国有企业干部治理制度V:1.0治理制度精选整理国有企业干部治理制度2022-4-1国有企业干部治理制度领导干部治理制度为了不断完善和加强干部治理工作，进一步推动公司干部工作的标准化、制度化，依据XX号文件精神和单位实际，现将公司、分公司两级领导干部和公司部室负责人的相关治理制度明确如下：一、离任交接制度1、因工作岗位变动、分工调整等组织缘由或其他因素导致领导干部不再履行现岗位职责时要进展离任交接。2、交接工作要...
公司储藏干部培育方案公司储藏干部培育方案储藏干部就是企业治理阶层的储藏人才，通过系列的培训和熬炼，最终成为中层甚至高层治理人员。下面是我收集整理的公司储藏干部培育方案，期望对您有所帮助！公司储藏干部培育方案第一局部总则一、培育目的1、本着公司的人才理念及用人原则，培育和输送高素养人才，实现公司中长期战略目标，实现公司人才的梯队建设和高素养的团队建设，提升企业竞争力2、系统的培育方案，使储藏干部更...
才智团建系统团员团干部信息采集录入操作指南【模板】附件“才智团建”系统团员团干部信息采集录入操作指南本指南包括1、设备要求2、具体方法1）团干部信息录入与变更2）团员信息录入3）信息更3、进度监视一、设备要求1.“才智团建”系统******/zhtj。2.电脑操作系统要求：Windows7、Windows8、Windows10或MacOS。使用WindowsXP系统可能会无法登录。3.电脑扫瞄器要求：IE10及以上版本的IE扫瞄器或Edge、Chrome、Firefox、Safari...
做一个好干部心得体会三篇1000字篇一：做一个好干部心得体会作为一名好干部，我从以下几个方面认真落实工作，做到了身体力行，受到了组织和群众的好评。一、强化“服务意识”服务是干部的天职，没有服务就没有工作。我深知作为一名党员干部，自己的职责就是为人民服务，必须在每个细节上做到先服务。因此，我始终保持着一颗真诚、耐心、细致、周到的服务心。无论是在处理群众来信来访等民生热点问题时，还是在工作中与同事相处...
商业银行、信用联社中层干部竞聘考试题及答案信用联社机关中层干部竞聘考试题库及答案一、填空题：１、《贷款通则》第九条按贷款方式分类，贷款可分为、、。２、按贷款风险分类法，贷款可分为、、、、五类。３、贷后检查的方法主要有、、。４、贷款担保的方式有、、等。５、具有代为清偿力气的、可以作为保证人。６、短期贷款展期期限累计不得超过；中期贷款展期期限累计不得超过；长期贷款展期期限累计不得超过，国家另有规定...
《关于健全完善干部能上能下机制的意见》和《实施方案》关于健全完善干部能上能下机制的意见为深化集团公司干部人事制度改革，进一步加强干部队伍建设，结合集团公司实际，特制定本意见：一、以扩大民主性为重点，健全完善干部“能上”的机制1、扩大干部推举中的民主性。要重点贯彻落实集团公司《干部治理制度》，严格履行干部推举程序，坚持民主推举、组织推举、职工群众举荐和个人自荐相结合，署名推举和无记名推举相结合，凡...
6题号得分阅卷人一二三四总分----------------市国税局科〔股〕级干部选拔试题〔A〕单位姓名考号一、单项选择题〔请将每题答案中的一个正确答案的代码填写在题干中或题干后的括号内。20个小题，每题0.5分，总计10分〕1.甲企业销售给乙企业一批货物，乙企业因资金紧急，无法支付货币资金，经双方友好协商，乙企业用自产的产品抵顶欠款，则以下表述正确的选项是〔〕A.甲企业收到乙企业的抵顶货物不应购货处理B.乙企业发出抵顶货款...
得分评分人中层干部选拔笔试试卷考生留意：本试卷共九个大题，全卷总分值100分，考试时间180分钟，分根本理论学问、税收业务学问和作文三个局部。局部根本理论学问税收业务学问作文题号一二三四五六七八九得分总得分统分人核分人第一局部根本理论学问试题一、单项选择题〔以下各题中只有一个答案最符合题意，请将其序号填写在相应的括号内。每题1分，共10分〕1、我国政府屡次强调必需正确处理改革、进展、稳定的关系。把改革、...
教育部经费监管事务中心[教育系统财务干部网络学习平台]学员操作手册V1.2.0[北京国人通教育科技]2023年十一月历史版本记录日期版本号起草人审核人批准人说明2023-11-10V1.0.0王洋陈云曲玲锋建2023-11-14V1.1.0王洋陈云曲玲锋更2023-01-02V1.2.0王洋陈云曲玲锋更2023-01-02V1.2.0王洋陈云曲玲锋修改名目1用户登录...............................................................................................................
