标签“离职”的相关文档,共90条
  • (精选)企业离职员工工作交接清单

    (精选)企业离职员工工作交接清单

    第1页共6页企业离职员工工作交接清单离职员工难免就要做工作交接,为了方便,用交接单是极好的。下面就是学习啦我给大家整理的离职员工工作交接清单,希望大家喜欢。离职员工工作交接清单篇(一)一、工作交接单在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为辞退,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的时间一定要...

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  • (精选)离职的1、3、6现象

    (精选)离职的1、3、6现象

    第1页共3页离职的1、3、6现象入职1个月:离职与HR关系较大;入职3个月:离职与直接上级关系较大;入职6个月:离职与企业文化关系较大;入职1年:离职与职业晋升关系较大;入职3年:离职与发展平台关系较大;入职6年:离职的可能性很小。这就是离职的136现象当一只玻璃杯中装满牛奶的时候,人们会说“这是牛奶”;当改装菜油的时候,人们会说“这是菜油”。只有当杯子空置时,人们才看到杯子,说“这是一只杯子”。同样,当我们心中装...

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  • 员工入离职风险管理ppt课件[共43页]

    员工入离职风险管理ppt课件[共43页]

    员工关系风险管理制作人:HR风险哪里来?A.法律法规要求条款,不执行的B.人为操作造成的(日常管理+流程)处理问题员工=静态依据+动态证据+操作流程入职离职风险管理A时间:2015年9月入职应聘/报到劳动合同信息确认试用期一、应聘/报道案例(应聘风险1)某公司对外招聘人事主管,招聘条件为:本科学历,管理类专业,5年工作经验,相同岗位工作经历2年以上,具备相应的综合能力(分析、协调、沟通)。2周后,应聘者张某...

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  • 有关于英文版的离职感谢信[共3页]

    有关于英文版的离职感谢信[共3页]

    1学海无涯学无止境有关于英文版的离职感谢信要离职了,给那些在工作中帮助过自己的人用英文写一封感谢信把。下面小编整理了有关于英文版的离职感谢信,希望大家喜欢!英文版的离职感谢信范本篇1dearall,Itstimetosaygoodbyetoeveryonetoday.Iwillleavethisafternoon.InXXXyears,withyougoodfriends,Ihavesomuchhappymemory.Iwillneverforgetthatandtheyaremylargestfortuneinmylife.ItismypleasuretoworkwithyouandIappreciatemuc...

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  • (精选)学生会会长离职述职报告

    (精选)学生会会长离职述职报告

    第1页共8页学生会会长离职述职报告转眼间,我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中,除了时常的紧张繁忙以外,我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学,热爱着这个文学爱好者共同的家,更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。刚接任时,这个拥有21年历史的文学社团让我没有自信,我怕因为我的工作失误而影响了这个“文学大家庭”这21年来的发展。但鼓起勇气接手后,我才感觉到“爱家”这是我工作...

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  • 正规离职证明模板[共1页]

    正规离职证明模板[共1页]

    离职证明兹证明员工(身份证号为)自年月日入职我公司职务,至年月日因申请离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。特此证明。有限公司年月日知识改变命运1/1

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  • 离职报告辞职报告范文(通用5篇)

    离职报告辞职报告范文(通用5篇)

    第1页共8页离职报告辞职报告范文(通用5篇)离职报告辞职报告篇1公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。由于对重托、厚望实在觉得力不从心,能力有限有负重望,回首往日,不能为济源堂立下彪炳功劳,实在汗颜,愧疚至深,无法面对。各位领导多年的栽培,无以为报。...

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  • 员工离职交接文件[共3页]

    员工离职交接文件[共3页]

    员工离职交接单所在部门及中心1、工作交接()注:在办、已办、未办工作另附表二2、公司QQ和微信客户资料是否删除,若删除视为交接完工作公司QQ密码3、退出公司微信群4、其他未完成事宜请详细填写“表二”部门经理签字:日期:负责人签字:日期:项目管理部项目情况核查重点项:项目客户联系方式、项目进展情况、项目过往资料等行政部1、办公用品2、柜子钥匙:接手人:3、特殊物品()4、费用资产类(接手人)5、本月出勤天;本...

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  • 员工自愿离职申请书怎么写?[共5页]

    员工自愿离职申请书怎么写?[共5页]

    1学海无涯学无止境员工自愿离职申请书怎么写?辞职,每个人都有每个人的原因,接下来,小编在这给大家带来员工自愿离职申请书怎么写?欢迎大家借鉴参考!员工自愿离职申请书1尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,...

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  • 离职人员物资归还清单

    离职人员物资归还清单

    离职人员物资归还清单离职建档:建档人:编号:姓名部门岗位离职方式辞职劝退辞退离职时间试用期转正后合同期合同期:毕业学校学历部门归还物资记录(有无未了事宜)负责人签名本部门工作移交工作移交√物品移交√财务部(借款归还情况)√商务部(数据、样品等)√综合管理部住宿√办公用品√电脑归还情况√工作证归还√注:(1)由人事部指定离厂人员到相关部门办理物品、资金归还等手续。(2)离厂人员与相关部门有未了事宜...

