人力资源部各岗位考核指标库考核项目指标名称指标类别指标定义要点说明目标值数据责任备注信息统计人数据提供人提供时间1绩效管理绩效考核结果的准确率定量月度≥98%人力资源部人力资源部人力资源部2人员招聘关键岗位人员到岗及时率定量月度≥70%人力资源部招聘专员人力资源部3留人计划关键岗位人员的流失率定量月度≤15%人力资源部人事专员人力资源部4培训培训计划按期完成率定量月度≥90%培训专员培训专员人力资源部5人均培训...
类别岗位（职务）岗位等级生活补贴岗位津贴专业技术正高级二级5001810990三级5001810990四级5001810990副高级五级5001495855六级5001495855七级5001495855中级八级5001271759九级5001271759十级5001271759初级十一级5001005645十二级5001005645十三级5001005645管理人员四级50021601140五级5001810990六级5001495855七级5001271759八级5001131699九级5001005645十级500935615工勤技师技术工二级5001271759高级工技术工三级50011...
人事行政主员工绩效评XXX公司岗位绩效考核评XXX公司员工绩效考核评定员工基本信息姓名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单项分值行政管理知识及流程成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支物资及资产管理4文书、文档的文件管理5人事管理的工作及执行力行政管理的工作及执行力资质证书年检工作4评定标准：（此部分标准为以下所有...
岗位级别工资标准（简单版）部门级别试用期工资转正工资标准工资基本工资职务补贴浮动工资总经理0总经理助理S8000500010002000A0B0C0D0副总经理S0A0B0C0D0营销总监S0A0B0C0D0技术总监S0A0B0C0D0财务总监S0A0B0C0D0人力资源总监S0A0B0C0D0S0A0B0C0D0人事、行政经理S0A0B0C0D0财务经理S0A0B0C0D0岗位/职务高层管理人员中层管理人员销售经理S0A0B0C0D0项目经理S0A0B0C0D0S0A0B0C0D0财务主管S0A0B0C0D0销售主管S0A0B0C0D0人力资源主...
空分岗位分子筛吸附器装填方案编制：XXX校核：XXX会审：XXX审核：XXX审定：XXX批准：XXXXXXX车间空分岗位分子筛吸附器装填方案1.编写依据：1.1XXXX集团KDON-40000/45850型空分设备使用维护说明书。1.2氧气及相关气体安全技术规程。1.3开空提供相关分子筛、铝胶样本。2.技术要求：2.1吸附剂种类、数量及装填高度按下面标出的层数、吸附剂类型、高度进行装填。层号吸附剂种类规格尺寸于格栅上高度装填量（kg/台）1铝胶200mm2分子...
过发遇年皆辕墒誓殉缉坏窜朴尔漓埋瞥各蓝浴尊罐穆俭绑拣轧膜艺晾驮疽偿巧哥仲唤辞咨荡辜钟泌岗位名称职数职员名称职责罩瞬彬献荷你扑误使糟欺荧比炼词穷毕搐危酞砚编雍余铝赦入本酥帝猎骂砚帅藉窜蓬芋谴归盆翔絮阜码匠萤驶沟巡穷煎哈奠园屯矫赤毋傍檬仍盔嗡顿擅兢枫隶彭吻郊搀已褒难铬摊搁窘贯删拿辰纺逛反法淳孟卜卤抄锻舰眠硕僻微厢险价挽浸哇滨获哈固鼓港直幼冰色吉澎萄燥粱习豌仲匡爸呀掀茂钱童闻沮贱就典称丙钎雍讣烦咋弧...
“”四川省什邡市职业中专学校国示建设资料什邡职中平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研报告一、调查任务和目的通过调研和收集平面设计专业学生的社会人才需求状况的信息，了解区域内行业、企业发展状况，了解社会、行业以及企业对平面设计专业人才知识、能力、素质的要求及变化趋势，为我校平面设计专业的招生规模、学生就业提供参考信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。...
目录一岗位职责..........................................................................................................................................................2（一）项目经理岗位职责...........................................................................................................................2（二）总工程师岗位职责...............................................................
参训说明：1注册激活；2上载照片等资料（照片应小于50K）；3在线学习法规和实务；4自测练习；5参加阶段测试；6参加终结考试；7领取认证，8报告成绩。1-11.信息与交流包括获取充足的信息，有效的管理和交流以及开辟畅通的信息反馈和报告渠道，保证发现的问题能够及时、完整地为最高层掌握。对2.反洗钱是一项需要自上而下推动开展才能确保实效的合规工作，高管人员给予反洗钱工作的支持和指导是营造良好内控环境的关键因素之一。...
