措施。项目管理的实践证明，科...
第1页共24页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核与奖惩制度一、检查评比科长每周至少检查1次，重点检查仓内外卫生和各项记录以及执行制度情况，实行全过程动态管理。每月由科长组织检查组对所有的考核内容和所有岗位进行全面考评，将考评情况张表公布并存档作为绩效工资、年终评先的重要依据。二、对所有仓储员工进行量化的百分考核1、考核遵循“公平、公开、公正”的原则按月进行，并将结果按期公布。2、平时检查与...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。玛莱妇产医院医务奖惩制度南昌艾玛妇产医院国际准爸妈大学通过对孕产期、分娩期和育儿期等阶段相关医学、营养学、美学、艺术学、心理学、教育学、胎教、早期早教方面进行系统、全面、专业的培训和科普宣传教育，以提高南昌等周边城市孕产妇的安全分娩率，降低孕产妇及围产期婴儿的生产和生存风险，让母亲更安全舒心、孩子更健康聪明。南昌艾玛妇产医院国际准爸妈大学综合优势南昌首...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全奖惩制度的重要性安全奖惩制度的重要性企业背景。a企业前身是拥有40多年发展历史是国家重点大型企业，是我国西部地区最大的合成洗涤剂及日化生产企业，部、省、市重点骨干企业。在经历了股份制改造的历程后，a企业已经成功改制为民营企业，为了在日趋激烈的日化市场竞争中立于不败之地，2021年，a企业与鼎联咨询达成战略合作协议，鼎联咨询将为a企业提供为期三年的全面营销管理...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核奖惩制度1总则1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。2奖励凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：2.1对于安全生产成绩显...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核与奖惩制度安全生产奖惩考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.2各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。3.3安全环保科负责公司级安全奖罚考核，安全环保办...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环保奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，充分调动全体职工搞好安全工作的积极性，切实加强安全生产目标管理，落实安全管理责任，根据上级有关主管部门的要求，结合我公司安全生产监督管理工作的实际情况，特制定本制度。1、建立、健全安全生产领导小组，责任明确，资料齐全，配有专职安全员。2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核、奖惩制度大理市农村人居环境改善（农村公路建设项目）编制：复核：审核：.云南建投大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部2021年8月10日大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部一、目的为加强本项目的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障群众生命和财产安全，促进本项目安全发展，结合项目部的实际情况，制定本制度。二、适用范...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全工作考核及奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：全部教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行考...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度一、目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，加强安全管理工作，落实安全生产责任制，做到遵章守纪，奖罚分明，特制定本制度。二、范围适用于项目部、各职能部门和全体员工遵章守纪、实现安全生产情况的奖惩。三、职责1、项目经理决定对部门和员工的奖惩，负责审核安全生产奖惩名单，并提供资金的保证。2、分管安全副经理负责...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标考核奖惩制度第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。双重预防体系”建设考核奖惩制度风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度一、目的为进一步加强公司对风险点的管控，保证隐患排查治理制度的全面落实，科学控制作业场所的潜在危险因素，切实保障员工的身体健康和公司的财产安全，按照《山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）》的要求，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于**公司所属各车间和部...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑工地安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度1.了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2.职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3.进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4.特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5.特殊工种作业...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任考核奖惩制度安全生产奖惩暂行规定为了加强我司施工安全、文明工地管理，确保施工安全、文明，根据《中华人民共和国建筑法》、《福建省建筑市场管条例》等法律、法规、规章结合我司实际情况制定安全生产奖惩暂行规定。第一条；公司实行安全达标奖罚制度。对安全生产成绩显著的单位、项目经理部（工地）及个人给予奖励；对违反安全生产规定的单位、项目经理部（工地）及...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生院院科两级管理及奖惩制度一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明，使医院逐步走向科学化、现代化管理的轨道。二、考核方式考核方式主要采取查问看和暗访、集中与分散、综合...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部门安全生产工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位安全生产责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）安全生产教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情...
