3安全生产奖惩实施方法〔暂行〕为强化安全治理，充分调发动工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，削减安全事故发生，依据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、嘉奖和惩罚类别依据公司《员工奖惩实施方法》的相关规定，对安全生产治理工作进展奖惩。其中嘉奖包括现金嘉奖、通报表彰、记功、记大功；惩罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节赐予通报批判、记过、记大过、开除等处分。2、考核金额标准生产系统各级人员月度...
1装饰公司设计部奖惩制度篇一：设计部岗位职责及奖罚制度设计部岗位职责及奖罚制度一、岗位职责范围1、部门主管岗位职责：1）负责公司所在设计部与公司各部门间的工作协调。2）全面负责本部门的综合治理〔人员治理、工作安排及调整、工效评定、进度追踪跟进〕。3〕严格审核设计师所出设计方案、图纸及报价。4〕依据公司经营状况及需求，招收设计师，并有责任提高设计师的业务水平和技术水平，辞退不合格的设计师。5〕按公司规定...
安全生产奖惩制度为强化公司的安全治理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。一、常规奖惩治理第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与效劳质量和经济效益相结合。其次条：奖惩方式1.嘉奖方式：公司实行精神嘉奖〔赐予肯定荣誉〕和现金嘉奖。2.惩罚方式：行政处分和现金惩...
版本号：A修订号：0自然气公司安全生产治理奖惩制度文件编号：ABC-RQ-20XX编制：审核：校订：批准：公布日期：20XX年1月1日生效日期：20XX年1月1日分发部门■总经理■×××部■×××部■常务副总■×××部■×××部■财务副总■×××部■×××部■工程副总■×××部■×××部目录第一章总则1其次章安全生产事故等级分类2第三章安全生产事故责任分类3第四章事故隐患等级分类3第五章违章违制等级分类4第六章安全生产隐患...
奖惩制度在企业安全生产治理工作中的作用摘要：安全生产奖惩制度的制定和实施不是目的，而是一种手段。企业在实施奖惩制度中，要做到以奖为主、以罚为辅、赏罚清楚、以人为本的根本原则。一、引言在铸造生产企业，安全生产既是一种生产状态，更是一种对社会、对企业、对自已的责任。在设备、环境和人这三者的问题上，人是最稳定的因素，也是最不稳定的因素，生产事故归根结底都是由人的主观或客观的担忧全行为造成的。要想有效...
安全奖惩制度第一章总则第一条为保证“安全第一，预防为主“的方针贯彻执行,保障职工的安全和安康,杜绝人身伤亡事故和重大经济损失事故的发生，在安全工作中做到奖罚清楚。依据公司及上级有关文件精神,结合工程实际状况制订本制度。其次条安全奖惩制度是依据“以责论处“的原则进展的，对履行安全生产责任并在安全生产中取得成效的先进部门和个人予以表彰和嘉奖，成绩特别显著的予以重奖;对工作中因严峻失职、违章违纪行为造成...
造价询问工作纪律及奖惩制度为了更好的标准我公司的造价询问工作行为，使造价询问工作更加法制化、标准化，依据《浙江省建设工程造价询问执业操作规程》及法规、条例的规定，结合我公司的实际状况，制定造价询问工作纪律及奖惩制度，望工作人员在实际工作中认真执行。一、造价询问工作纪律1、应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，遵守公司的各项规章制度，忠于职守，遵守职业道德，自觉抵抗商业贿赂。2、应遵守工程...
奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度，保障厂工作的正常进展，鼓励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神，特制定本条例。其次条奖惩的原则：一、有据的原则：奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标〔承包指标〕等；二、准时的原则：准时鼓舞员工的正确行为以及订正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用。全部的奖惩均应在3天内公告三、三公的原则：奖惩应公正、公正、公开，严防厂员工特权...
10/11安全质量标准化验收及考核奖惩制度第1条为加强矿井质量标准化治理，实现采、掘、机电、运输、通防、地测防治水专业质量标准化工作上等级，补充职业卫生、关心后勤等质量标准化确实为工人制造良好的安全生产环境，在质量标准化工作中：一是加强工程质量治理，实现安全生产；二是严格质量标准化验收标准，实现采掘专业质量标准化动态达标；三是开展岗位作业标准化活动，实现由被动治理到主动治理的转变。为使这项工作安康有...
