![各科室医疗器械不良反应事件[共11页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
医疗器械不良事件监测相关知识及要求根据“可疑”即报的原则，濒临事件原则.造成患者、使用者或其他人员死亡、严重伤害的事件，可能与使用医疗器械有关，需要按可疑医疗器械不良事件报告。可疑医疗器械分为：一类：通过常规管理足以保证其安全性、有效性的医疗器械。常见的有：（刀子、剪子、钳子、镊子、针、钩、）听诊器、反光镜、医用放大镜、压舌板、橡皮膏、手术衣、手术帽、检查手套、集液袋等二类：对其安全性、有效性应...
2013SulperazonGEPOA整合自舒普深产品组2012年11月15日业绩回顾销售回顾TTH占了全公司舒普深总TTH的15%的份额截止AP10，GE团队舒普深的完成率是117%，同期增长率是72%，感谢大家对舒普深的贡献，礼轻情意重！•TOPMICS30名•TOPDM5名计算公式为：总金额40%+达成30%+GR30%奖励人数：MICS奖励前30名，DM奖励前5名数据截至AP11(11月7日数据)春蕾福建PGCS2015X四川AI廖勇福建ACT谢丹河南ACT杨林新疆ACT吴明瑞黑龙江ACT1张成文江西AI...
各科室医疗器械使用安全情况考核评估表监督检查人：检查时间：年月日科室使用记录是否完整销毁记录是否完整（一次性医用耗材）设备有无外修情况（是否修好）有无不良事件备注急诊科康复科内一科骨伤科普外科综合病区内二科妇产科各科室医疗器械使用安全情况考核评估表监督检查人：检查时间：年月日科室使用记录是否完整销毁记录是否完整（一次性医用耗材）设备有无外修情况（是否修好）有无不良事件备注急诊科康复科内一科骨伤...
怎样做好科室护士长助理家化病房刘莹专业技术提高1理解与信任2学习的习惯3猴宝4收获2016年度个人最大的收获和进步换位思考1明确目标2进步每天无论哪个班次，都严格执行各项护理制度，明确护理职责，遵照医嘱积极完成各项护理任务，对病人及家属进行健康宣教；房间预约群的管理.每周参与护理排班，与护士长协商，征询员工个人意见，合理统筹，保证各项工作正常运行，每周六上传至护理部；担任科室通讯员，成为医院与科室之间传递...
科室医疗质量管理及质控安塞区人民医院儿科一病区李芳2017.11.241/36目录医疗质量管理办法科室医疗质量管理科室医疗质量质控2/363/36医疗质量定义医疗质量：指在现有医疗技术水平及能力、条件下,医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。4/36•质量----看得好病•安全----别出事儿•服务----把我当人•效率----减少等待等级医院评审医院管理抓四个5/36科室医疗质量管理...
科室医疗质量管理及质控安塞区人民医院儿科一病区李芳2017.11.241/36目录医疗质量管理办法科室医疗质量管理科室医疗质量质控2/363/36医疗质量定义医疗质量：指在现有医疗技术水平及能力、条件下,医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。4/36•质量----看得好病•安全----别出事儿•服务----把我当人•效率----减少等待等级医院评审医院管理抓四个5/36科室医疗质量管理...
科室质量安全管理存在问题分析及整改情况2014年第1季度一、上季度整改的效果评价（柱状图比较）2014年第一季度上级医师查房记录无上级医师签名4人次，较2013年第四季度减少3人次。整改效果图（病程漏签名）012345678第一季度2014第四季度2013季度人次数二、本季度存在问题1、病历检查存在问题（总结）：①上级医师查房记录无上级医师签名4人次（第一季度）②住院号2125，管床医生：梁慧，首次病程记录与住院病历对胸肺描述不一...
千人评机关中层科室活动实施方案为切实做好县千人评机关中层科室参评活动工作，根据**要求，结合我社实际，特制定如下工作方案。一、工作目标围绕我县加快建设大都市区副中心、打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆的总体目标，根据全县千人评议机关中层科室活动要求，通过县内多维度、常态化、全覆盖的监督评议机制，对我社各科室进行监督和评议，并以评促改、以评促廉，着力提升我社为“三农”服务的能力，为我县高质量...
科室（中心）效能目标管理考核办法（修订）为有效促进各科室（中心）履职尽责，推进机关工作规范化建设，充分发挥效能目标管理考核的导向和激励作用，结合实际，特制定本办法。一、考核内容（一）政治和作风建设（30分）。1.理论学习（5分）（由办公室提供）（1）理论学习主要考核各科室（中心）人员政治(含党史学习教育）、业务学习情况。（2）认真参加上级和局党组、总支、支部组织的学习、活动和培训的，得满分。不按时或无...
