施工现场安全文明施工管理制度凡进入施工现场不按规定戴安全帽及帽扣的职工罚款20元，对劳务承包人按每人10元的累计罚款;非本单位人员进入施工现场必须进行登记，履行相关手续，未登记进入施工现场的按每人对门卫、值班人员处以10元的累计罚款;对劳务承包人及公司管理人员未戴安全帽进入施工现场罚款100元，高处作业不戴安全带或未按规定佩戴安全带罚款50元，并按规定对劳务承包人按每人50元进行累计罚款，发生打架斗殴除执行执...
班级治理奖罚制度为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则我们班制定了一份班级个人寻常表现奖惩制度，以保证班级工作顺当进展。具体细则〔根底分为20分，优则加分，劣则减分〕如下：一、扣分制度〔一〕教室纪律：1、课堂上交头接耳，讲小话，接教师话茬、起哄，无理取闹者扣2分。2、上课坐姿不端正、听讲不认真，睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不听从治理等一次扣2分；3、顶撞...
安全生产、文明施工奖罚规定为了加强对中建股份南京南站站房工程的施工治理,保障从业人员的作业条件和生活环境，防止重大事故削减一般安全事故的发生。确保工程安全治理目标及文明施工治理目标的实现，特制定如下奖罚制度：一、奖罚治理1、坚持以人为本的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面落实国家和铁道部有关安全生产的标准标准，确保安全生产及文明施工。2、建立健全...
员工考勤奖罚规章制度细则员工考勤奖罚规章制度细则员工考勤奖罚规章制度细则范文一一、迟到、早退及有关事项的规定1、全体工作人员必需按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退半小时以内扣工资10元，半小时以上2小时以内扣50元。超过两小时，按旷工论处。旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资(日工资计算：月根本工资除以二十二个工作日)，连续旷工15天或年累计30天，将按国家公务员条例予以辞退。2、工作时间不得擅自离岗...
工程施工治理奖罚细则一、总则1、为确保工程质量、工期和安全施工、文明施工等方面到达预期目标。为对施工过程中消灭的一些问题进展有效把握，完善质量治理制度，订正和处理工程建设中不标准的行为。依据《建筑工程质量治理条例》及现场安全、文明施工和施工验收标准标准等有关规定。经龙口永晖能源工程部争辩，特制定本制度。2、龙口永晖能源工程治理人员须按本制度执行治理。3、本工程各工程，监理单位、施工单位应认真履行合...
餐饮部后厨员工奖罚制度1、迟到、早退每分钟扣1分，10分钟以上按旷工半天处理。2、工作衣帽不干净，工号牌位置不正确，每次扣5分。3、不听从领导安排，有抵触心情者扣15分。4、厨房各岗位卫生负责区不干净，经指出仍不改者，区域负责人扣5分，责任人扣10分。5、下班时，各岗位做好剩余菜品，原料的存储，如因存储不善造成菜品变质变味，按价格赔偿并扣10分。6、偷吃，偷拿厨房食品原料者，双倍赔偿并扣20分。7、工作态度不端正...
第10页共37煤矿安全生产奖罚制度安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重，为加强煤矿的安全工作，“”认真贯彻安全第一，预防为主，综治合理的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现依据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际状况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其奉献大小，赐予表彰、嘉奖。1、典范遵守国家有关政策法令，认...
五年级一班班规奖罚制度为了促进全班同学德、智、体、美诸方面素养获得和谐进展，完善学校“治理与学生自我治理相结合”的德育治理方法。请同学们共同遵守、相互催促、共同进步，为把我们班建设成为一个优秀的班集体而努力！第一局部：违规惩罚局部1、每日准时有序地到校，并自觉佩戴红领巾。进入教室后不得喧哗，违者扣1分，并抄写课文一篇〔课文按当时上课进度抄写〕。多次者将以此累加。2、听到早操声时准时有效地到教室外列...
公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的乐观性，这其实也是员工治理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条总则：为严明纪律，奖惩清楚，调发动工工作乐观性，提高工作效率和经济效率；本着公正竞争，公正治理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司依据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。其次条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”...
