第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。院级与科室负责人签署消防安全责任书消防安全责任书为加强消防管理，确保入住休养员（病人）及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医养结合护理院的实际情况，我院与各科室负责人签订《消防安全责任书》一、护理院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各科室负责人是本科室消防安全的第一责任人。二、针对各科室...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案医院临床检验科室工作的量化管理随着科学技术的日新月异迅猛发展，并且不断广泛地应用于临床检验系统，医学检验的自动化程度越来越高，操作越来越简单、快速、准确、稳定。医学检验模式的转变，对检验人员的综合素质提出了较高的要求，尤其是科室管理人员。检验科室工作人员的工资如何与本人的工作业绩直接挂钩，如何真正地体现检验工作人员的收入与...
第1页共3页科室负责人年底述职总结学校教研室副主任尊敬的蔡董事长、李校长、各位领导、老师，后勤的朋友们：大家下午好。我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门，大管理”、“多反思，少抱怨”、“先做事，后说话”。可能要较长时间，因为做起来不容易，说起来也难。一、“小部门，大管理”——谈工作完成及职责履行情况在民办学校或某些势利人眼中，教研是个无足轻重的部门，可谓之...
第1页共2页搬迁前科室负责人会上讲话丰宁满族自治县医院（科室）搬迁目标管理责任书搬迁目标管理责任书为保证医院整体搬迁顺利进行，特制定本搬迁目标责任书。搬迁工作总体原则：一院两址、分步实施、安全有序、平稳过渡。将四个保证、四个确保”贯穿整个搬迁工作中：保证医疗服务过程的连续和安全，保证各项工作衔接的有序无缝，保证人员、设备、物资的安全，保证急诊科、职能科室、医技科室新老院区同时运转；确保搬迁前各项...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职能科室医疗质量及安全管理目标中心医院2021年医疗质量与医疗安全目标管理责任状根据《湖南省卫生厅关于实行医疗质量与医疗安全管理责任制的通知》精神，为进一步提高医疗质量，确保医疗安全，严防差错事故的发生，结合我院具体情况，由责任人向院长签订如下责任书：一、成立科室医疗质量和医疗安全管理小组。二、坚守工作岗位，尽职尽责，严格执行《医院工作制度》、《工作人...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗质量与医疗安全科室督查记录科室医疗质量与安全管理制度（一）医疗制度、医疗技术。1、重点抓好医疗核心制度的落实。首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。2、加强医疗质量关键环节的管理。3、加强全员质量和安...
医院各科室主要职能科室整理内科：呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾内科、血液内科、免疫科、内分泌科、外科：普通外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、心血管外科、乳腺外科、肝胆外科、器官移植、肛肠外科、烧伤科、骨外科妇产科：妇科、产科、计划生育、妇幼保健男科：儿科：儿科综合、小儿内科、小儿外科、新生儿科、儿童营养保健科五官科：耳鼻喉科、眼科、口腔科肿瘤科：肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤妇科、骨...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。兽医院对本科室安全生产情况进行学习讨论及总结兽医院陈斌8月中旬，兽医院组织本科室职工对前一段时间安全生产工作进行学习讨论，继续深入学习劳动纪律，温习常见处理办法及操作，总结兽医工作中出现的新情况、新办法。认真学习易伤人动物，如灵长类，肉食兽、大型草食兽等动物的特点，掌握观察、靠近、身体检查、麻醉保定及回苏等操作要点。在会上，白院长以既往事故案例进行深入剖...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：一...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医技科室质量管理与持续改进谢风医技科室的编设及特点检验科，病理科，影像科，输血科内镜中心、中心实验室、康复科（理疗科）1、技术专业化和相对独立性。2、为临床诊疗提供客观依据，也指导临床工作。3、技术发展既高度综合又高度分化，新兴边缘科学的不断出现。4、服务方式从辅助检查职能转向治疗职能。5、投入成本高，收益大。医技科室质量管理1、逐步建立切实可行的单项质量考...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院某科室工作总结2021年***在医院各级领导的正确领导下，全科职工团结一心，顺应新形势，树立新观念，着力解决科室在思想作风、工作作风等方面存在的问题，切实转变工作方式，为和谐医院发展提供有力支持。我科按照医院的部署和要求，结合科室工作实际，严格按照《莱芜市人民医院目标绩效管理工作实施方案》要求，明确指导思想和目标任务，结合我科具体特点，制定了具体的工作目标...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室述职报告范文三篇述职报告1本人自从事医疗工作以来，在医院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层医生应具备的条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生院的常见...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室建设自查报告规划管理：科室有详细的发展规划及具体实施计划，医院有针对中西医结合急诊科（专科）建设的扶持措施。30分设施设备：病区及科室布局病区及科室布局，病区整洁，科室布局合理，标识规范。达标，得满分；20分床位设置床位数较建设前明显增加，且布局合理，处于省属医院同专业科室前两位。达标，得满分；40分医疗设备医疗设备具有先进性和实用性，中心（专科）设...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室年终工作总结2021年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结一、取得的工作成绩：我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆...
第1页共3页税务局科室年底个人工作汇报年，我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结如下：一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据...
第1页共40页办公室规章制度和个科室的规章制度第一章工作制度为加强管理，确保公司工作的顺利进行，特制定本工作考勤制度。一、上下班时间1、正常工作日作息时间：上午：9：00——12：00上班及工作时间；中午：12：00——13：00午餐及休息时间；下午：13：00——17：30工作及下班时间。2、高温日作息时间。6月1日至9月30日。上午：9：00——12：00上班及工作时间；午休：12：00——13：30午餐及休息时间；下午：13：30——17：3...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医院感染管理自查记录医院感染检查记录医院感染管理质量检查记录单科室外一外二医院感染管理质量检查存在问题1静脉留置针使用时间过长29床未标记使用时间。2医疗废物交接本未交接已签名。3洗手步骤不熟练。4提问院内感染内容不熟练。1治疗盘放置位置不对静脉留置针使用无日期时间34床。2医疗垃圾交班本未签名，皮肤消毒液未注明开启时间。3换药室使用的ns、碘伏无开启日期，心电...