统计机关内部科室考评方案为进一步强化局机关内部管理，规范日常行为和工作纪律，体现统计“高质量”，激发全局上下干事创业的热情，确保实现“五个争一流”目标，特制定本考核方案。一、考评对象办公室、法制教育科、综合统计科、农村统计科、工业统计科、投资统计科、服务业调查中心、普查中心以及各科室工作人员。二、考评内容机关科室考评设置日常工作、服务成果、政务公开、效能管理、招商引资、创新创优、高质量发展、督...
贵州绿太阳制药产品学术会议讲解人：贵州绿太阳制药目录CONTENTE企业概况01产品组方解析02科室应用0304药理、毒理目录CONTENTE贵州绿太阳制药目录CONTENTE企业概况01目录CONTENTE贵州绿太阳制药企业概况贵州绿太阳制药有限公司：是集民族“苗药”的发掘、种植、生产、销售于一体的现代化制药企业。也是目前国内最大的专注“苗药”外用软膏制剂研发的药品生产企业。旗下多款“苗药”外用软膏制备工艺，均采用水包油技术，水溶性...
文明科室考核评比标准为了进一步加强学校精神文明建设，全面提升员工的整体素质，更好的为围绕跨越式大发展各项工作任务的完成，确保创建市级文明单位，拟对各科室人员进行思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员工联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。经文明创建领导小组研究确定，特制定争创文明科室考核评比标准。一、评比...
开展创建文明科室活动的实施方案为了进一步树立局机关的良好形象，促进机关作风建设，提高机关工作效率，改进工作作风，结合局机关实际开展创建文明科室活动提出如下实施意见。一、指导思想切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高思想认识和政治站位，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。各科室中心要紧紧围绕全区科技工作的中心任务，加强科室文明创建，不断加强学习，提高工作效率，改进工作...
千人评机关中层科室和基层站所活动实施方案为切实做好我局202*年度千人评机关中层科室和基层站所参评活动工作，根据**文件精神，结合我局实际，特制定如下实施方案。一、评议对象和评议人员（一）评议对象。202*年度我局参评单位14个，其中中层科室共8个，分别为规划建设科、水利建设管理中心、水利运行管理中心、水旱灾害防御中心、水政监察大队、水政水资源科（审批窗口）、水土保持监督所、顺溪水利枢纽工程管理处（副科级）...
门诊科室绩效考核指标门诊科室主治医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1每门诊人次业务总收入每门诊人次业务总收入1）=目旳值,得100分2）比目旳值每提高元，加分，合计最高至120分3）比目旳值每减少元，减分，合计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科记录报表2每门诊人次医疗收入每门诊人次医疗收入1）=目旳值,得100分2）比目旳值每提高元，加分，合计最高至120分3）比目旳值每减少元，减分，合计最低...
临床科室医院感染管理质量考核标准科室：检查时间：检查人：项目考核内容分值考核方法扣分组织管理1、科室医院感染管理小组成员职责明确51、一人职责不明确扣1分2、科室院感小组每月组织本科院感知识培训至少一次有记录及考核。2、无培训考核记录扣2分3、建立科室院感文档①医院相关部门发布与院感有关的文献②根据文献规定制定的防止、控制等有关制度。③院感管理质量分析、连续改善措施等。3、一项不健全扣1分手卫生4、各种洗...
神经内科忽然停电的应急程序备用设备：悬挂应急灯：1台。放置位置：护士办公室墙壁。负责人：李春梅。管理方法：此应急灯每月1日由后夜班负责放电操作一次：拔除电源插座，放电结束后（约120分钟）重新接通插座，使应急灯投入正常使用。手提式应急灯：1台。放置位置：换药室立柜内。负责人：李春梅。管理方法：每3个月充电一次。手电筒：若干。放置位置：抢救车内一个，护办室主班抽屉内一个。神经内科医护人员每人一个。管理方...
各科室危急值项目有哪些？（一）检查科危急值项目（二）超声室“危急值”项目（1）腹部及妇科超声危急值项目1、急诊外伤见腹腔积液，疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人；2、急性胆囊炎考虑胆囊化脓并急性穿孔的患者；3、考虑急性坏死性胰腺炎；4、怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血；5、晚期妊娠出现羊水过少并胎儿呼吸、心率过快。（2）心脏彩超危急值项目1、心脏普大并合并急性心衰；2、大面积心肌坏死；3、大量心...
住院临床科室病人满意度调查表尊敬旳病员同志：您好!感谢您对我院旳信任，为理解我院各科旳医疗服务状况，使我们旳工作不断改善，要能贴近您旳需求，麻烦您将医务人员旳服务状况如实告知我们（请您在批准旳项目前打√）。谢谢合伙！祝您早日康复！科室：床号：年月日1、您对接诊护士旳态度与否满意？满意（）基本满意（）不满意（）2、您懂得您旳责任护士是谁吗？懂得（）不懂得（）3、您对护士旳服务态度与否满意？满意（）基...
