贵州绿太阳制药产品学术会议讲解人：贵州绿太阳制药目录CONTENTE企业概况01产品组方解析02科室应用0304药理、毒理目录CONTENTE贵州绿太阳制药目录CONTENTE企业概况01目录CONTENTE贵州绿太阳制药企业概况贵州绿太阳制药有限公司：是集民族“苗药”的发掘、种植、生产、销售于一体的现代化制药企业。也是目前国内最大的专注“苗药”外用软膏制剂研发的药品生产企业。旗下多款“苗药”外用软膏制备工艺，均采用水包油技术，水溶性...
文明科室考核评比标准为了进一步加强学校精神文明建设，全面提升员工的整体素质，更好的为围绕跨越式大发展各项工作任务的完成，确保创建市级文明单位，拟对各科室人员进行思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员工联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。经文明创建领导小组研究确定，特制定争创文明科室考核评比标准。一、评比...
开展创建文明科室活动的实施方案为了进一步树立局机关的良好形象，促进机关作风建设，提高机关工作效率，改进工作作风，结合局机关实际开展创建文明科室活动提出如下实施意见。一、指导思想切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高思想认识和政治站位，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。各科室中心要紧紧围绕全区科技工作的中心任务，加强科室文明创建，不断加强学习，提高工作效率，改进工作...
千人评机关中层科室和基层站所活动实施方案为切实做好我局202*年度千人评机关中层科室和基层站所参评活动工作，根据**文件精神，结合我局实际，特制定如下实施方案。一、评议对象和评议人员（一）评议对象。202*年度我局参评单位14个，其中中层科室共8个，分别为规划建设科、水利建设管理中心、水利运行管理中心、水旱灾害防御中心、水政监察大队、水政水资源科（审批窗口）、水土保持监督所、顺溪水利枢纽工程管理处（副科级）...
门诊科室绩效考核指标门诊科室主治医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1每门诊人次业务总收入每门诊人次业务总收入1）=目旳值,得100分2）比目旳值每提高元，加分，合计最高至120分3）比目旳值每减少元，减分，合计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科记录报表2每门诊人次医疗收入每门诊人次医疗收入1）=目旳值,得100分2）比目旳值每提高元，加分，合计最高至120分3）比目旳值每减少元，减分，合计最低...
临床科室医院感染管理质量考核标准科室：检查时间：检查人：项目考核内容分值考核方法扣分组织管理1、科室医院感染管理小组成员职责明确51、一人职责不明确扣1分2、科室院感小组每月组织本科院感知识培训至少一次有记录及考核。2、无培训考核记录扣2分3、建立科室院感文档①医院相关部门发布与院感有关的文献②根据文献规定制定的防止、控制等有关制度。③院感管理质量分析、连续改善措施等。3、一项不健全扣1分手卫生4、各种洗...
神经内科忽然停电的应急程序备用设备：悬挂应急灯：1台。放置位置：护士办公室墙壁。负责人：李春梅。管理方法：此应急灯每月1日由后夜班负责放电操作一次：拔除电源插座，放电结束后（约120分钟）重新接通插座，使应急灯投入正常使用。手提式应急灯：1台。放置位置：换药室立柜内。负责人：李春梅。管理方法：每3个月充电一次。手电筒：若干。放置位置：抢救车内一个，护办室主班抽屉内一个。神经内科医护人员每人一个。管理方...
各科室危急值项目有哪些？（一）检查科危急值项目（二）超声室“危急值”项目（1）腹部及妇科超声危急值项目1、急诊外伤见腹腔积液，疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人；2、急性胆囊炎考虑胆囊化脓并急性穿孔的患者；3、考虑急性坏死性胰腺炎；4、怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血；5、晚期妊娠出现羊水过少并胎儿呼吸、心率过快。（2）心脏彩超危急值项目1、心脏普大并合并急性心衰；2、大面积心肌坏死；3、大量心...
