全国2012年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是()A.银行B.某清洁公司C.该清洁工D.政府2.投保人仅为用人单位的社会保险有()A...
劳动关系与劳动法复习纲要一、考试题型:单选多选:答案选择完整多选、少选均不得分名词解释:注意语言叙述以书本为准简答/论述:简答题只答要点，可不用阐述;论述题必须阐述案例分析:观点+理由二、考题特点:单选、多选都是灵活动用的内容并，很少是书中原文，要求考生要通读全书，并对相关的法律法规有一定了解。第一章本章的学习重点是劳动关系、劳动关系主体所包含的内容及各主体的概念和实质。通过本章学习，了解劳动关系、劳动...
劳动仲裁案例分析,2008年后,目录1.公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。.............................42.未签劳动合同的企业要支付二倍工资.........................................63.解聘通知未送达的～解聘决定无效...........................................74.周工作6天如何要求加班费.................................................85.每周6天工作制公司被判支付加班费..................................
全国2012年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是()A.银行B.某清洁公司C.该清洁工D.政府2.投保人仅为用人单位的社会保险有()A...
HR需要知道劳动法案例分析汇编案例一、《劳动合同法》八大亮点一、新《劳动合同法》适用事业单位例:老姜是某事业单位的统计员，系聘用制工作人员，2004年，他在某事业单位工作了12年零11个月时，单位管人事的工作人员告诉其，下个月不再续聘，办理离岗手续，老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意，老姜到劳动仲裁申诉，仲裁不受理。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码0167)一、单项选择题:本大题共20小题，每题1分，共20分。1.劳动者必需履行的义务是〔B〕A．参与社会义务劳动B．遵守劳动纪律和职业道德C．获得劳动安全卫生保护D．依法建立和完善规章制度2．游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严峻违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的选项是〔B〕A.用人单位单方解除劳动合同，应事...
常年法律参谋合同甲方：法定代表人：乙方：律师事务所法定代表人：地址：：：甲方因业务进展和维护自身利益的需要，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，就聘请乙方担当常年法律参谋事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘请事项1.乙方承受甲方托付，指派以下律师为甲方供给法律效劳：律师1：律师联系方式：，电子邮箱：律师2：律师联系方式：，电子邮箱：其中：律师为主联系律师。2.乙方承...
2023年最《劳动法》规定第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济进展和社会进步，依据宪法，制定本法。其次条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第三条劳动者享有公平就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、承受职业技能培训的权利、...
2023年10月全国自考劳动法真题请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。选择题局部留意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题:本大题共20小题,每题1分,共20分。在每题列出的备选项中只有一项为哪...
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页，总分值l00分，考试时间l50分钟。考生答题留意事项：1.本卷全部试题必需在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和反面均可作草稿纸。2.第一局部为选择题。必需对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.其次局部为非选择题。必需注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间，超出答题区域无效。...
第10页共10页2021年最劳动法方案|2021年最劳动法2021年最劳动法实施细则第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。其次条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当实行措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。其次章劳动合同的订立...
SSS_MULTI_SELASSS_MULTI_SELASSS_MULTI_SELA全国自考劳动法多项选择题专项强化真题试卷1(总分100,做题时间60分钟)一、多项选择题**年4月国务院公布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之从前立法的主要变化包括()规定了用人单位在劳动场所应当预防和制止对女职工的性骚扰的义务B标准了女职工的产假假期和产假待遇C调整了女职工禁忌从事的劳动范围D调整了女职工劳动保护的监视治理体制分值:4答案:A,B,C,D2023年4月国务院...
2023.012023年1月自考劳动关系与劳动法试题课程代码：06089一、单项选择题(本大题共25小题，每题1分，共25分)1.《中华人民共和国劳动法》开头实施的时间是()A.1993年1月1日B.1994年1月1日C.1995年1月1日D.1996年1月1日2.以下哪个选项不属于初期劳动法的特点?()A.多数是从改善女工和童工的立法开头B.适用范围很广C.法律规定了对某些劳动条件的改善,但一般缺少监视、责任条款D.很难真正得到实施3.以下哪个选项不是国际劳动立法开...
