奖励内容及标准（一）对符合下列条件之一，公司予以口头表扬1.注重仪表仪容，着装规范整洁，始终如一；2.服务热情，受到业主、客户口头表扬；3.工作效率及服务质量有提高；4.日常工作取得进步；5.在工作中节约公司资源，能省则省以减低成本；6.其它应表扬的事项（二）对符合下列条件之一，公司予以通报表扬，同时给予20-200元（参考）经济奖励1.注重仪表仪容，着装规范整洁，服务礼仪佳；2.为业主、客户提供优质服务,受到业主、...
XXXX酒店奖罚条例（缺实施程序）一、处罚和奖励原则（一）处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫：罚款5～50元；②警告：罚款100～200元；③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；（二）奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。①通报表扬：奖金50～100元；②嘉奖：奖金150～300元；③晋级：原有岗位工...
施工现场考核奖罚制度一、罚则：1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；1.1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；1.3无证进行特种作业；1.4擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；1.5乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器...
安全生产奖罚制度1、总则（1）为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。（2）公司所属各单位，均执行本制度。2、季度评价奖罚（1）公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。（2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分...
保安员管理细则和奖罚条例1、保安员要严格按照厂要求做好防火、防盗、自身防卫、防自然灾害，保护全厂员工人身安全和财产。2、保安部分三个时间上班即中早晚班，每班4小时制，要严格按要求上下班，每班提前十分钟接班，不得早退，上班时间不得懒睡岗亭，在岗亭不得看书报、打游戏东西、喝酒和吸烟。每小时要保持警惕和清醒，如有发现睡岗脱岗的按工作失误计扣罚30元∕次，如有三次工作失误按不赔损偿处理。3、上班时要着装制服...
某公司安全生产及文明施工奖罚细则1、各项目部参施单位，必须按照要求：建立健全安全生产体系：300人以上的施工单位必须设立安全管理机构，配备专兼职安全员，300人以下的施工单位配备专兼职安全员，凡安全体系不落实的施工单位，一经查处，罚款2-3万元，并责令安全体系的落实，凡拒不落实的施工单位，一律停止施工。(专兼职安全员佩戴红袖标进入施工现场)2、各项目部施工单位，职工进场必须进行进场三级安全教育和安全知识考试...
一、目的为规范采购日常行为，激励和提高采购人员的工作积极性和责任心，按时、按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度。二、适应范围本制度适用采购部全体人员。三、奖罚细则㈠日常事务1、及时完成上司安排的各项任务且当月无差错体现的，奖励100元/月?人。2、不听从上司安排的按首次罚50元/次，逐次翻倍处罚至200元/次，月累计超过3次或季度累计超过6次的作“开除处理”。3、不能及时完成上司任务和处理事情不及时且没...
一奖励内容及标准（一）对符合下列条件之一，公司予以口头表扬1.注重仪表仪容，着装规范整洁，始终如一；2.服务热情，受到业主、客户口头表扬；3.工作效率及服务质量有提高；4.日常工作取得进步；5.在工作中节约公司资源，能省则省以减低成本；6.其它应表扬的事项（二）对符合下列条件之一，公司予以通报表扬，同时给予20-200元（参考）经济奖励1.注重仪表仪容，着装规范整洁，服务礼仪佳；2.为业主、客户提供优质服务,受到业主...
目录第一章总则.........................................................................................................................................1第二章奖励标准.................................................................................................................................1第三章处罚条例..........................................................................................
目录1.目的......................................................................22.使用范围..................................................................23.各部门职责................................................................23.1安全部..............................................................23.2商务部..............................................................23.3财务部............
成本管理制度目录第一节工作流程.....................................................1一、成本控制管理流程............................................1二、工程款申请及支付流程.......................................10三、竣工结算流程...............................................16四、成本信息库建立流程.........................................22第二节工作标准..........................................
现场管理奖罚制度第一节总则第一条为了加强矿井安全生产管理工作，确保矿井安全旳顺利开展，特制定本方案。第二条季布煤业有限企业根据《现场处分要求》对所属矿井各级各类“三违”进行处分。第三条处分旳执行（一）对矿井各单位旳处分必须在季布煤业财务科单列存根，安检科保存明细，现场处分单由主管矿长签字生效，月底财务科兑现扣除罚款为证。（二）对责任单位为工程承包方旳处分，由主管矿长直接签字，财务科从每月工程总...
第1页共54页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖罚制度实施细则有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发...
第1页共29页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全目标管理考核奖罚办法为了确保工程安全管理目标（现场安全达标、轻伤事故频率控制在5%以内、重伤、死亡事故为零的实现，确保施工生产顺利进行，本着以人为本，加强管理，落实责任，促进工作，预防事故为目的，特制定考核奖罚办法如下：一、考核1.安全管理目标按照安全管理目标考核标表中的目标内容责任分解到各级人员，根据各级人员所管工作范围及人员每季度考核一次。2.考核项...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖罚规定15篇第一篇：安全生产奖罚规定1安全生产奖罚规定第一章总则第一条认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本办法。第二条公司所属各单位，均执行本办法。第二章年度安全评价奖罚第三条公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁发的《施工现场安全检查标准》jgj59—99、《临时...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。基建安全灾害预防和质量奖罚制度基建安全灾害预防和处理制度1.为严格落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，防范矿井主要灾害的发生，认真执行国家有关煤矿安全生产的法律法规，特制定本制度。2.必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改，经矿技术、基建、机电、通风、调度、安全等业务部门会审意见后，由矿总工程师审查批准，报集团公司批复。灾害...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理质控奖罚制度宁洱县人民医院医院感染管理奖罚制度为了落实《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，增强医务人员医院感染意识，规范医院感染管理。结合我院实际情况，经医院感染管理委员会研究决定，对医院感染管理奖惩制度作如下修改：一、奖励：l、科室医院感染管理...
