第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度1、目的为了增强公司各级人员的安全意识，落实公司制定的安全生产相关的规章制度及生产安全事故责任追究制度，激发各类人员的安全生产积极性，制定本制度。2、范围本制度适用于公司安全生产工作检查，评比，事故责任追究等的奖励与处罚。违反安全生产法规，导致犯罪，受到司法机关的追究，不适用。3、编制依据《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令（...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制和安全生产奖惩制度（一）安全生产责任制安全生产工作实行项目经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，项目全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。一、项目经理安全职责1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。2、批准发布本项目的各项安全管理制度，并确保贯彻实施...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职业安全健康检查与奖惩制度1一、检查层次1、由公司领导负责，职业安全领导小组参加，每季度进行一次。2、职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。3、领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。二、检查内容1、各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。2、工作现场检查。场地总体职业安全状况，工作场地警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核与奖惩制度安全生产考核奖惩制度一、总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；情节严...
1学海无涯学无止境员工奖惩制度范本_公司员工奖惩制度范本为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。本文是第一范文网小编整理的员工奖惩制度范本，仅供参考。员工奖惩制度范本员工奖惩制度范本1第一节总则第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度1、目的建立奖励、惩罚方法2、范围全体员工3、责任者质安部4﹑程序4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。4.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.1.1.3及时发...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度为了更好地贯彻执行国家安全生产法，落实企业各项安全制度，杜绝违章作业，鼓励职工为企业安全做好自己本职工作，项目经理部制订本制度。一、奖励1、全年无违章作业和无安全事故班组，授于“安全无事故班组”荣誉，奖励500元。2、每年年终总结评比项目部安全生产先进个人，评选比例80%。评选基本条件：能自觉遵守项目部各项安全制度，认真掌握并严格按岗位安全操作...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度原则奖励制度，指根据公务员的现实表现和工作实绩对其进行物质t或精神上的鼓励，以调动其工作潜能和工作积极性的制度。调动其工作潜能和工作积极性的制度。是一种正激励机制。现在，就来看看以下三篇文章吧。安全生产奖惩制度原则范文1.目的：为了落实安全第一，预防为主的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医保考评及奖惩制度医保管理内部考评及奖惩制度为了更好地贯彻执行医疗政策，把医院医保工作做得更好，根据目前医保工作情况，特制定下考评奖罚制度：1.无医保病人自费项目同意书，每例罚款50元。2.乙类药品、自费药品未征求病人同意、未签字者，每例罚款20元，同时承担病人及医保中心不能报销和支付的费用。3.特殊检查（mri、ct、彩超、多普勒、超声心动、24小时动态心电图、心电监...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标考核奖惩制度文章标题：安全生产目标考核奖惩制度期重新进行整改。第七条本制度经**市交通局修订后，于发布之日起正式实施。附件3安全事故统计报告管理制度第一条为加强交通部门各类安全事故的统计、报告和档案管理，根据有关法规、规章和市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件（故）及时上报的通知》要求，结合交通部门的特点，特制定本制度。第二条安...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度第一条公司安全工作主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。第二条安全保障部负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。第三条财务部负责建立安全奖惩资金专用账户，奖励基金来源由公司财务从安全基金提取5万元作为基本基金，公司罚款全部打入奖惩资金专用账户，确保专款专用，奖罚归零。第四条各厂、矿、部门负...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产的奖惩制度范本第一章第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。第三条坚持奖罚分明的原则。对...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况...
第1页共30页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。兰花项目部安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主，综合治理”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作1...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量奖惩制度范文大全工程质量奖惩制度一、质量奖惩是鼓励先进、鞭策落后、促进工程质量管理搞好工程质量的重要手段。各分部要根据实际情况，逐步建立内部激励约束机制。二、项目部每年以完成施工产值的0.15‰用于质量奖励。三、符合下列条件之一者，可评为项目部质量管理先进分部1.按gb／t19001。2021标准，建立健全质量管理体系，每个项目皆有优化的施工组织设计，重难点工程有作...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度:医院科室奖惩制度【摘要】：为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。...
第1页共69页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩制度第一章总则第1条为进一步深入贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保我公司安全生产形势的持续稳定发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》以及国务院颁发的《企业职工奖惩条例》等法律法规和潞安集团公司、李阳煤业公司有关规定，特制定本条例。第2条各级领导和各部门在执行本规定时，必须首先...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励200元。1、每月院感综合质量考核得分达不到标准...
