第1页共4页农民工进城遵纪守法事项1.遵纪守法很重要遵守法律法规是每一个公民的义务，是维护良好社会秩序的基本前提。（1）注意学习法律法规知识。只有知道了按照法律规定应该做什么，不应该做什么，才能使自己的行为符合法律法规的要求；（2）树立牢固的守法意识。法律无情，要自觉地约束自己的行为，不能做违法的事情，否则会受到法律的制裁；（3）注意养成遵守法律法规的良好习惯。要严格要求自己，从小事做起，从身边的事做...
第1页共8页农民工工作自检自查报告一、基本情况（一）农民工返乡及就业情况**县辖区总人口**万人，其中农业人口**万人，农村劳动力资源*万人。常年在外务工**万人，省内就近转移**万人，省外输出**万人，年创劳务收入**万元。**年**月至今，全县返乡农民工**人。其中省外返乡**人，省内返乡**人，其它地区返乡**人，从事行业主要分布在**业和**业。通过全县相关部门、乡镇多方努力，返乡农民工实现再就业**人，占返乡农民工的**...
第1页共4页农民工工资支付承诺书范文农民工工资支付承诺书范文篇一为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等...
第1页共3页农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）甲方（发包人）：乙方（总承包人）：丙方（银行）：工程项目。根据全市建设工程农民工工资专户管理的要求，为保证项目专户资金专款专用及农民工工资按时足额发放，甲、乙双方委托丙方为本项目专户资金监管人，为项目专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。第一章农民工工资专户开立及管理第一...
第1页共33页农民工管理制度范文一：农民工用工管理制度xxxx建筑装饰工程有限公司农民工管理制度一、的为维护农民工合法权益，进一步规范我公司农民工工资支付与实名制管理，确保我公司的项目稳定和社会信誉，依据国家、地方以及总公司、工程局有关要求，结合我公司实际情况制订本细则。二、细则适用于xxxx建筑装饰工程有限公司天津项目部，各相关部门和项目经理部必须遵照执行。三、细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑工地劳务队及农民工管理制度施工工地劳务队伍管理制度1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放（1）要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。（2）对各劳务企业及分包企业建立档案，详细记载该企业所承建工程质量，安全措施和农民工工资的发放情况。（3）实...
第1页共4页农民工工资发放制度安康至平利高速公路农民工工资和材料款支付管理办法第一章总则第一条为保障农民工的合法权益，切实解决好农民工工资和材料款支付问题，构建和谐交通，维护社会稳定，为工程建设创造良好的外部环境，根据《陕西省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（陕政办发„20217‟号）、《陕西省工程建设担保管理办法（试行）》（陕建发[2021]108号）、《建设...
第1页共2页农民工工资支付保障措施保障农民工工资支付措施一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。3、是推行企业劳动...
第1页共6页农民工岗前安全培训讲稿1农民工岗前安全培训讲稿农名工兄弟们。你们好。你们告别了故乡，来到前抚铁路的施工现场，来到我们的施工现场参加建筑施工，家乡的亲人们盼望你们平安的把钱赚回去，拿回家。要达到这一目的，就要提高自我保护能力，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害，要做到这些，就必须了解国家有关安全生产法律、法规，认真落实规范标准，严格遵守现场安全管理规定，不折不扣的按操作规程去作业...
第1页共2页农民工权益告知牌一、农民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合同。劳动合同要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。并经双方签字盖章后各执一份。农民工不签订劳动合同或无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益。二、在劳动作业过程中，农民工有接受技术和...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆农民工文化情况汇报一直以来，区非常重视向农民工提供公共文化服务，关注农民工的精神世界，精心组织多种形式的公益文化活动丰富他们的精神文化生活，充分利用图书馆、文化馆、文化站等公益性文化设施，发挥文化工作在提高农民工思想道德素质、科学文化素质和群众文化活动方面的作用。现将区图书馆开展农民工文化工作汇报如下：一、文化信息资源共享工程服务点实现村村通全覆...
第1页共3页农民工工资支付管理承诺书农民工工资支付管理承诺书篇一为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。3...
第1页共8页农民工工作自查汇报材料一、基本情况（一）农民工返乡及就业情况××县辖区总人口××万人，其中农业人口××万人，农村劳动力资源*万人。常年在外务工××万人，省内就近转移××万人，省外输出××万人，年创劳务收入××万元。××年××月至今，全县返乡农民工××人。其中省外返乡××人，省内返乡××人，其它地区返乡××人，从事行业主要分布在××业和××业。通过全县相关部门、乡镇多方努力，返乡农民工实...
第1页共3页农民工工资承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承建**********项目****合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定...
第1页共8页十大杰出农民工先进事迹材料第二篇。十大杰出母亲先进事迹**，今年45岁，是安丘市**镇**村一名普通妇女，全家四口人，有两个孩子正上高中。她家是省内第一个孤儿寄养家庭。xx年开春农闲时，**到潍坊市儿童福利院找到了一份照看孤残儿童的工作。虽是临时工，她却格外上心，有的孩子站着随地拉、随地尿，她不怕脏，打扫干净之后，耐心地教会他们蹲厕所；有的孩子囫囵吞咽，不会咀嚼，她把孩子的手放在自己的嘴上，轻轻...
第1页共9页农民工户籍管理工作措施各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：我市农民工户籍制度改革自年8月全面启动以来，坚持以推动符合条件的农民工特别是新生代农民工转户进城为突破口，相继纳入市委“十大民生工程”、“共富十二条”予以重点推进。经过全市上下的共同努力，农民工户籍制度改革相关配套政策体系已基本完善，转户居民合法权益落实到位，以解决户籍历史遗留问题为重点的第一阶段工作已取得阶段性成...
第1页共4页农民工学习需求调查报告模式农民工学习需求调查报告一、调查目的随着当代社会主义的发展，农民工的需求也与日俱增，但是随之伴随的农民工的一系列问题也日益显现出来，对农民工的教育、学习问题不容忽视，这是社会主义现代化建设的需要，是实现共同富裕和和谐社会的必经之路。为了更好的体现社会主义现代化的精神，使农民工更好的融入社会主义大家庭中，我决定对农民工进行学习、教育方面的调查，以深入了解农民工的...
第1页共5页解决三农问题实现农民工新出路...诸如工伤、职业病、拖欠工资、子女教育、社会保障等困扰农民工与政府职能部门的问题我们能说出一大堆。这些问题有的得到了基本解决，有的正在努力解决，有的仍然被忽视。2021年“开胸验肺”案以农民工张海超以悲壮之举让职业病备受关注，持续不断的农民工讨薪被打事件让农民工讨薪问题把温家宝帮农民工讨薪的年代拉回现实。这一切告诉我们，解决农民工问题和农民工问题一样，都在路上...