住院临床科室病人满意度调查表尊敬旳病员同志：您好!感谢您对我院旳信任，为理解我院各科旳医疗服务状况，使我们旳工作不断改善，要能贴近您旳需求，麻烦您将医务人员旳服务状况如实告知我们（请您在批准旳项目前打√）。谢谢合伙！祝您早日康复！科室：床号：年月日1、您对接诊护士旳态度与否满意？满意（）基本满意（）不满意（）2、您懂得您旳责任护士是谁吗？懂得（）不懂得（）3、您对护士旳服务态度与否满意？满意（）基...
职能科室工作职责与人员岗位职责汇编苏州大学附属第一医院2023年5月目录一、职能科室工作职责..............................................................................................................11、院长办公室工作职责....................................................................................................12、创建发展办公室工作职责.......................................................
富裕县人民医院院感考核细则----临床科室考核项目考核内容扣分原则分值一、制度建设及组织管理；科室院感监控小组监控状况（22分）1、医院感染有关制度健全，制度、措施落到实处。2、医院感染有关法律法规、院感有关文献、感控科下发告知规定齐全。无制度扣1分，一人不知晓扣1分。院感有关法律法规、文献告知不全扣1分。4分3、每月对科室感染防止与控制工作进行自查，每周自查一次，每月将自查成果向院感科反馈，自查出缺陷，提...
科室上半年工作总结（精选30篇）科室上半年工作总结（精选30篇）科室上半年工作总结篇1我卫生监督科工作在上级主管领导关心指导下，紧紧围绕20xx年的工作任务目标，着力强化监督工作、卫生监督工作责任明确，措施到位，通过学习新的《食品安全法》法律意识明显增强，依法行政水平明显提高，服务发展，促进本科属地食品安全建设的能力显著增强。认真开展各项卫生监督工作，加强属地食品安全建设防止食品安全事件的发生，同时配合...
科室年终工作总结（精选35篇）科室年终工作总结（精选35篇）科室年终工作总结篇1一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操...
科室2024上半年工作总结范文（通用33篇）科室2024上半年工作总结范文（通用33篇）科室2024上半年工作总结范文篇120xx上半年，在院领导的正确领导下，我科全面落实医院的各项工作计划、规章制度，认真学习“三好一满意”精神，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，现总结如下：一、完成的各项工作指标：科室总收入万元，较去年同期增长68.7%;其中科室服务收入万元，较去年同期增长...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职能科室工作分工通知各科室、各部门：现将2021年4月份医院各职能科室重点工作传达如下，请大家积极支持配合，以更好地完成各项工作任务。一、医务科重点工作1、危急值上报及登记情况。2、使用抗菌药物患者药敏送检情况。3、疑难病例讨论制度、会诊制度培训与考核。4、临床路径执行情况。5、手术安全表签字情况。二、护理部重点工作1、重点是病房管理工作。加强病区卫生清洁，天...
第1页共49页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。灾后重建医院感染重点科室的合理设置绵阳市卫生局灾后重建办卫生学评审专家组胡禧隆侯丽［摘要］5.12特大地震，是一场千年难遇的特大灾难。在这场灾难中使我们感受到生命在大自然面前的脆弱和无奈。但也见证了人们的勇敢和坚强，同时也留给我们很多教训和生存的经验。这些教训和生存的经验对于我们在灾后重建家园过程中显得十分宝贵。灾后重建医院更是如此。灾后重建医院一定要以人...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室年度医疗质量管理与控制实施方案（2021年度）2021年是我所迎接医疗机构执业许可校验检查的关键一年，在进一步提高医疗服务质量的同时，确保医疗质量和医疗安全更显为重要，为此，制定2021年住院部医疗质量管理与控制实施方案如下。一、目标进一步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约、协调与促进的质量保证体系，加强科室医务人员对医疗服务质量的责任心，严格执行...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。心内科重点专科(学科)科室发展规划大全重点专科（学科）科室发展规划（2021年--2021年）一、学术队伍建设根据医院创建“三级乙等医院”的宗旨，以及医院和科室的发展需要，根据xx的地理优势，根据急诊科的实际情况，向达到“xx市”及“xx级”重点科室而努力，对科室2021--2021年的发展制定规划：1、人才培养计划根据实际情况，急诊科计划2021--2021年每年派出一名医生进修急诊专科。...
