XX校领导干部试用期个人思想工作述职报告本人目前分管学院本科教学工作，现将试用期内个人理论学习、负责承担工作情况、学术和业务情况、党风廉政建设情况等汇报如下。一、加强政治理论学习，强化思想引领把政治理论学习作为一项重要政治任务，深入学习党的十九届六中全会、党的XX大会议精神，深刻领悟习近平总书记在××考察时重要讲话精神、习近平总书记考察调研高校、××省时发表的重要讲话、作出的重要指示；认真参加党史...
试用期公务员工作总结公务员的试用期即将过去，一年来，在各位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高思想政治素质和业务工作能力，严格要求自己，对工作精益求精，较好地完成了所承担的各项工作任务。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况做以汇报。由于我在乡镇工作一段时间后，就被借调到**市委办公室综合科工作，因此，我主要汇报在市委办公室工作的情况...
在新录用公务员试用期管理调研座谈会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市委组织部抓牢新录用公务员试用期管理这个源头，大力实施新录用公务员“新苗培优”计划，抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼、关心关爱等培养链条，递进式、常态化、系统性提升政治素养和履职能力，全链条集成推动新录用公务员源头管理提质增效。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：抓实教育培训系好“扣子”。系好理想信念扣。用...
科级领导干部试用期转正述职报告我于2023年7月被任命为科级领导，至今已满一年试用期。在这一年里，我深刻体会到了科级领导岗位的重要性和责任感。现将我的工作情况汇报如下：一、政治思想方面坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神和二十届三中全会精神。通过个人自学、参加集中学习和专题讨论等多种形式，不断提高政治理论水平。特别是对7月15—18日召开的二十届三中全会提出的《中共中央关...
干部试用期转正考察报告根据安排，第x考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对xx同志在担任xxx职位试用期间的综合表现进行了全面、细致、深入的考察。现将具体考察情况作如下汇报：xx，男，汉族，xx省xx市人，xxxx年xx月出生，xxxx年x月参加工作，xxxx年xx月加入中国共产党，大学学历，现任xx职务。一、思想政治素质较好，党性观念较强。一年来，该同志十分注重理论武装学习，持续不断加强自身党性修养。...
X镇人民政府试用期公务员工作总结时光荏苒，转眼间，我作为X镇人民政府的一名试用期公务员，已经走过了充满挑战与成长的数月时光。回顾这段经历，我深感荣幸能够成为这个充满活力与责任感的团队中的一员，同时也意识到自己在工作能力、思想认识和综合素质方面都有了显著的提升。在此，我谨以此文，对试用期内的学习、工作、生活及自我成长进行全面总结以期在未来的工作中能够再接再厉，为X镇的发展贡献更多的力量。一、入职初体...
集团员工试用期转正申请报告尊敬的各位领导：大家上午好。我是来自集团运行管理部的**，目前在部门负责污水处理厂的运行监管工作。从入职至今，已经三个月的时间。在领导和同事的指导帮助下，通过三个月的锻炼和磨合，我已较好地适应了岗位工作要求，在思想认识、工作技能等方面都有了一定的提高，个人的综合素质也得到了提升，能够独立完成领导安排的工作。现将个人试用期的工作情况汇报如下:一、试用期的工作学习情况。（一）...
公务员试用期考察转正个人工作总结（范文）一年来，始终坚持以“坚持以人为本执政为民理念”为目标，切实转变作风，主动担当作为，苦干实干，砥砺前行树立良好的领导干部作风，争当组织放心、群众满意的干部。现将一年来思想、学习、工作等情况简要汇报如下：一、坚持理论学习、加强党性修养一、坚持理论学习、加强党性修养参加工作以来，按照上级党组织的要求和提高自身素质、增长本领、扎实工作的需要，增强了学习政治理论的...
2024年总经理试用期工作总结尊敬的领导：感谢您给予我2024年的总经理试用期机会。在过去的一年里，我充分利用了这个机会，并认真履行了总经理的职责和职能。在试用期的工作中，我深感光荣和责任重大并始终保持着积极向上的工作态度和团队合作精神。在此我对我在试用期工作所做的工作和取得的成绩进行总结，也向您汇报。一、团队管理作为总经理，我深知团队管理的重要性。在这一年的试用期中，我注重培养团队意识，加强团队沟通...
新招录干部试用期转正思想工作汇报尊敬的领导，各位同事。时光荏苒，白驹过隙，转眼间我在岗位上的试用期即将结束。在这一年的时间里，我在领导的关怀和同事们的帮助下，努力适应新环境，积极学习新知识，认真履行工作职责，不断提升自身素质。现将我在试用期的思想、工作等情况汇报如下：一、思想方面一是加强政治理论学习。自参加工作以来，我始终把加强政治理论学习作为提高自身素质的重要途径。深入学习习近平新时代中国特...
