第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建平安科室工作总结半年以来，我科室平安建设工作，在校创建平安校园工作小组的正确领导和校领导的指导下，认真贯彻落实会议精神，按照建设“平安平利”的部署和要求，竭力做好各项工作，确保不发生任何影响稳定的事件，尽力为学校教育教学质量的提高提供必要的支持。一、充分重视充分重视充分重视充分重视，，，，各项工作落到实处各项工作落到实处各项工作落到实处各项工作落到...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室年度工作总结年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；201*年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。一年来，在医务部主任和院感...
第1页共8页事业单位科室工作总结事业单位科室工作总结篇一xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医院感染管理小组的职责[5篇范例]第一篇：科室医院感染管理小组的职责由科室主任、护士长及本科兼职监控医师、护士组成，在科主任领导下开展工作。主要职责是：1、认真落实医院感染管理的有关规章制度、标准。根据本科室特点，制定具体管理细则并组织实施。2、对医院感染病例及感染环节进行监测（包括目标性监测），采取有效措施，降低本科室医院感染发病率。发现医院感染流行趋...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室考勤制度医院考勤制度为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。一、考勤方法及注意事项1.考勤定时。员工每周正常工作均六天（其中加班一天），各科室根据岗位实际，具体安排，上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹，作为定时考核依据。2.考勤到位。员工应准时到岗位，坚守岗位，履职...
第1页共12页发改委科室考核评比办法3篇发改委科室考核评比办法第1篇为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及市第十一届党代会第四次会议精神，深入学习实践科学发展观，着力提升委机关的服务标准、服务质量、服务效率，促进科室团队文化建设，在勇当苏中全面小康领头雁的伟大征程中勇立新功，现提出本考核评比办法。一、考核对象本委三定方案中所设各职能科室，监察室并入组织人事科考核。二、考核内容一是个性工作目标考...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案护理医疗文书书写规范及评分标准进行书写（见附表）。ii.病历书写体现查房，内容要务实、真实。iii.诊断与治疗方案相符；住院同期与疗效相符。iv.三日内不能确诊病历要有会诊、讨论记录，并及时更改治疗方案。v.兵力、病程记录完成及时，无缺失病历。vi.三防及护理级别要符合病人当时表现，随时更改，病程记录严格按护理级别书写。vii.上级医师对下级...
第1页共2页科室工作自我鉴定今年本人工作变比较多，先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下：1、思想政治方面。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱...
第1页共2页科室个人年终自我总结在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习_______理论及三个代表、胡总书记的科学发展观的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职能科室月度工作计划、目标及总结自评表职能科室月度工作计划、目标及总结自评表部门：自评人：201*年月日类别工作计划内容完成情况整体工作自评标准完成工作数量日常超额完成工作工作量饱和工作量不饱和工作量严重不饱和服务质量完成工作质量专业高于目标要求管理符合目标要求与目标要求有一定距离与目标差距较大科室管理工作整体难度学习难度较大培训难度适中整体比较容易没...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年度工作总结税务科室二二年，我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结如下：一统一思想，统筹安排，确定整体工作目标。我科是在去...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。五...
第1页共12页科室个人年终工作总结5篇科室个人年终工作总结1一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：一、主要成绩：1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方...
第1页共8页科室个人年终工作总结2021科室个人年终工作总结1一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：一、主要成绩：1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结一、全科人员报告精神，发扬治上学习知识、江泽民同志的七一讲话和十六大的世界观、人生观、价值观，服务的思想，给思想道德修养，当好自理解其精神实质。教育全科人员要为病员服务，为职工服务，为的言行，。优良传统，牢固参谋；能够用和党员标准规范我批评，互相交流思想，政治理论二、全科人员能够自觉遵守院内规章制度和劳动纪律，小事讲风格，大事，各司其讲...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况...
第1页共2页科室财务员个人工作汇报2021年，在局领导的正确领导下在办公室和其他科室同志的帮助、支持下，按照局里年初制定的各项目标任务，本人认真负责地完成了财务室、文印室的各项工作任务。现就自己一年来的工作情况总结汇报如下：本人自觉坚持局里每周一、三、五的学习，认真学习党的十七大精神、市委、市政府的各项方针政策，并认真做了学习笔记。自己承担的是局里的出纳，材料打印工作任务，但十分清楚，要高标准的完成...
第1页共14页科室个人工作总结一年来，在科室经理的正确领导和同志们的帮助指导下，加强学习，注重创新，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，较好地完成了各项工作任务。一、加强政治理论和业务学习，努力提高自身的思想政治素质。作为一名农发行有志青年，我有着强烈的上进心和责任感，总是把自己的言行和工作紧紧联系在一起，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。一年来，我坚持学习政治理论知识，坚持以”三个代表”...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。院级与科室负责人签署消防安全责任书消防安全责任书为加强消防管理，确保入住休养员（病人）及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医养结合护理院的实际情况，我院与各科室负责人签订《消防安全责任书》一、护理院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各科室负责人是本科室消防安全的第一责任人。二、针对各科室...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案医院临床检验科室工作的量化管理随着科学技术的日新月异迅猛发展，并且不断广泛地应用于临床检验系统，医学检验的自动化程度越来越高，操作越来越简单、快速、准确、稳定。医学检验模式的转变，对检验人员的综合素质提出了较高的要求，尤其是科室管理人员。检验科室工作人员的工资如何与本人的工作业绩直接挂钩，如何真正地体现检验工作人员的收入与...
