第1页共9页拖欠农民工工资引发的社会问题及对策建议宁波广播电视大学行政管理本科毕业论文【摘要】农民工是当代中国社会急剧变革时期出现的一种特殊社会现象，但是由于历史和现实等原因，致使广大农民工的权益得到不切实保障，特别是农民工工资拖欠问题可谓是愈演愈烈。解决好农民工问题，既有利于推进社会主义新农村建设，缩小两极分化维护社会稳定，又有利于维护人民的根本利益，提高人们的生活水平，构建社会主义和谐社会。...
第1页共5页我国农民工社会保障缺失问题及对策南昌大学公共管理硕士（mpa）研究生作业我国社会保障制度存在的问题及对策摘要。我国的社会保障制度对于社会稳定，构建社会主义和谐社会具有重大的战略意义，本文通过对我国社会保障制度存在的问题的分析，提出我国社会保障制度的一些对策、建议。关键词：社会保障问题对策通常来说，社会保障制度指依据一定的法律和规定，通过国民收入再分配对社会成员的基本生活权利予以保障的一种...
第1页共2页农民工工资支付情况专项检查报告为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局按照市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、工商行政管理总局、总工会的统一部署，于2021年***月***日至2021年***月***日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查，现将目前排查工作报告如下：（一）高度重视，精心组织。区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农民工工资支付情况专项检查协调会...
第1页共37页新生代农民工调研报告精神文化生活调研报告体育中心街约有总人口59000人，流动人口2260人，其中新生代农民工1500余人。2021年1月31日国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”。“新生代农民工”是指80后、90后农民工外出打工者，年龄基本上在18岁----25岁之间。我街新生代农民工主要集中在小区或商业广场的物业、大小餐饮业、和施...
第1页共2页农民工就业问题心得体会：新形势，新变化一边是本地企业因为招不到人，而急得团团转；在另一边是返城农民工舍近求远，奔赴珠三角遭遇待业，也不愿回家乡就业。劳动市场出现这种颇具讽刺意味的现象，让内地企业老板感到困惑不已。这事发生在广东省怀集县怀城镇友邦鞋厂。春节前，厂里就贴出招聘启事，想招聘200多名员工补充空缺岗位。承诺月薪为800-2500元，对新员工免费培训7天，培训期间每天补贴20元和计件工资。可...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。给建筑工地农民工的一封信（高青县建筑施工安全监督站）各位师傅们：你们好。在此，感谢你们，祝你们万事如意、身体健康。随着我县城市建设和经济的快速发展，促进了我县建筑业的蓬勃发展，建筑业的发展给农民工提供了大量的就业机会，从事建筑业活动已成为农民工外出打工的重要行业之一，通过你们的辛勤劳动既增加了家庭的经济收入，也为我县的城市建设和经济发展作出了不可磨灭的...
第1页共23页农民工职业技能提升3年行动计划[五篇范文]第一篇：农民工职业技能提升3年行动计划山东省农民工职业技能提升3年行动计划一、总体目标2021—2021年，力争每年对180.7万农民工开展各类培训，其中，对165万人开展职业技能提升和创业培训，对15.7万人开展特色培训，使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训，使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训，使有创业愿望的农民工得到一次创业培训...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农民工文化需求调研报告文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。新生代农民工文化需求现状分析1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。文化作为一种符号传递着新生代农民工的...
第1页共4页农民工业余学校创建工作方案工作方案是对一定时期的工作预先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。职场为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻省、市关于解决农民工问题的各...
第1页共17页农民工、农民工工资管理制度[大全]jl1a3监理组农民工、农民工工资管理制度根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：第一条为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关...
第1页共5页新生代农民工对劳动关系的影响及对策由于诉求更高、权利意识更强，新生代农民工对企业违法行为的忍受程度降低，在我国劳动关系领域，劳动争议案件数量可能呈上升势头。同时，劳动争议也不再仅仅停留在权利争议上，而开始出现越来越多的利益之争。企业和地方政府需要充分认识维护新生代农民工利益的战略意义，进一步增强维护包括新生代农民工在内的普通劳动者权益的自觉性。据国家统计局监测调查，2021年全国外出就业6...
第1页共4页农民工工资发放管理办法一、目的为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。二、范围适用于贵州建工集团有限公司成都分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。三、实施办法3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴...
第1页共4页提高对农民工加入工会的认识提高对农民工加入工会的认识农民工，是在我国工业化和城镇化进程中，农村富余劳动力进行非农转移和异地就业中形成的一个特殊社会群体。目前，无论从理论上还是现实中，农民工都已成为我国产业工人的重要组成部分。正视农民工的社会地位和作用，充分认识新时期工人阶级队伍外延和内涵上发生的深刻变化，不断提高对农民工加入工会的认识，是各级工会组织践行“三个代表”重要思想，牢固树立...
第1页共2页农民工培训计划邻水县柑子职业技术学校2021年关于职业技能和创业就业培训的工作计划一、指导思想全面贯彻落实科学发展观和人才观，坚持培训与就业相结合方针，紧密结合企业人才需求，大力开展农民工培训为在本区就业农民工提供有效的培训和服务，提高其技能水平和就业能力。二、领导机构：为了此项活动能顺利、扎实、高效进行，特成立活动领导小组：组长。谢勋评（学校党支部书记、校长）负责学校培训的全面工作，对...
第1页共2页新生代农民工体育锻炼影响因素探讨在影响东莞市新生代农民工体育锻炼的因素上，不外乎两种情况，一种是主观上的，另一种则是客观上的。在主观因素方面，包括自己对体育锻炼健身和卫生保健常识的认知、对体育锻炼的态度和目的、自身对体育锻炼的需要等。在客观因素方面，包括场地设施、锻炼环境、锻炼指导等。1.主观因素的影响本研究关于主观因素对体育锻炼影响的探讨主要包括新生代农民工的体育锻炼态度、认知、需要...
第1页共2页小康社会建设中农民工问题调查建设小康社会，是由小平同志提出的。1979年，dxp同志会见日本首相大平正方的时候说，中国实现现代化的最低目标是实现小康社会。后来，小平同志又进一步说小康社会就是要在20世纪末，人均国民生产总值达到800美元。小平同志后来又提出了一个时间表，说实现小康要分三步走，第一步从1980年算起，用10年时间，使我们的国民生产总值翻一翻；第二步再用10年时间到2021年再翻一翻，人均国民生...
第1页共4页农民工工资承诺书农民工工资支付承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等；2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头；3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放...
第1页共13页农民工业余学校创建工作方案3篇农民工业余学校创建工作方案第1篇一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻省、市关于解决农民工问题的各项政策，把农民工学知识、学技术、学文化贯穿于工程建设的全过程，着重在提高素质、维护权益、丰富生活三个方面加强对农民工的教育和服务，打造一支有理想、讲文明、守纪律、懂技术、会操作的新型农民工队伍。通过农民工业余学校的学习，使农民工掌握安全生产操作知识，提高安全...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑领域拖欠农民工工资问题探析一、建筑施工企业劳动用工现状（1）工资支付情况由建筑施工企业直接招用的工人，工资基本能够按月足额发放，项目部（俗称重包或大包工头）一般不直接雇佣农民工，而是采取劳务分包给作业队或工班长（俗称包工头），通过工班长使用农民工。工资支付由项目部根据工程分包协议将工资款拨付给作业队或工班长，再由工班长支付给民工。因受建筑工程施工、验...
