第1页共12页发改委科室考核评比办法3篇发改委科室考核评比办法第1篇为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及市第十一届党代会第四次会议精神，深入学习实践科学发展观，着力提升委机关的服务标准、服务质量、服务效率，促进科室团队文化建设，在勇当苏中全面小康领头雁的伟大征程中勇立新功，现提出本考核评比办法。一、考核对象本委三定方案中所设各职能科室，监察室并入组织人事科考核。二、考核内容一是个性工作目标考...
第1页共4页先进评比个人总结范文22年的工作时间，足以让一个人从青年步入中年；22年的工作经历，足以让一个人由稚嫩走向成熟；十八工作在同一个单位，更是足以让一个人的情感得以升华。一学习，是为了更好地工作xxxx年高中毕业后，我留在了这所学校教学。第二年x月，我通过了教育部的公派留学预备考试，进入xxx大学学习xx。xxxx年x月留学xxx“xxx工业师范学院”，主修工业与民用建筑本科专业，四年后的xxxx年x月学成回国。就在...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量月评比及奖罚制度质量管理及奖罚制度“不断创造优质产品，永远追求客户满意”，是我公司的质量方针。质量是企业的生命，提高工程质量是我公司全体员工重大任务。扎扎实实地把工程质量工作提高到一个新的水平，项目部全体管理人员要本着严格管理，精心施工的精神，按照我公司iso——9002《质量手册》和《质量体系程序文件》所规定的各项管理程序，处处精打细算，把钱花在必须花费...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文法学院优良班风建设评比办法一、评比目的二、评比条件1、建立健全合理的班级管理制度，能正确引导本班级同学认真学习，积极参加课外实践活动；定期开展班会，及时了解并反映本班级学生思想动态。2、积极开展班风、学风创建活动，活动有计划、切实可行、效果明显；班级同学互助友爱、遵纪守法、无违法乱纪行为；班级学生学习目标明确，态度端正、成绩良好、无考试舞弊现象。3、班...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生检查评比记录[推荐]时间：2021年1月19日参加检查人员：赵婷、樊玉明、陈莎、李玖雯检查内容：各办公室卫生检查检查情况与结果：好的特点：1、室内卫生保持较好2、室内无积尘，无污迹，窗明几净3、卫生制度坚持较好存在的问题：1、个别办公室有烟灰，禁烟意识不强2、个别办公室卫生死角打扫不够彻底3、个别办公室纸篓外有散落实纸团好的科室：办公室财务室维编部较差的科室：播...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量月评比及奖罚制度质量管理及奖罚制度1.目的：为强化质量管理，提高职工及各班组的质量意识，激励各级员工的工作积极性，保证工程质量目标顺利完成，制定本制度。2.适用范围：本制度适用于项目部及作业队的质量奖罚管理。3.职责：3.1质检科负责对各班组质量管理的检查及质量奖罚的管理。3.2项目部总工程师负责奖励和处罚单的审批及项目管理人员的奖罚。3.3财务科设立奖罚账户。4....
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民营经济统计业务考核评比办法各县（区）统计局：为及时准确地反映全市民营经济发展情况，分析研究民营经济发展的特点、问题、趋势，进一步加强民营经济统计监测工作，努力提高业务水平，充分发挥民营经济统计在国民经济管理中的作用，为党政领导决策和部门管理提供服务，特制定本考核办法。一、考核对象及内容考核评比对象为各县（区统计局民营经济统计工作基本任务，考核评比的内...
第1页共3页优秀部门评比讲话稿长春市永龙食品有限公司月度优秀部门综合评比细则一、“优秀部门”评选的目的：充分肯定公司优秀部门及员工的成绩，鼓励先进，带动落后。评选结果作为绩效考核、级别晋升和职务调整的客观依据。二、参与评比部门：公司的人事部、财务部、业务部、行政部、销售部三、评比上报日期：每月8日以前四、名额：最优部门一个各部门以员工数量比例进行评选。五、评选原则：（1）总分20分制；（2）优秀部门应...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生检查评比活动总结今年四月是我国第二十二个爱国卫生月，为进一步改善厂区的环境卫生面貌，提高全厂职工的健康素养，有效预防和控制春季传染病的发生和流行，经厂委会研究决定，结合本厂的实际情况，于2021年4月30日中午，工会及团组织一行12人，对厂区的食堂区、办公区及宿舍区，以讲文明、讲道德、讲美德为活动宗旨，提高全厂职工的素质为原则进行了卫生大检查。在活动中表现突...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环境卫生检查评比制度一、检查评比时间每月对全村每家每户室内外卫生以及卫生包干区范围内的道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。二、检查评比方法1、由村卫生检查组按照检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在村公开栏予以公布。2、以卫生包干责任区为单位，公共卫生情况分好、中、差三挡，农户的室内外卫生情况分卫生清洁户、合格户、不合格户三挡，检查评比...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设“职工之家”考核评比办法建设“职工之家”考核评比办法在学校党委和上级工会领导下，校工会通过开展建设“职工之家”活动大大推动了分会的组织建设和思想建设，增强了工会组织的凝聚力和向心力。为了使“建家”活动进一步广泛、深入、扎实地开展，使之制度化、规范化，特制订本考核评比办法。一、“建家”指导思想高举_______理论伟大旗帜，在校党委领导下，认真贯彻《工会法》...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。纪律卫生检查评比细则一、纪律要求：1、按时到校，不早到，不迟到，不早退。到校时间上午7：30，下午1：30；凡早到、迟到或无故早退的学生一人一次扣班级纪律分数1分。2、学生早晨到校后及时进入教室认真晨读；值日生按要求入校值日。做值日认真彻底，不做与值日无关的事情。凡学生到校没有进教室晨读或在教室追打的，不认真做值日的，一人一次扣纪律分数1分。3、进、出教室和在走廊...
第1页共2页环境创设评比演讲稿大全尊敬的各位专家、领导。大家好。今天能迎接各位专家、领导的到来，我们深感荣幸。在此，我代表全体教职工对各位的的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢。下面，我向各位介绍一下我们的家园----镇江市江南幼儿园。一进入幼儿园的大门就会看见操场上彩旗飘飘，每一面彩旗迎风飘扬，都仿佛在欢迎孩子们的到来，在庄严的升旗处，竖有我园的办园宗旨、办园理念等等，为了幼儿的安全，我园前年将整个操...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。一、在院长领导下，由后勤科、行风办成立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。三、不随地吐痰...
第1页共7页环境创设评比总结六完小幼儿园在十月中旬举行了“区角设置和墙饰手工大赛”，参赛范围包括所有教师、幼儿及全体保育员。在各班区角设置过程中，教师们充分发挥创作智慧，精心准备，呈现了材料丰富、设置新颖、独到的区角环境。在“墙饰手工大赛活动”中，各班级踊跃参与，各显神通，用废旧材料、常见日用品创造及制作了一批精致、美观、实用的作品。近年来，随着幼儿园课程改革的不断深入，环境的教育价值越来越被广...
第1页共2页环境创设评比演讲稿大全姜庄幼儿园区角环境创设评比活动方案《幼儿园教育指导纲要》指出。“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效的促进幼儿的发展。”区域活动是幼儿自我学习、自我探索、自我发现、自我完善的活动，有相对宽松的活动气氛，灵活多样的活动形式，能够满足不同幼儿发展的需要，能促进幼儿全面素质的形成、发展和提高。为了加深教师对《纲要》的理解，提升教师对环境创设理念的认识以及...
