第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医技科室医疗质量考核标准医技科室医疗质量管理与持续改进评价标准考核评分项目查对制度分值5考核内容检查时查对病员姓名、性别、年龄是否与申请单一致，确定检查部位。考核检查方法漏检、错检一个器官扣2分；查对不严、错检病人扣5分。扣分原因得分5技术操作规范5仪器使用、保养工作5无书面检查操作规程、常规，每项扣2有完善的各项技术操作规程、常规，并严格执行。分，抽查操作，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职能科室工作分工医院职能科室满意度调查表1、您认为职能科室对临床一线的服务意识如何。a、好b、一般c、不好2、您认为职能科室工作人员对临床一线的服务态度如何。a、好b、一般c、不好3、您认为职能科室对临床一线的服务效率如何。a、好b、一般c、不好4、您认为职能科室工作人员责任心如何。a、好b、一般c、不好5、职能科室在临床一线服务中，是否存在推诿扯皮现象。a、没有b、...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。普外科科室考核医疗质量和医疗安全核心制度工作总结医疗质量医疗安全核心制度东营市中医医院首诊负责工作制度1、首诊负责制是指第一位接诊医师（首诊医师）对其所接诊病人，特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科等工作负责到底的制度。2、首诊医师按要求进行病史采集、身体检查、化验等详细记录外，对诊断已明确的病人应及时治疗或收住入院；对诊断尚未明确的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室消防演练预案（扑救初期火灾）一、火情预设。时至冬末，**城区昼夜温差较大，我院xx科室x病房x床一住院病人违规私自使用电取暖器取暖，因使用不当，引燃被褥，发生火险。二、火情发生时间：00：15三、参加演练人员。科室值班医生1人、值班护士2人、模拟病人3人、安全保卫部巡逻队员3人、门卫保安1人、演练总指挥、指挥员各1人，共计12人。四、演练器材。4kgabc干粉灭火器3具...
第1页共27页环保局科室工作总结6篇第一篇：规划财务股工作总结一、项目基本情况：2021年环境保护方面的专项资金因取消了水污染防治考核奖励资金和中央农村环保综合治理资金，所以符合条件可以上报的项目很少。1—11月份省、市共下达专项资金232万元涉及4个项目：即省级环保专项资金2个，市级专项资金项目2个，分别为：1、省财政厅、省环保厅预拨大气污染防治专项资金115万元；2、省财政厅、省环保厅下达2021年大气污染防治专项...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院管理制度大全之医技科室工作制度一、检验科工作制度（一）检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。（二）检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”。（三）收集标本严格执行查对制度。标本不符合要求应重新采集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。指导思想：以_______理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市卫...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室负责人竞争上岗演讲稿精选范文：人事部门负责人竞争上岗演讲稿（共2篇）人事部门负责人竞争上岗演讲稿大家好。非常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。人事股长主要工作职责是：承办本单位...
第1页共4页科室输血管理领导小组及职责组长职责：在院领导及输血管理委员会的领导下负责本科室输血管理工作副组长职责：协助组长做好输血管理工作成员职责：1、负责本科室输血的技术指导、监督管理、疗效、质量评估。2、负责对科室人员进行输血知识及相关法规的培训。3、评估输血治疗指标及效果，讨论重大输血疑难病例，组织对输血不良反应患者进行抢救。4、与输血科密切联系，促进有关输血工作事宜。5、分析、评估输血不良反应...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作计划参考201*年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切，要以201*年的工作为榜样，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们一直以来不断坚持努力的结果，相信我们一定能够做好。201*在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，2...
第1页共2页医院科室年终个人工作总结方城县人民医院妇科在华旗院长和班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在x年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，和减免患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面，。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：一、取得的工作成绩：我们科室的12名医护人...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院总务科室2021年度工作计划医院总务科室2021年度工作计划（一）时间过得真快，转眼间我们就迎来了崭新的一年。2021在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，2021我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定2021儿童保健工作计划。一，整体目标：1、争取在2021时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室年终总结的范文不会写医院科室年终总结的朋友，下面是小编给大家整理收集的，内容供大家阅读参考。篇一：xxx年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。现将本年度工作总结如下：一、...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、...
第1页共9页医院科室个人年度述职报告三篇医院科室个人年度述职报告一回想近三年自己所做的一些工作，在这三年里我踏实工作，不断增强自己的工作能力和技术水平。把自己的热情投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀，得到了大家的认可和好评。三年来，我和科室同事一起，在院领导和科主任的指导下，按时按质地完成工作中的每项任务，在不断的总结中成长，在不断的完善自己。现将年工作总结如下：一、思想方面：...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建平安科室工作总结半年以来，我科室平安建设工作，在校创建平安校园工作小组的正确领导和校领导的指导下，认真贯彻落实会议精神，按照建设“平安平利”的部署和要求，竭力做好各项工作，确保不发生任何影响稳定的事件，尽力为学校教育教学质量的提高提供必要的支持。一、充分重视，各项工作落到实处。自活动开展以来，我们便将创建平安科室牢记心间。科室成员间密切配合，团结协...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建平安科室工作总结半年以来，我科室平安建设工作，在校创建平安校园工作小组的正确领导和校领导的指导下，认真贯彻落实会议精神，按照建设“平安平利”的部署和要求，竭力做好各项工作，确保不发生任何影响稳定的事件，尽力为学校教育教学质量的提高提供必要的支持。一、充分重视，各项工作落到实处。自活动开展以来，我们便将创建平安科室牢记心间。科室成员间密切配合，团结协...