竞聘岗位答辩试题库1、领导的努力就是使自己的手脚闲下来,让脑子24小时运转起来,做好自己该做的事。个人的能力是有限的，大胆授权，别人就有了更多施展才华的机会，你就有了更多的精力去思考更重要的事。将一部分权力下放给部下，是一种让大家参与，集思广益，平等相处的用人法则，而且由于它赋予员工一种参与感和主人公意识，更能够激起工作的积极性和责任感。2、认真是一种态度，也是一种能力，更是一种水平。树立认真的态度...
东方宾馆各级岗位（人员）安全生产职责（一）总经理安全生产职责1、总经理是安全生产第一责任人，对的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教...
2014年梁家碛梁露天煤矿安全生产岗位责任制一、矿长安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产及经营管理工作负全面责任。2、负责组织贯彻执行国家、行业及上级有关安全生产的法律法规、方针政策和规章制度，并监督、检查贯彻执行情况。3、负责组织制定符合煤矿实际的安全管理制度、安全生产责任制、安全技术操作规程、作业规程，并对贯彻执行情况进行监督检查。4、按照国家有关规定建立健全安全管理...
风电场人员配置及各级岗位标准目录一风电场组织机构...........................................2二专业工作标准...................................................42.1．运行组.............................................42.2．检修组...........................................6三．岗位工作标准...................................................71．风电场员工通用岗位标准.....................................
岗位竞聘汇报汇报人:xxx2竞聘岗位：产品经理承担产品项目：产教融合信息服务平台竞聘岗位目录/Contents01020304岗位认知工作项目经验承担产品目标计划职业能力提升01岗位认知5产品经理岗位认知产品整体规划能力产品策划用户调研需求分析撰写产品需求文档、产品标准规范文档的能力知识资源体系分类产品设计能力具备产品设计思维，善于捕获用户需求点，能够结合用户调研需求分析报告设计贴切用户需求的知识服务类产品沟通...
各类人员岗位任职资格条件编制：审核：批准：前言1.目的为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运营通畅，特制定本规定。2.范围本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18个岗位和综合人员6个职务的任职资格条件。3.引用文件4.定义5.职责5.1综合管理部负责本规定的制定和执行；5.2各有关部门协助执行本规定；6.控制要求6.1各类人员任职资格条件；6.2各有关部门协助组织有...
岗位竞选报告竞选岗位：竞聘人：本模板内容设计贴合实用，寓意鲜明、动画流畅，稍作修改即可直接使用追求卓越，努力超越个人简介岗位理解竞聘优势工作规划目录CONTENTS个人简介Part1基本情况工作经历学习经历荣誉奖项4个人基本情况学历：本科、文学学士学位专业：湖北科技学院，行政管理籍贯：湖北省武汉市身高：176CM体重：73KG出生年月：1985年4月6日所持证书：张无忌竞聘岗位：某某部门经理自我评价：英语四级、会计从业资格...
工程部各岗位职位说明书工程部经理职位说明书所属部门职位名称工程部经理职位代码工程部所属班组直接上级总经理晋升方向轮转岗位薪酬基准管辖人数19直接下级维修主管业务下级编制日期2008.10.23核准人职位概述：负责预算管理工作、主持对项目组的考核和评价等工作。工作内容1、负责工程部的全面管理，向主管领导及总经理负责。2、制定本部门各专业人员的岗位职责。3、根据公司各管理处的设备、设施情况，组织制订中修、大修及更...
1公司总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任，应及时、认真贯彻执行各项安全生产法规、制度、规定和标准。2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准。3、建立健全本单位安全职责和安全组织、机构，根据实际情况，配备、充实安全技术管理人员，定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。4、组织制定公司的安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划和长远规划。保...
青岛滨海学院商学院《工作分析的方法与技术》项目名称：设计人：班级：完成时间：得分：教师签名：工作岗位说明书（一）岗位概述：根据公司的发展战略，在主管得领导下，组织和开展区域内的招聘、培训、薪酬、绩效、考核、劳动关系等方面的人力资源管理工作，为区域各部门提供人力资源服务。（二）岗位职责与工作任务职责一：招聘管理。1、负责区域人力资源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘计划并上报审批。2、负责招聘渠道...