安全主管试用期工作总结今年七月份，我有幸加入中核XX公司钢结构分公司成为了三门项目部的一名专职安全员，感到非常荣幸。光阴荏苒，不知不觉间已经过去了近半年，这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆；感谢公司领导对我的悉心关怀、师父的悉心教导以及部门领导、同事的理解和引导。在他们的支持帮助下，我在短时间内适应了新的工作环境，逐渐融入到了钢结构分公司这个大家庭中，同时也为...
试用期个人工作总结自2023年7月入职以来，在上级的正确领导下，在单位领导的悉心教导和身边同事的热心帮助下，我严格要求自己，尽快适应新的工作岗位，完成由学生到人民公仆的身份转变，立足自身岗位要求，提高业务能力，踏实工作，锐意进取。历经春夏秋冬四季的孕育，这一年来我收获满满，现将思想、工作、学习、生活等方面的情况汇报如下：一、学习初心担使命，在理论学习中提高认识一年以来，我始终注重政治理论学习，加强思...
镇人民政府试用期公务员工作总结时光荏苒，转眼间，我作为X镇人民政府的一名试用期公务员，已经走过了充满挑战与成长的数月时光。回顾这段经历，我深感荣幸能够成为这个充满活力与责任感的团队中的一员，同时也意识到自己在工作能力、思想认识和综合素质方面都有了显著的提升。在此，我谨以此文，对试用期内的学习、工作、生活及自我成长进行全面总结，以期在未来的工作中能够再接再厉，为X镇的发展贡献更多的力量。一、入职初...
调研报告：新录用公务员试用期培养管理的实践与思考新录用公务员作为公务员队伍的新生力量，是公务员队伍中最具活力和发展潜力的组成部分。如何更好地规范试用期公务员管理，帮助新录用公务员扣好“第一粒扣子”，这是摆在基层组织部门面前的一个重要课题。为此，陇县县委组织部成立调研小组，通过座谈交流、调查问卷等形式深入30家用人单位进行专项调研，形成以下报告。一、重要意义重视和加强试用期培养管理，是帮助新录用公...
新进人员试用考评表部门：职称：业务到职日：督导范围姓名：员工代号：FormulaWeightReach%SummaryDescription質化時效100%FinalStatusCommentsReach%ExtraPoint(Fact)1大陆代理渠道建设1223455合計項目遲到次曠職日早退次記大過次合計用人單位：營管處：總結核准：1.直接督导人员：试用届满日期：(满三个月)2.间接督导人员：Ⅱ试用期间MBO-请与直属主管讨论后填写.MBO应经过直属主管/上一级主管确认后送交HR核备.于试用期满时...
**公司规章制度文件名称员工试用期考核及转正管理办法编号HZJT-RS-2013-11类别人事类层次第二层次目录1.制定目的2.适用范围3.制定依据4.管理职责5.正文6.记录制度修订记录表时间内容部门负责人版本号审批人人力资源部V2.02文件名称员工试用期考核及转正管理办法编号HZJT-RS-2013-11页码第2-1页共5页文件名称员工试用期考核及转正管理办法编号HZJT-RS-2013-11页码第3-1页共5页1目的为规范员工转正程序，保证转正考核流程有效实施...
试用期管理制度第一章总则第一条为了规范员工试用期管理程序，为员工试用期管理工作提供明确的依据，保护公司及员工双方的权益，特制定本制度。第二条本制度适应于集团有限公司。第三条公司应本着客观、公正、尊重、互惠的原则，切实做好员工试用期管理工作。第二章职责第四条人力资源部负责《员工试用期管理制度》的制定及修订、监督、执行。第五条员工直接上级领导为其试用期考核第一责任人。第六条员工直接上级领导应在新员...
试用期管理制度XXXX投资管理有限公司试用期管理制度文件编号：ZD/TDX-2015-03编制：审核：批准：发放范围：各销售区域、公司管理层、人力资源部版本号：A修订号：0发布日期：2016年1月1日生效日期：2016年1月1日第1页共8页试用期管理制度XXXX投资管理有限公司北区试用期管理制度第一章总则一、目的1、促进新员工与企业相互了解，帮助新员工更快更好的融入企业；2、考核新员工专业能力和综合素质，确认新员工是否与岗位匹配，是...
新员工试用期管理办法第1页共12页制度等级C更改码0Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashd...
新员工入职与试用期管理办法一、目的：为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，综合部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是：1）帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要...