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  • 关于离职村(社区)干部有关情况的报告

    关于离职村(社区)干部有关情况的报告

    关于离职村(社区)干部有关情况的报告为做好离职村(社区)干部关心关爱工作,按照市委组织部安排部署,县委组织部紧扣问题导向,高位推动、系统谋划,对全县村级建制调整改革离职村(社区)干部(以下简称村改离职干部)有关情况进行摸排梳理,现将排查情况报告如下。一、前期工作开展情况2022年12月,出台《关于开展离职村(社区)“三职”干部补助资格审查工作的通知》,确保及时兑现离职村(社区)干部相关待遇。经梳理汇...

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  • 离职述职报告 行业总结汇总报告

    离职述职报告 行业总结汇总报告

    总经理离职述职报告各位领导:自200x年年底以来,我一直担任××公司经理一职,负责公司全面工作。近10年来,我和班子成员以经济建设为目标,以保证企业稳定为己任,克服生产任务不足,资金紧张,技术力量薄弱,职工思想活跃,企业改制各种矛盾聚集等诸多困难,带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下,努力工作,不计个人得失,不仅保持了企业稳定和生产经营正常进行,而且各项经济技术指标有了一定的提高,并连续荣获大港区集体...

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  • 2017离职调研报告

    2017离职调研报告

    2017离职调研报告2017年企业员工离职状况调研报告来源:《中国新时代》杂志人员流动是企业发展过程中的必然现象~适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的~但过低或过高都会影响企业的发展越来越多的企业意识到人才的重要性~不仅更重视对员工忠诚度的塑造~同时也通过种种措施来保证核心员工的留驻。然而~总会有人因对企业现状不满而选择离开~人员流动是企业发展过程中的必然现象~适当的离职率对企业的发展和保持活力是...

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  • 银行客户经理离职审计报告

    银行客户经理离职审计报告

    银行客户经理离职审计报告银行离岗审计报告关于对原×行副行长×同志的离任审计报告根据×第×号文件精神,×部于×年×月×日对原×行副行长×同志自×年×月至×年×月任职期间的履职情况进行了离任审计。在审计过程中,我们通过询问、座谈、现场检查等方法听取和了解被审计人员在任职期间履行职责情况的评价和反映。通过查阅有关登记薄、会议记录,银监部门历次对该行的有关检查记录等,对×同志在任职期间管理能力和贯彻执...

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  • XX公司员工离职分析报告

    XX公司员工离职分析报告

    管理资源吧(www.glzy8.com),海量管理资源免费下载!XX公司员工离职分析报告目录一、概述.....................................................................11、关键词:员工离职、员工流失率.................................................................................................................12、XX公司有关员工离职信息分析.......................................................................

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  • 员工离职分析报告模版

    员工离职分析报告模版

    离职率报告0514-1离职率报告样本离职率报告0514-1目录一、前言1、关于离职率分析2、报告导读二、主动离职率分析1、主动离职率统计2、主动离职原因分析三、各分类员工主动离职率分析1、不同部门员工主动离职率分析2、不同年龄员工主动离职率分析3、不同学历员工主动离职率分析4、不同司龄员工主动离职率分析5、不同岗位序列员工主动离职率分析6、不同岗位层级员工主动离职率分析7、不同绩效等级员工主动离职率分析8、不同招聘渠...

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  • 银行行长离职审计报告范文

    银行行长离职审计报告范文

    银行行长离职审计报告范文以下是小编为大家献上的银行行长离职审计报告范文,欢迎大家阅读!中国农业银行县支行:受中国农业银行广市分行的委托,驻广元审计办事处于20xx年11月1至11日,对你行副行长***同志任职期间(20xx年11月至20xx年9月)的责任履行情况进行了现场审计。现将有关情况报告如下:审计范围一、抽查机构本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户...

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  • 离职人员分析报告

    离职人员分析报告

    离职人员分析报告(范文)离职人员分析报告离职人员分析报告篇一:201X年度离职分析报告201X年度离职分析报告201X年度人员离职分析报告主要从员工流失与在公司服务年限、年龄、学历、离职人数、离职原因等几个维度进行分析。一、离职总概述:201X年1月1日到201X年12月30日,期间共流失了1037名员工,其中事务职94人,占比9.06%;间接技能职人员88人,占比8.29%;直接技能职人员866人,占比864%。二、人数分析1、月离职人数分析:受今年...

    2024-03-31078.5 KB0
  • 银行离职审计报告范文

    银行离职审计报告范文

    银行离职审计报告范文离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件,它起着对被审计人任职期内经济责任履行情况进行公证的作用。以下是精心准备的银行离职审计报告范文,大家可以参考以下内容哦~分行监察部:根据离任审计的有关要求,结合实际情况,述职如下:一、现状我自20XX年9月被省分行聘为XX支行党委书记、行长,于选择201x年4月离任,我在任职期间主持了支行的所有工作,从业务营销管理到人力资源配臵的工作...

    2024-03-31033 KB0
  • 离职原因分析报告

    离职原因分析报告

    [标签:标题]2016离职原因分析报告2014年度离职分析报告2014年度人员离职分析报告主要从员工流失与在公司服务年限、年龄、学历、离职人数、离职原因等几个维度进行分析。一、离职总概述:2014年1月1日到2014年12月30日,期间共流失了1037名员工,其中事务职94人,占比9.06%;间接技能职人员88人,占比8.29%;直接技能职人员866人,占比82.64%。二、人数分析1、月离职人数分析:受今年公司订单的影响,2014年年初订单比较多,车间员工...

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