在招才引智引进工作人员试用期满考核会上的讲话一、强调招才引智引进工作人员试用期满考核工作要求及进行综合点评高层次人才引进是我区推动事业接续发展的创新之举，也是实现高质量发展的重要支撑，所引进的高层次人才也都是学历层次高、发展潜力大的年轻干部。今天按照区组织部《关于做好2022年招才引智工作人员试用期满考核工作的通知》要求，要对xxx、xxx2名同志进行试用期满考核，经过一年的试用期综合表现考察，局领导班子...
员工试用及转正制度第一章总则第一条目的为规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据；引导新员工尽快融入公司企业文化，促使员工的发展同公司的目标有效结合，特制定以下制度和流程。第二条适用范围本管理办法适用于公司试用期内的所有员工。第二章入职第三条面试员工经批准聘用后，由人力资源部负责通知并确认员工上班时间。第四条员工入职前：1、人力资源部门确认座位、电话、办公用品及设备等，提前一天通知行政部...
试用(见习)期员工转正考核审批表姓名性别出生年月招聘来源试用岗位/职务所在小组培训情况始业教育参加时间年月日/第期人力资源部门负责人签字:年月业务培训参加时间课程名称考核结果评估目标任务考核结果:合计A0.00行为表现考核结果整体考核结果:总计考核等级:考核结果应用请在相应的括号内划“√”并填写有关内容:（）解聘；（）调转至_______单位岗位继续试用；（）在本岗位延长试用期____个月；（）转正，在______岗位任____...
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作：拟训练计划：主管：经办：籍贯年龄地址服役学历专长甄办选部主门甄选方式：□公开招考□推荐挑选甄选日期：年月日办理经过：评语：资历直管接意主见人事部门预定试用日期：自年月日至年月日拟暂工资：自试用日起暂支元其它意见：总经理意见：董事长意见：部门意见试用部门试用期间：自年月日至年月日工作项目：工作情形：评语：□拟...
附录:普通话水平测试用朗读作品60篇说明1.60篇朗读作品供普通话水平测试朗读短文测试使用。2.每篇作品在第400个音节后用“//”标注。作品1号《白杨礼赞》茅盾那是力争上游的一种树，笔直的干，笔直的枝。它的干呢，通常是丈把高，像是加以人工似的，一丈以内，绝无旁枝；它所有的丫枝呢，一律向上，而且紧紧靠拢，也像是加以人工似的，成为一束，绝无横斜逸出；它的宽大的叶子也是片片向上，几乎没有斜生的，更不用说倒垂了；它...
牛津上海版（试用本）九年级下册Unit5AstorybyMarkTwain单元讲义（含解析）Unit5AstorybyMarkTwain词性转换1.paint动词→名词painting画→形容词painted涂油漆的→形容词unpainted未涂油漆2.fun名词乐趣→形容词funny滑稽的3.fool动词愚弄→形容词foolish愚蠢的4.true形容词→名词truth真相→副词truly正直地5.weigh动词→名词weight重量6.include动词→介词including包括，包含7.depressed形容词→动词depress使沮丧8.properly...
阿1阿ā2āyí3挨āi4挨ái姨爱5矮ǎi6爱ài7àiguó8爱好àihào国爱爱9爱护àihù10àiqíng11àiren12安ān情人安安13安定āndìng14ānjìng15ānpái16安培ānpéi静排安安17安全ānquán18ānwèi19ānxīn20安置ānzhì慰心氨21安装ānzhuāng22氨ān23ānjīsuān24岸àn基酸按25按àn26ànzhào27案àn28案件ànjiàn照暗暗29暗àn30ànshì31ànzhōng32凹āo示中奥奥运33熬áo34敖áo35àomì36àoyùnhuì秘会37八b...
附录:普通话水平测试用朗读作品60篇说明1.60篇朗读作品供普通话水平测试朗读短文测试使用。2.每篇作品在第400个音节后用“//”标注。作品1号《白杨礼赞》茅盾那是力争上游的一种树，笔直的干，笔直的枝。它的干呢，通常是丈把高，像是加以人工似的，一丈以内，绝无旁枝；它所有的丫枝呢，一律向上，而且紧紧靠拢，也像是加以人工似的，成为一束，绝无横斜逸出；它的宽大的叶子也是片片向上，几乎没有斜生的，更不用说倒垂了；它...
成长系列[说话稿01号]我的愿望（或理想）我喜欢当教师有几个原因，外在原因觉得教师这个职业很神圣，我觉得做教师的最大价值在于把自己的知识传授给学生,实现自己的社会价值.其次当教师许多业余时间，可以做自己想做的事情，比如：每年有两个假期，寒假与暑假，每周有两天休息，我可以利用这些时间来学习，回顾或总结。此外父母都希望我将来能有一份稳定的工作，生活不用那样奔波。我喜欢当教师的最大的原因是受父亲的影响。父...
ā阿ā啊āi哀āi唉āi挨ǎi矮ài爱ài碍ān安àn岸àn按àn案àn暗áng昂ǎo袄ào傲ào奥bā八bā巴bā扒bā吧bā疤bá拔bǎ把bà坝bà爸bà罢bà霸bái白bǎi百bǎi柏bǎi摆bài败bài拜bān班bān般bān斑bān搬bǎn板bǎn版bàn办bàn半bàn伴bàn扮bàn拌bàn瓣bāng帮bǎng绑bǎng榜bǎng膀bàng傍bàng棒bāo包bāo胞báo雹bǎo宝bǎo饱bǎo保bǎo堡bào报bào抱bào暴bào爆bēi杯bēi悲bēi碑běi北bèi贝bèi备bèi背...
2015年源城区公开招考中小学教职员面试用初中教材版本九年级语文（上册）九年级语文（下册）九年级数学（上册）九年级数学（下册）九年级英语（上册）九年级英语（下册）九年级思想品德（全一册）九年级物理（全一册）九年级化学（上册）九年级化学（下册）九年级世界历史（上册）九年级世界历史（下册）九年级音乐（上册）九年级音乐（下册）九年级美术（上册）九年级美术（下册）九年级体育与健康（全一册）九年级信息技术（...
试用分析与综合相结合的方法谈民营企业人力资源管理的问题摘要:根据2004年的统计，我国约有244.2万家民营企业，而家族企业占到90%以上，它们的管理尤其是人力资源管理现状如何呢？会出现哪些问题呢？目前又该施行什么样的对策呢？以下论文将对此作简单的分析。一分解从建国至今，民营企业不断地滋生和成长，然而就企业的生命周期来看，大多数民营企业的生命是短暂的，犹如昙花一现。三十多年间，他们究竟如何生存呢？他们在管理...
(契约范本)甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________精品合同/Word文档/文字可改公司员工试用契约(契约示范文本)Whatthepartiestotheagreementultimatelyexpectorachievethroughtheconclusionandperformanceoftheagreement1/4实用范本|DOCUMENTTEMPLATE试用合同第2页公司员工试用契约(契约示范文本)甲方：_________乙方：_________年龄：_________性别：_________学历：...
(合同范本)甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________精品合同/Word文档/文字可改公司员工试用合同(合同示范文本)Whatthepartiestothecontractultimatelyexpecttogetorachievethroughtheconclusionandperformanceofthecontract1/4实用范本|DOCUMENTTEMPLATE试用合同第2页公司员工试用合同(合同示范文本)用人单位（甲方）：______________地址：_________________________...
